Description
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.
Job Description
НАЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
Менеджер по программам поддержки пациентов реализует разработку, внедрение и контроль программ поддержки пациентов.
ТРЕБОВАНИЯ
Образование: высшее.
Опыт работы в фармацевтической индустрии от 5 лет, опыт запуска диагностических проектов или программ поддержки пациентов.
Знание и понимание текущих тенденций развития фармацевтического рынка.
Знание законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации, касающихся деятельности фармацевтического рынка и деятельности некоммерческих организаций.
Сильные аналитические навыки, опыт управления бюджетами и подрядчиками.
Свободное владение английским языком.
Владение MS Office (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook, MS Project, MS Visio).
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Анализирует барьеры на пути пациентов к получению своевременной диагностики и качественной медицинской помощи в РФ;
Участвует в разработке программ поддержки пациентов, осуществляет их внедрение и контроль;
Оценивает риски по новым проектам в рамках текущей деятельности;
Взаимодействует с подразделениями/отделами компании в направлении специальных проектов и активностей, направленных на пациентов и членов их семей;
Обеспечивает межфункциональные взаимодействия с партнерами, пациентскими организациями и подразделениями/отделами компании;
Внедряет лучшие практики и инновации в области программ поддержки пациентов для всех брендов в соответствии с установленными требованиями;
Соблюдает законодательство РФ, процедуры и политики Компании по комплаенсу, правила делового этикета, этические принципы ведения бизнеса, принятые в Компании и фармацевтической индустрии;
Вносит предложения вышестоящему руководству по улучшению подходов к решению задач, связанных с деятельностью Компании, выполняет отдельные задания и поручения непосредственного руководителя в рамках рабочего процесса;
Своевременно, в соответствии с кратностью, установленной политиками Компании и Руководителем, предоставляет отчетность, связанную с выполнением своих рабочих обязанностей, финансовую отчётность в установленной форме и в сроки, определяемые соответствующими положениями (политиками, распоряжениями);
Поддерживает и совершенствует свою квалификацию для оптимального выполнения рабочих обязанностей, проходит обучение, организуемое Компанией;
Совершает командировки, связанные с выполнением рабочих обязанностей и участием в мероприятиях, организуемых Компанией.
Locations
Moscow, Russia
Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Regular
Time Type
Full time