GSK
PHARMACEUTICAL
Small Molecules, Vaccines, Biologics
LocationLONDON, United Kingdom
Employees70,000
Open Jobs810
Pipeline
atorvastatinN/A
Qualitative InterviewsN/A
Pertussis maternal immunizationN/A
Hepatitis AN/A
Alternance - Chef de Projet Digital, IA & Data (H/F)
GSK
This listing was originally posted on GSK's careers page. Formulate is an equal opportunity job aggregator and is not involved in the hiring process. Where salary information is estimated, it is derived from BLS industry benchmarks and may differ from actual compensation.
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Upgrade to Pro — $25/moAlternant(e) – Assistant(e) Chef de Projet Digital / Data & IA (H/F)
- Contrat : Alternance (apprentissage/professionnalisation)
- Durée : idéalement 24 mois
- Démarrage : flexible, idéalement septembre au plus tard
- Localisation : Rueil-Malmaison
Durant cette alternance, idéalement de 2 ans, au sein de l'équipe DigitalEnablers/ Département Digital & Tech, vous contribuerez à des projets digitaux et data, mobilisant notamment l’IA pour résoudre des problématiques concrètes.
Vous interviendrez en appui d’un portefeuille d’initiatives et supporterez différents responsables de projets selon les priorités, avec une posture opérationnelle d’assistant(e) projet et d’analyste métier.
Vous travaillerez en collaboration avec des équipes IT, data, compliance et des équipes métiers afin de planifier et livrer les projets.
Nous valorisons la curiosité, une communication claire et une approche “hands-on”.
Cette alternance offre de fortes opportunités d’apprentissage et de développement, et permet de contribuer à une mission alignée avec l’ambition de GSK : unir science, technologie et talents pour devancer la maladie, ensemble.
Ce poste vous permettra de développer votre carrière en contribuant à des activités clés, avec l’accompagnement de l’équipe :
1) Support à la gestion de projets (multi-projets)
- Contribuer au suivi d’un portefeuille projet : plans d’actions, jalons, risques/dépendances, comptes rendus, suivi des livrables.
- Aider à la préparation et à l’animation de points projet (internes et avec des équipes Global).
- Maintenir et structurer la documentation projet (supports, décisions, documents de cadrage).
- Participer aux phases de test et de recette (UAT) : scénarios, exécution, consolidation des retours, suivi des actions/corrections.
2) IA & amélioration continue
- Participer à l’amélioration et au déploiement de projets IA : itérations, ajustements fonctionnels, tests, formulation de propositions.
- Contribuer à la création de bonnes pratiques au sein de l’équipe : prompts, templates, checklists, guidelines.
- Explorer des automatisations légères (ex. agents/flows) selon votre appétence et les besoins de l’équipe.
3) Data & reporting (mesure de la valeur / adoption)
- Produire des analyses simples : Excel, dashboards, suivi d’indicateurs, qualité de données.
- Aider à la lecture, l’amélioration et la mise en forme de rapports existants (Excel et/ou Power BI) et à la synthèse d’insights.
Pourquoi vous ?
Nous recherchons une personne motivée, curieuse, désireuse d’apprendre et d’avoir un impact.
Vous rejoindrez l’équipe Digital Enablers (Département Digital & Tech) dans un environnement collaboratif, inclusif et orienté apprentissage continu.
Qualifications requises :
- Formation : étudiant(e) à partir de Bac+3 en digital, IT, data science, ingénierie ou domaine connexe. (Idéalement : cursus permettant une alternance de 24 mois.)
- Première expérience (stage/projet/alternance) en coordination de projet, projets digitaux, data ou environnement IT.
- Pratique de la manipulation de données et analyses simples (Excel) ou dans l’idéal familiarité avec des outils data (Power BI, SQL, ou similaire).
- Excellente communication en français ; anglais fluent (écrit/oral).
- Capacité à travailler en transverse et avec des partenaires externes.
- Aisance dans un environnement réglementé et respect de processus.
Qualifications souhaitées (atouts)
- Expérience sur des projets IA/ML (même PoC ou projet académique).
- Outils : Jira, Confluence, MS Project et/ou Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner).
- Capacité à produire des supports PowerPoint clairs, structurés et adaptés à différents publics.
Ce que nous offrons
- Une expérience concrète et opérationnelle pour développer des compétences en gestion de projet, data et IA.
- Un mentorat structuré et des opportunités d’évolution vers des rôles digital, data ou IA.
- Une équipe collaborative avec un fort focus sur l’apprentissage et le servant leadership.
Prêt(e) à accélérer votre carrière et contribuer aux solutions digitales & data chez GSK ?
Postulez dès maintenant et dites-nous comment vous pouvez contribuer.
RUEIL Pharma
Le poste est rattaché au siège social basé à Rueil-Malmaison (92).
A PROPOS DE GSK :
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.400 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
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Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com
Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.
Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/
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