Chez Astra Zeneca, nous estimons que la meilleure manière d’aider les patients est de faire avancer le progrès scientifique. Ceci est notre ADN : nous repoussons les frontières de la science pour délivrer des médicaments qui changent la vie des patients. Nous concentrons notre recherche dans trois domaines thérapeutiques majeurs dans lesquels nous pensons pouvoir apporter une différence significative pour les patients : les maladies cardiovasculaires et du métabolisme, l’oncologie, et les maladies respiratoires. En étant pionnier dans le domaine de la science, nous sommes persuadés de pouvoir transformer la vie des patients.

Le site pharmaceutique de Dunkerque (Nord), intervient dans la production d’inhalateur pour le traitement de l’Asthme.

Pour accompagner notre croissance avec des enjeux très importants, nous créons la fonction de

Responsable Sécurité des Procédés (H/F)

Rattaché à la Directrice HSE, rejoignez une équipe engagée et contribuez à renforcer la culture sécurité des procédés sur notre site industriel. Votre rôle sera essentiel pour garantir la maîtrise des risques et accompagner des projets stratégiques à fort impact.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

• Un rôle stratégique au cœur des décisions techniques et opérationnelles.
• Opportunité de développer une culture sécurité forte et durable.
• Développement professionnel continu au sein d'un environnement collaboratif.

Vos missions :

Votre rôle sera de garantir la performance et le bon fonctionnement du système de management de la sécurité des procédés, tout en assurant son pilotage opérationnel.

• Définir une stratégie sécurité des procédés pour le site, intégrée aux stratégies SHE, GMP et opérationnelles, et aux objectifs du groupe AZ.
• Définir et mettre en œuvre les standards de sécurité des procédés conformément à la réglementation française et aux standards du groupe AstraZeneca
• Développer et ancrer la culture sécurité des procédés sur l’ensemble du site.
• Assurer une pédagogie active auprès des différents services pour renforcer la compréhension et l’adhésion aux bonnes pratiques.
• Planifier et piloter les analyses de risques procédés (HAZID, HAZOP, LOPA, ATEX, etc.) et assurer leur suivi.
• Coordonner les plans d’action issus des études et garantir leur réalisation.
• Diriger les enquêtes pour les incidents relatifs à la sécurité des procédés.
• Définir les indicateurs clés (KPIs) et réaliser un reporting régulier auprès du Comité de Direction (CODIR), de Regional et Global SHE sur l’avancement de ces KPIs.
• S’intégrer au réseau inter-site de sécurité des procédés pour échanger sur les bonnes pratiques et les mettre en œuvre localement.
• Participer aux audits internes et externes et proposer des améliorations continues.
• Collaborer avec les équipes projets pour intégrer la sécurité dès la conception des installations.

Ce que nous recherchons :

• Maîtrise des outils d’analyse de risques procédés (HAZID, HAZOP, LOPA, QRA, AMDEC, …).
• Connaissance approfondie de la réglementation française en matière de sécurité industrielle.
• Capacité à travailler en environnement complexe et à coordonner plusieurs parties prenantes.
• Expérience de management de sous-traitants.
• Excellentes compétences en communication et leadership.
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
• Proactivité, curiosité
• Pédagogie
• Orientation client
• Orientation résolution de problème et solutions, pragmatisme

Votre Profil :

Vous êtes ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie des procédés, sécurité industrielle ou domaine connexe. Vous avez une expérience confirmée (10 ans minimum) dans la sécurité des procédés au sein d’industries réglementées (chimie, pharmaceutique, pétrochimie). Votre anglais est opérationnel (B2/C1) obligatoire pour être en mesure de participer à des réunions au sein du Groupe AstraZeneca et votre Français est également « fluent ».

Vous possédez les autorisations nécessaires pour travailler sur le territoire français.

Date Posted

14-sept.-2026

Closing Date

03-oct.-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.