Alternance - Chargé de Projet Production H/F

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? 

Au sein de la Direction Industrialisation globale du groupe LFB et sous la responsabilité du responsable Projets et Transferts technologiques, vous participerez aux projets de décommissionnement d’ateliers de fabrications dans un objectif de réattribution de ces ateliers pour la mise en place de nouvelles productions pharmaceutiques.  

Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :  

• Contribuer à la gestion du projet industriel : aider au pilotage des différentes phases des projets sur les différents sites impactés 
• Participer à l’évaluation de la maitrise des étapes du procédé de décommissionnement 
• Aider à la rédaction d’une procédure de décommissionnement et des délivrables projets (dossiers règlementaires, note de cadrage, stratégie de décommissionnement etc…) émis par les différents services 
• Assurer la bonne coordination des équipes projets (suivi des plannings, reporting etc…) 
• Mettre en place le suivi du projet pour s’assurer du bon avancement et faire le lien avec les équipes terrain 
• Participer à la création et au suivi des changes control, des actions des projets, et remonter toutes dérive ou points bloquants pouvant générer un risque dans la conduite des projets 
• Soutenir l'aide à la décision : élaborer des matrices de comparaison technique et des analyses d'impact sur les projets en cours pour les présentations en gouvernance 

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?  

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 / Bac+6 (Master 2, Ingénieur avec une spécialité génie des procédés). Vous possédez les compétences suivantes : 

• Appétence pour l’environnement pharmaceutique, appétence pour l’environnement de production, présence terrain dans les ateliers de fabrications 
• Connaissance en Down Stream process (DSP) serait un plus, connaissances des BPF souhaitée  
• Anglais professionnel exigé 
• Maîtrise du Pack Office, outils de gestion de projet 
• Bonne communication écrite et orale, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires, adaptabilité 

QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?   

• Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2026 
• Durée souhaitée : 24 à 36 mois selon le cursus   
• 35 heures hebdomadaire  

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?  

• Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste 
• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de 50% des frais de transport domicile – travail. 
• Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d’intéressement 
• Restaurant d'entreprise, salle de sport