Responsable Strategie & Management du Portefeuille Oncologie France H/F

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use.  I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description FINALITE DE LA FONCTION Rattaché(e) au Country Head Oncologie France, ce rôle à visée commerciale pilote l’agenda stratégique, la gouvernance du portefeuille actuel et futur, ainsi que les initiatives visant à maximiser la performance de la Division Oncologie France. Il/elle apporte une expertise transverse sur la préparation commerciale du pipeline et les synergies avec le portefeuille actuel, les dynamiques du marché de l’oncologie, l’environnement concurrentiel, les enjeux d’accès au marché, les opportunités de croissance et les stratégies de pré-lancement, en étroite collaboration avec les directions Marketing & Ventes, Excellence Opérationnelle & Digital (DD&T), Médical, Market Access et Finance, ainsi qu’avec les équipes Oncologie EUCAN et Globales. Le poste contribue à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de la Division Oncologie, dans le respect des procédures internes, de la législation en vigueur, de la Charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, du référentiel de certification de la HAS, ainsi que des principes d’éthique et des règles de conformité (compliance) de Takeda. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage stratégique Assurer le pilotage opérationnel quotidien de l’agenda stratégique et du portefeuille Oncologie France, et garantir un reporting régulier des avancées, des risques, des arbitrages et des points critiques auprès du Country Head Oncologie. Piloter la gouvernance locale en mode projet sur les sujets de stratégie, de portefeuille, de performance et de lancements, en coordonnant les agendas, les documents préparatoires, les comptes rendus, le suivi des actions et la documentation des décisions. Préparer les réunions de direction Oncologie (OLT) et assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions. Identifier, anticiper et gérer les risques et alertes commerciaux ou opérationnels (priorisation, allocation des ressources, alignement global et régional, exécution et respect des délais), en assurer l’escalade auprès de la hiérarchie lorsque nécessaire et proposer des plans d’actions correctifs. Préparation du pipeline Servir de point de contact principal auprès des fonctions Globales et Régionales (EUCAN OBU) pour les sujets liés au développement stratégique et tactique des nouveaux produits du pipeline (tumeurs solides et onco-hématologie), aux business reviews, aux revues de lancement, aux analyses commerciales et aux priorités stratégiques de la France. Coordonner les contributions des parties prenantes internes et assurer une liaison permanente avec le/la Responsable Stratégie & Business Operations EUCAN OBU sur les sujets impliquant la Division Oncologie France et/ou les initiatives régionales. Contribuer au développement commercial des nouveaux produits et des nouvelles indications du pipeline en élaborant les perspectives France, les scénarios de marché, les modèles Go-to-Market, les études de marché, les hypothèses de valeur et les recommandations stratégiques, en cohérence avec les orientations EUCAN et Globales et en intégrant les analyses du marché, de la concurrence, de l’accès au marché, des besoins des clients et des patients ainsi que les objectifs business. Coordonner, en collaboration avec les Franchises et le Responsable Médical Pipeline, l’élaboration des plans de pré-lancement (pre-launch brand plans) et le pilotage des revues de préparation au lancement (launch readiness reviews) des nouveaux produits. Participer aux groupes de travail (workstreams) globaux et/ou régionaux dédiés à la préparation des stratégies commerciales du pipeline, en représentant les intérêts et les spécificités du marché français. Optimisation du business Structurer les analyses nécessaires à l’éclairage des arbitrages stratégiques en matière de portefeuille, de ressources et d’investissements, couvrant les franchises, les marques, les indications, le lifecycle management, les nouvelles opportunités et les initiatives commerciales transverses, en étroite coordination avec les Directeurs de Franchise et la fonction Excellence Commerciale & Digitale (DD&T). Coordonner les cycles de planification et de pilotage de la performance en partenariat avec les équipes Finance et Business Excellence, notamment les processus MRP, MYC, LBE, LRF, les prévisions de ventes, le suivi des indicateurs de performance (KPI), les budgets de revenus et de coûts, ainsi que la préparation des arbitrages stratégiques avec le Country Head Oncologie. Faciliter l’exécution transverse des initiatives prioritaires de la Division / Franchises et la communication efficace des stratégies du portefeuille , en coordination avec les équipes Marketing, Ventes, Médical, Market Access, Public Affairs, Finance, DD&T, Legal & Ethics & Compliance (E&C), Ressources Humaines ainsi qu’avec les partenaires EUCAN et Globaux. Manager fonctionnellement les collaborateurs impliqués dans les projets de stratégie, d’optimisation du portefeuille et d’amélioration continue ; fédérer les équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs, clarifier les priorités, développer les compétences et favoriser un fort niveau d’engagement et de responsabilisation. Coordination & gouvernance Préparer les supports stratégiques, les synthèses, les recommandations et les présentations destinés au Country Head Oncologie pour les échanges avec le Comité de Direction France, les instances régionales (E-OLT), les instances globales (QBR, CLC) ainsi qu’avec les partenaires internes, le cas échéant. Représenter la filiale française lors de certaines réunions EUCAN et Globales relatives au portefeuille, aux lancements, aux réflexions stratégiques autour du pipeline, à la préparation des marchés, aux études de marché, aux business reviews et aux initiatives de stratégie commerciale. Assurer une communication cohérente et alignée au sein de la Division Oncologie selon le principe « One Voice », en consolidant les contributions des différentes fonctions et en coordonnant des réponses harmonisées, pertinentes et délivrées dans les délais aux sollicitations des équipes EUCAN et Globales. Garantir le respect des processus de validation, des procédures internes, de la législation en vigueur, ainsi que des principes d’éthique et des règles de conformité (compliance) de Takeda dans l’ensemble des activités relevant de son périmètre de responsabilité. PROFIL Formation supérieure scientifique, santé, pharmacie, médecine, biologie, commerce ou marketing ; MBA, Mastère spécialisé, PharmD, PhD ou diplôme équivalent apprécié. Expérience confirmée dans l’industrie pharmaceutique/biopharmaceutique, avec exposition significative aux fonctions commerciales, marketing, stratégie, business operations, launch excellence ou portfolio management. Expérience en oncologie impérative ; connaissance du marché français, des enjeux d’accès, de l’environnement concurrentiel, des clients et des acteurs de santé. Expérience réussie dans des rôles de Brand Lead, Franchise, Strategy, Business Operations, Portfolio Management, Launch Lead, Commercial Excellence ou fonctions proches, idéalement dans un environnement local et régional/global. Capacité démontrée à travailler dans une organisation matricielle, à influencer des parties prenantes senior, à structurer des projets complexes et à délivrer des recommandations synthétiques et actionnables. Leadership collaboratif, sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités, proactivité, rigueur analytique, aisance de communication, impact exécutif et orientation patients/clients. Excellent niveau d’anglais oral et écrit ; capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales. Locations FRA - France - Paris Base Salary Range: €88,800.00 - €122,100.00 The estimated salary range reflects an anticipated range for this position. The actual base salary offered may depend on a variety of factors, including the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, specific and unique skills, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job. For information about our benefits, please click here. Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time