Senior Strategic Healthcare Partner – Vaccines/covid // Premier·ère partenaire stratégique – soins de santé, vaccins/covid // premier·ère partenaire stratégique – soins de santé, vaccins/covid (Western Canada)

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PREMIER·ÈRE PARTENAIRE STRATÉGIQUE – Soins de santé, Vaccins/COVID

OBJECTIF DU POSTE :

Le premier ou la première partenaire stratégique – Soins de santé (un poste qui ne génère pas de demandes) adopte une vision globale et à long terme des partenariats stratégiques avec les principaux organismes et entités de soins de santé. Le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de renforcer le leadership de l’organisation au sein de l’écosystème canadien des soins de santé, de favoriser la mise en place de modèles de soins dirigés par des pharmaciennes et pharmaciens, de faire progresser les priorités en matière de santé publique (p. ex. la vaccination, la prévention) et de soutenir une pratique pharmaceutique durable, par l’entremise de la conformité, de partenariats de défense des intérêts et d’initiatives alignées sur les politiques.

Le premier ou la première partenaire stratégique – Soins de santé collabore avec les responsables des équipes de pharmacie de détail et de distribution afin de mettre en place conjointement des ententes interentreprises à l’échelle de l’entreprise, des cadres stratégiques et des partenariats qui favorisent le ciblage des patientes et patients, l’accès aux soins et la prestation de soins en pharmacie. Son mandat englobe également la collaboration interfonctionnelle visant à déployer des initiatives concrètes d’amélioration de la qualité qui ont une incidence sur l’accès aux soins des patientes et patients ainsi que des consommatrices et consommateurs. L’état d’esprit de la ou du partenaire stratégique – Soins de santé est orienté par une approche axée sur la clientèle et sur la collaboration et une excellente compréhension de la pratique de la pharmacie.

FONCTIONS :

Associations de pharmacies

• Agir en tant que spécialiste de la profession de pharmacienne ou pharmacien au sein de l’organisation
• Agir à titre de personne-ressource auprès des associations de pharmacies afin de :
  • recueillir des informations;
  • repérer les occasions de collaboration;
  • faire évoluer les pratiques pharmaceutiques.
• Suivre et évaluer l’évolution du champ d’activité des pharmaciennes et pharmaciens à l’échelle du Canada, notamment :
  • les droits de prescription;
  • les substitutions thérapeutiques;
  • l’élargissement des services cliniques.
• Fournir des conseils et des recommandations aux parties prenantes internes sur la faisabilité et l’incidence des initiatives axées sur les pharmacies
• Collaborer étroitement avec :
  • Les équipes de pharmacies de détail;
  • l’équipe de l’Accès au marché;
  • l’équipe des Affaires médicales et d’autres équipes interfonctionnelles.

Cocréation de solutions de soins de santé

• Acquérir une compréhension approfondie du milieu des soins de santé, du cheminement actuel des patientes et patients et de l’état général de préparation dans le domaine thérapeutique visé
• Élaborer et explorer des modèles de partenariat, des outils et des catalyseurs novateurs qui favorisent le ciblage des patientes et patients, l’accès aux soins et la prestation de soins à grande échelle dans les ressources communautaires, y compris les pharmacies communautaires
• Appuyer l’élaboration de processus et de cadres normalisés (p. ex., flux de travail des pharmacies, parcours de ciblage des patientes et patients, modèles de prise en charge des soins) conformes aux lignes directrices et à l’avis de spécialistes
• En collaboration avec les équipes interfonctionnelles concernées de Pfizer, diriger la cocréation de solutions systémiques novatrices visant à répondre aux besoins légitimes non satisfaits des patientes et patients ou du système de soins de santé

• Améliorer la compréhension organisationnelle du paysage thérapeutique et du parcours de soins pertinents afin de mieux préparer l’entreprise à de nouvelles occasions commerciales à saisir

• Agir en tant que spécialiste des comptes stratégiques, en pilotant le partenariat de Pfizer avec les leaders prioritaires du secteur de la santé afin de collaborer à des initiatives visant à améliorer l’accès des patientes et patients à des soins optimaux
• En collaboration avec les équipes interfonctionnelles concernées de Pfizer, diriger la cocréation de solutions systémiques novatrices visant à répondre aux besoins légitimes non satisfaits des patientes et patients ou du système de soins de santé
• Agir de manière clairement non promotionnelle et sans visée génératrice de demande, tout en ciblant et en développant des perspectives centrées sur les patientes et patients / les consommatrices et consommateurs qui contribuent à combler les lacunes et/ou à lever les obstacles observés dans les parcours concernés
• Tirer parti des lignes directrices canadiennes fondées sur des données probantes et approuvées, et gérer un processus conforme avec les parties prenantes pour la mise en œuvre de projets stratégiques d’amélioration des soins de santé et/ou d’initiatives d’amélioration de la qualité afin de relever ces défis actuels

• Relever et signaler les rapports de déclaration de manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux exigences de l’entreprise, y compris le cours Responsabilités en matière de pharmacovigilance

EXIGENCES GÉNÉRALES :

• Diplôme universitaire pertinent en administration des affaires, en sciences de la santé, en sciences de la vie ou dans un domaine connexe
• Feuille de route exemplaire et un minimum de cinq années d’expérience en interactions avec la clientèle dans le domaine pharmaceutique ou dans un partenariat stratégique
• Autonomie, esprit d’initiative et capacité reconnue de travailler au sein d’une équipe multifonctionnelle
• Sens aigu des affaires et excellente connaissance des tendances et de la dynamique de l’industrie et du marché des soins de santé
• Capacité à mobiliser des parties prenantes haut placées dans le but de devenir une conseillère ou un conseiller de confiance
• Réseau établi de parties prenantes clés, notamment des associations de pharmacies ou une stratégie relative aux canaux commerciaux, constitue un atout
• Aptitudes et compétences supérieures en gestion de la clientèle et de partenariats
• Grandes aptitudes pour la communication (orale et écrite)
• Excellente compréhension des éléments et des processus relatifs à l’amélioration de la qualité
• Expérience dans la gestion et la conduite de projets
• Habiletés démontrées en planification stratégique et bonne compréhension de l’optimisation du système de santé et des pharmacies
• Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de gérer le changement et l’ambiguïté
• Capacité de se servir des logiciels nécessaires et des outils de collaboration numériques
• Bilinguisme, un atout
• Capacité de voyager fréquemment

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 107,400$ à 179,000 $.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.