Trình dược viên - Hải Phòng

Mục đích công việc: Thúc đẩy hiệu suất làm việc tại địa bàn được phân công thông qua trình dược trực tiếp và đa kênh; xây dựng GSK với vai trò tư vấn cho nhân viên Y tế thông qua việc đưa ra các đề xuất phù hợp, được chứng minh bằng kiến thức khoa học, đáp ứng đúng nhu cầu của người hành nghề y, dược.

Trách Nhiệm Chính:

Kiến thức khoa học:

• Không ngừng nâng cao kiến thức về các chiến lược xây dựng thương hiệu đa kênh của GSK

• Hiểu biết về đặc điểm và lợi ích thương hiệu của GSK, từ đó vận dụng hiệu quả những kiến thức này vào hoạt động thông tin thuốc

• Xây dựng kiến thức toàn diện về bệnh, bệnh học, và vận dụng kiến thức để hỗ trợ quá trình ra quyết định của người hành nghề y, dược

• Có hiểu biết sâu sắc về các hướng dẫn điều trị và đặc điểm bệnh nhân và dựa vào đó để xây dựng uy tín với người hành nghề y, dược

Kế hoạch hoạt động:

• Tổng hợp dữ liệu từ nhiều nguồn để phân tích và xem xét các khía cạnh hoạt động tại địa bàn, xác định các xu hướng và các cơ hội cho GSK tiếp cận đúng người hành nghể y, dược.

• Dựa vào hiểu biết về hoạt động Y tế (y, dược) tại địa bàn để phát triển các kế hoạch hoạt động đa kênh gắn với các mục tiêu ASMART, xác định đối tượng ưu tiên trình dược và xây dựng và điều chỉnh kế hoạch trình dược trên địa bàn

• Thực hiện các kế hoạch hoạt động đa kênh, theo dõi hiệu suất bằng chỉ số hiệu suất công việc và điều chỉnh kế hoạch nếu cần

Kỹ năng trình dược:

• Tương tác hiệu quả với nhân viên Y tế thông qua phương pháp trình dược hiệu quả hoặc phương pháp đa kênh và thành thạo trong việc sử dụng các nền tảng đa kênh phù hợp

• Tích cực chuẩn bị và thực hiện phương pháp trình dược hiệu quả để khám phá các cơ hội, đưa ra các đề xuất phù hợp với nhân viên Y tế, giải quyết các thắc mắc một cách hiệu quả

• Thường xuyên đo lường hiệu quả buổi trình dược và liên tục cải thiện, phát triển dựa trên đánh giá hiệu quả công việc từ cấp quản lý.

• Xây dựng các mối quan hệ cộng tác nội bộ và bên ngoài công ty nhằm hiểu rõ hành trình của nhân viên Y, dược; chuyển phản hồi của họ đến các bộ phận, trong tổ chức

Có sự hiểu biết và tuân thủ đối với luật pháp, quy tắc ứng xử, chính sách và khuôn khổ GSK; thực hiện đúng tầm nhìn, giá trị và kỳ vọng của công ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học trong lĩnh vực dược, y tế hoặc các ngành liên quan.

• Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đã có 2-3 năm kinh nghiệm.

• Kiến thức khoa học vững và khả năng truyền đạt thông tin phức tạp một cách rõ ràng.

• Khả năng thích nghi, duy trì sự kiên cường và tập trung vào kết quả.

• Kỹ năng lập kế hoạch và thực thi xuất sắc với tư duy phân tích mạnh mẽ.

• Làm việc nhóm tốt và khả năng ảnh hưởng, tác động đến người khác một cách hiệu quả.

*Li-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

 

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

 

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

We are committed to creating an inclusive workplace and providing equal opportunities for all applicants. We embrace an agile working culture across our roles, so if flexibility is important to you please discuss opportunities with our hiring team. If you need any adjustments to the recruitment process to help you demonstrate your strengths and capabilities, contact APACRecruitment.Adjustments@gsk.com. Please note this email is for adjustment requests only; for other enquiries please use our standard contact channels.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.