Manager, Marketing

At Insmed, every moment and every patient counts — and so does every person who joins in. As a global biopharmaceutical company dedicated to transforming the lives of patients with serious and rare diseases, you’ll be part of a community that prioritizes the human experience, celebrates curiosity, and values every person’s contributions to meaningful progress. That commitment has earned us recognition as Science magazine’s No. 1 Top Employer for five consecutive years, certification as a Great Place to Work® in the U.S., and a place on The Sunday Times Best Places to Work list in the UK.

For patients, for each other, and for the future of science, we’re in. Are you?

Marketing Managerとして担当製品の市場特性や戦略を理解し、ブリヌスプリの市場浸透の加速に必要な施策を計画・実行する。

• 営業戦略部、フィールドメディカル、メディカルアフェアーズと密接に協力し、計画しているプロモーションイベントの高インパクト実施により確実なＫＰＩ達成を図る
• ブランドプロモーション実施の際に上がってくる課題・提案の優先順位付け、整理と解決・改善に向けたフォローアップ
• コマーシャル・エフェクティブネスと協力し、さまざまな顧客調査を設計・実施し、市場インテリジェンスを常に高め、プロモーション実施への効果的な応用
• HCP向けの強固なオムニチャネル販促計画を実行し、インパクト評価しながら改善を図る
• 総合的な治療体験向上に向けた医療従事者・患者向け対策立案と実現
• 規制の枠組みに準拠した販促用資料の作成
• フィールドトレーニングプログラムの実行
• 全ての活動においてコンプライアンスの遵守

Who You Are:

経験、および専門性

• MR経験（領域は不問）
• マーケティング経験、またはそれに準じた業務、及び 研修受講歴等があれば尚良　　　　　

 

Skills/Capabilities

• 優れたコミュニケーション能力を有すること（口頭および書面）
• 優れた分析力、問題解決能力を有すること
• 複数のステークホルダーを巻き込んだイベントの実行経験
• チームプレーヤーとして部門を超えて効果的に作業を推進する能力
• 日本におけるセールスおよびプロモーションに関するガイドラインへの深い理解
• 営業および営業管理経験があれば尚良

 

Qualification/Certificate (必須条件)

 

• プロモーションに関連する業界ルールを理解していること
• デジタルチャネルを介したプロモーションを経験していること
• KOLマネージメントを経験していること
• コンプラインスを順守すること

 

Others

• マーケティング経験、またはそれに準じた業務、及び 研修受講歴などがあれば尚良
• インスメッド5つのコアコンピテンシー（Collaboration, Accountability, Passion, Respect and Integrity）を理解し、日々の業務で実践すること
• 多様性を重視し、社内外のステークホルダーを尊重し、誠実に向き合っていけること
• チームプレーヤーであること 
• 非喫煙者に限る

Life at Insmed

インスメッド日本オフィスは、国会議事堂を望む東京の中心部、溜池山王駅直結の好立地に位置しています。最新のワークスタイルに対応したフリーアドレス制を導入し、開放的で柔軟な働き方を実現しています。カフェエリアでは部門を超えた自由なコミュニケーションやコラボレーションを促進する空間を創り出しています。
日本法人の拠点として、患者さんにより良い医療をお届けするため、社員一同が一丸となって日々邁進しています。
社員一人一人の充実した働き方を実現するためのサポート：
• ワークライフバランスの実現
フレキシブルな勤務時間や充実した休暇制度
• 魅力的な報酬制度
退職金制度、株式報酬制度、従業員持株制度（ESPP）への参加機会
• キャリア開発支援
社内研修、外部研修プログラムの活用、LinkedIn Learning、業務に特化した専門研修
• 先進的な学習支援
AI搭載の学習ツール、社内リソースへのアクセスを支援するデジタルアシスタント
• グローバルの表彰制度や従業員リソースグループ活動
• ハイブリッドワーク環境の整備
場所や時差を超えたシームレスな協働を実現する最新テクノロジー、充実したIT支援体制

Current Insmed Employees: Please apply via the Jobs Hub in Workday.

Insmed Incorporated is an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, age, or any other characteristic protected by law.

Unsolicited resumes from agencies should not be forwarded to Insmed. Insmed will not be responsible for any fees arising from the use of resumes through this source. Insmed will only pay a fee to agencies if a formal agreement between Insmed and the agency has been established. The Human Resources department is responsible for all recruitment activities; please contact us directly to be considered for a formal agreement.

Insmed is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. To request reasonable accommodation to participate in the job application   or interview process, please contact us by email at TotalRewards@insmed.com  and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

Applications are accepted for 5 calendar days from the date posted or until the position is filled.

Important Notice for Job Seekers: Insmed will only communicate with candidates from an @insmed.com email address and will never request payment of any kind during the hiring process. If you'd like guidance on recognizing potential recruitment fraud, please reach out to recruitmentfraud@insmed.com.