Intitulé du poste : Responsable de Production Antigènes Grippaux

• • Lieu : Val-de-Reuil

  • Contrat de Travail : CDI, Temps Plein, Poste en journée

À propos du poste

 En tant que Responsable PCU Upstream B52 », vous serez rattaché au responsable du bâtiment Grippe Vracs ( bâtiment B52) et aurez pour missions d'assurer la production des antigènes viraux en respectant les engagements qualité, quantité, coûts et délais et les règles HSES et de diriger l’atelier (PCU) en encadrant les adjoints d’encadrements de l’atelier et en développant ses équipes d'environ 90 personnes tout en les conduisant vers l’excellence opérationnelle et en maîtrisant les risques associés à son activité. Pour cela, vous serez secondé par un adjoint sur la PCU. Prêt à commencer ?

Principales responsabilités :

• • Fournir des produits libérables, conformes, à la date prévue

  • Assurer l’amélioration du Prix de Revient Industriel e la réduction du taux de destruction (Write-Off) de ses produits

  • Gérer les risques de son secteur en toute transparence et de manière proactive

  • Développer ses collaborateurs en réalisant et proposant les accompagnements adaptés et un feed-back régulier

  • Définir et respecter le budget de son activité

  • Piloter et/ou participer au suivi des programmes d’amélioration continue ou de performance

À propos de vous

• Expériences :

  • Expérience managériale et dans le secteur de l’industrie pharmaceutique, au sein ou au contact de la production

• Compétences metier /technique :

  • Une bonne maîtrise des exigences sécurité et qualité en environnement de production

  • Forte appétence technique et qualité

  • Une bonne connaissance des processus SMS

  • Des bases scientifiques solides en biologie, virologie et microbiologie

• Compétences comportementales :

  •  Capacité à fédérer, à souder les équipes, à donner une motivation, à faire bouger les choses. Capacité à faire respecter les règles et à prendre des décisions difficiles

  • Prise de recul et à l'aise avec l'exposition

  • Culture performance : Capacité à driver la performance ; Orientation résultats, solutions et clients

  • Force de conviction et de propositions

  • Aisance relationnelle et capacité à adapter sa communication : capacité à s'adresser aux équipes opérationnelles et globales

• Langues : Un niveau d’anglais courant

Pourquoi nous rejoindre ?

• • Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact

  • Dans vos fonctions, vous aurez l'opportunité de coordonner l’ensemble des activités de production dans une nouvelle unité de production sur un rythme 7/7

  • Vous pourrez participer au déploiement et à l'adaptation du système de manufacturing SMS 2.0, afin de rendre plus efficace notre production et atteindre nos objectifs ambitieux de performance dans un contexte de changement

  • Rejoignez un département dynamique caractérisé par un fort esprit d’équipe, le plaisir de travailler ensemble, et de construire une nouvelle vision alliant la stratégie à l’opérationnel

Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.

Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n’a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.

Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!