We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care.
By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.

Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement".

Your mission

Intégré(e) au sein de la BU Opérations, dans l’équipe Global Planning, vous rejoindrez une équipe d’environ 50 collaborateurs.
Dans un contexte de renforcement durable de la performance, de la robustesse et du niveau de service des Opérations, vous interviendrez sur des chantiers structurants à fort enjeu business, au cœur du pilotage de la performance opérationnelle.

Pilotage du projet stratégique rootcausing TIFI

• Lead de la transformation complète du root causing de l’indicateur TIFI (Turnover In First Intention), indicateur clé des Opérations, en structurant un processus robuste, homogène et partagé pour garantir la fiabilité, la cohérence et la comparabilité des analyses
• Engager et fédérer l’ensemble des parties prenantes autour du projet rootcausing TIFI et assurer un alignement durable des pratiques entre Manufacturing, Filiales et Planning, dans une logique de gouvernance transverse.
• Porter la digitalisation du root causing TIFI, en structurant, fiabilisant et automatisant les analyses. Identifier, cadrer et déployer des cas d’usage IA appliqués au TIFI pour le diagnostic, l’anticipation des dérives de performance et la détection de signaux faibles.

Amélioration de la performance globale du service Global Planning

• Élever la performance globale du service Global Planning, au‑delà du seul indicateur TIFI, en combinant diagnostic analytique, transformation des pratiques et pilotage orienté impact business.
• Analyser les processus clés de planification sous l’angle de l’amélioration du service, de la performance, de la robustesse et de l’efficience opérationnelle.
• Proposer, prioriser et piloter des initiatives structurantes à fort impact sur la performance du service, en lien avec la stratégie des Opérations.
• Définir et mettre en cohérence les indicateurs de pilotage du Global Planning, afin de garantir une lecture claire, partagée et orientée décision.
• Développer et ancrer un mindset d’excellence opérationnelle et de performance au sein du service au quotidien.

POSITIONNEMENT

• Rattachement : Global Planning – BU Opérations
• Environnement : équipe d’environ 50 collaborateurs
• Forte transversalité avec Manufacturing et Filiales

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & expérience

• Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent)
• Expérience confirmée en lead et pilotage de projets stratégiques et transverses
• Expérience en amélioration continue, mise en œuvre de démarches structurées (Lean, Lean Six Sigma, excellence opérationnelle)
• Connaissance des enjeux Supply Chain / Planning appréciée

Compétences comportementales

• Capacité à travailler avec des équipes multiculturelles Business / Clients / opérations
• Aisance dans des environnements exigeants et capacité à porter ses convictions auprès de la Direction
• Leadership transverse et posture de référent structurant
• Leadership, capacité à fédérer et représenter un collectif
• Vision stratégique et orientation produit / impact business

Langues

• Anglais professionnel – niveau B2 attendu

At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.