Responsable Accès au Marché

Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us.

Responsable Accès au Marché (RAM)

Chez Bristol Myers Squibb, nous sommes inspirés par une vision unique : transformer la vie des patients grâce à la science. Dans les domaines de l'oncologie, de l'hématologie, de l'immunologie et des maladies cardiovasculaires – avec l'un des pipelines les plus diversifiés et les plus prometteurs de l'industrie - chacun de nos collègues est passionné et contribue à des innovations qui entraînent des changements significatifs. Nous apportons une touche humaine à chaque traitement dont nous sommes les pionniers. Rejoignez-nous et faites une différence !

Division/Département : Market Access

Nous recherchons un(e) collaborateur/collaboratrice passionné(e) et motivé(e) par notre mission : Garantir un accès rapide et équitable à une prise en charge de qualité pour chaque patient éligible.

A propos du poste

Ce poste au sein de l’équipe Value Access Payer (Remboursement) est une opportunité pour un(e) collaborateur/collaboratrice de développer ses compétences professionnelles et de consolider son expérience dans le domaine de l'accès au marché au sein d'une entreprise leader de la biopharmaceutique.

Missions

Sous la direction du Directeur Associé Accès au Marché Hématologie, et en collaboration avec des équipes Pricing, HEOR, Médicale, Marketing, Réglementaire, Affaires institutionnelles, ainsi que les équipes MA Global, vous menez des projets d’accès au marché en Hématologie Car-T (Lymphome & Myélome), au travers des missions suivantes :

• Préparer l’accès des produits en développement :
  • Participer à l'évaluation stratégique du développement des nouveaux produits. 
  • Analyser l’environnement accès au marché pour différentes pathologies, en étudiant les développements cliniques en cours.
  • Identifier les éléments clés des évaluations de la Commission de la Transparence des produits déjà commercialisés.
• Garantir l’accès des nouveaux produits et de nouvelles indications :
  • Proposer la stratégie Access pour ses produits. 
  • Assurer le suivi de dossier(s) d’extension d’indication.
• Maintenir l’accès de nos produits commercialisés :
  • Elaborer, en alignement avec la stratégie, la rédaction des dossiers de réévaluation (en coordination avec le groupe de travail cross-fonctionnel interne et l’agence externe). 
  • Identifier les éléments clés de l’environnement pour assurer l’accès à ses produits (en coordination avec les Affaires institutionnelles). 
  • Analyser et diffuser les éléments issus de la veille prix et remboursement. 

Profil requis pour le poste

• Formation : Etudes médicales ou scientifiques + Master 2 spécialisé en Accès au marché
• Expérience Accès au marché de 1-2 ans (CDD, CDI)
• Faire preuve d'esprit stratégique
• Être orienté vers l'action, savoir planifier et coordonner
• Savoir s'adapter aux situations, convaincre et maîtriser les relations interpersonnelles
• Anglais lu, écrit, parlé. ​

Lieu du poste : Rueil Malmaison

Durée du CDD : 9 mois (juillet – mars)

Partout dans le monde, nous sommes passionnés par le fait d'avoir un impact sur la vie des patients atteints de maladies graves. Habitués à appliquer nos talents individuels et nos diverses perspectives dans une culture inclusive, nos valeurs communes de Passion, d'Innovation, d'Urgence, de Responsabilité, d'Inclusion et d'Intégrité font ressortir le potentiel de chacun de nos collègues.

Bristol Myers Squibb reconnaît l'importance de l'équilibre et de la flexibilité dans notre environnement de travail. Nous offrons une grande variété d'avantages, de services et de programmes concurrentiels qui fournissent à nos employés les ressources nécessaires pour poursuivre leurs objectifs, tant au travail que dans leur vie personnelle.

If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.

Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

On-site Protocol

BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:

Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.

Supporting People with Disabilities

BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.

Candidate Rights

BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.

If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/

Data Protection

We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at https://careers.bms.com/fraud-protection.

Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.

If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at TAEnablement@bms.com. Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley.

R1602623 : Responsable Accès au Marché