Machine Operator L6 (conversion)

This is where your work makes a difference.

At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond.

Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results.

Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride. 

Shift E (Weekend Night 5:45pm - 6:15am)

Summary: 

(optional) 

Operar maquinaria automática y/o semiautomática en los procesos de manufactura y realizar ajustes y reparaciones según sean necesarios para lograr su óptimo rendimiento y productividad. 

Essential Duties and Responsibilities: 

This section contains a list of five to eight primary responsibilities of the work. The incumbent will perform other duties as assigned. 

• Operar maquinaria automática y / o semiautomática de manufactura controlando su funcionamiento dentro de los parámetros de operación establecidos por procedimientos, especificaciones y regulaciones de seguridad y ambiental.  

• Observar el proceso de manufacturas y los paneles de controles electromecánicos del equipo y realizar ajustes a los controles o reparaciones cuando sean necesarias.  Notificar de condiciones de la máquina o equipo que pudieran afectar su buen funcionamiento. 

• Suplir materiales a las maquinas asignadas. Inspeccionar, empacar y documentar el material según los procedimientos de la Planta. Coordinar y monitorear el uso de materiales en las áreas del departamento. 

• Realizar los “set-up” de los cambios de código siguiendo los manuales correspondientes del equipo y las especificaciones y procedimientos del producto.  

• Cumplir con los estándares de la operación tales como monitoreo del sistema OEE, productividad, eficiencia, horas ganadas, pero no limitados a producción, “scrap”, “down time”, tiempo de cambios de código u otros establecidos por el departamento. 

• Realizar trabajos de mantenimiento rutinario, preventivo y correctivo tales como limpieza, engrase y lubricación de la maquinaria.  

• Realizar los mantenimientos preventivos (PM) en el tiempo establecido siguiendo el procedimiento SOP aplicable. 

• Responsable de mantener y asegurar las herramientas que se le proveen. 

• Consultar y participar activamente junto con el personal de Automation, de Ingeniería de Proceso (Process and Products) y/o del Departamento de Calidad en el análisis del proceso de manufactura para identificar áreas de oportunidad de mejoras al mismo.  Esto incluye, pero no se limita a: Asistencia a las reuniones, participar de las actividades de mejoras al proceso y documentar información requerida por el proyecto. 

• Documentar por medios manuales (ej. Checker Chart) y/o electrónicos (ej. POMS, MMS 3) la información requerida por especificaciones y procedimientos. Esto incluye, pero no se limita a parámetros, lotes, producciones y otras. 

• Mantener información escrita o graficas de producción, “down time”, “setup time” o cualquier otro indicador que sea establecido por máquina con el propósito de monitorear su productividad o establecer tendencias en el mismo. 

• Inspeccionar y evaluar los materiales y el producto para detectar o prevenir posibles defectos antes de usar los materiales o de retirar el producto terminado. 

• Reta los materiales sean acordes a los procedimientos y/o BOM para la manufactura de los diferentes códigos “firma y fecha las etiquetas” 

• Mantener limpia, organizada y libre de riesgos su área de trabajo. Participar activamente de iniciativas dirigidas a ese propósito como por ejemplo SOL 6’s (Seguridad Orden y Limpieza). 

• Reporta activamente peligros de salud y seguridad, aspectos ambientales, incidentes, riesgos y oportunidades en el sistema de gestión de EHS. Participa en el desarrollo, planificación, implementación, evaluación de desempeño y acciones para el continuo mejoramiento del Sistema de Gestión de EHS. 

• Cubrir “breaks” de sus compañeros mecánicos y Assemblers cuando sea requerido en la operación.  

• Participar de tareas y/o mantenimiento en tiempo de Shutdown cuando sea requerido. 

Qualifications: 

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. List knowledge, skills, and/or abilities required. 

  N/A: Intern or Co-op 

Establece prioridad de trabajos.  Capacidad para analizar y distinguir situaciones de mal funcionamiento para identificar posibles causas y soluciones.  Identificar desviaciones en los parámetros de procesos, parar la maquinaria si es necesario, hacer las correcciones o gestionar ayuda necesaria para sus correcciones.  Disponibilidad para trabajar en otros turnos y tiempo extras cuando sea requerido por el supervisor del departamento. Seguir instrucciones y procedimientos requeridos.  Trabajar con un mínimo de supervisión. 

DEMANDA FISICA (PHYSICAL DEMANDS): 

Trabajo Mediano: Ejerce de 20 lbs hasta 50 lbs. de fuerza ocasionalmente, y/o de 10 lbs. hasta 25lbs. de fuerza frecuentemente, y/o una cantidad insignificante mayor 10 lbs. de fuerza constantemente para levantar, cargar, empujar, halar y mover objetos.  Las demandas de los requerimientos físicos exceden los del Trabajo Liviano. 

Education and/or Experience: 

Include the education and/or experience that is necessary to perform the job satisfactorily. 

  N/A: Intern or Co-op 

Grado Asociado o su equivalente en estudios de mecánica, electrónica, troquelaría o 2-3 años de experiencia técnica, mecánica o en mantenimiento en el área de manufactura. 

IDIOMA (LANGUAGE): 

Buenas destrezas de comunicación en inglés y español. 

DECLARACION DE NEGACION (DISCLAIMER STATEMENT) 

Las declaraciones mencionadas anteriormente describen la naturaleza general y el nivel de trabajo que se les requiere a los empleados a quienes se les asigna esta clasificación. No pretende constituir una lista exhaustiva de las responsabilidades, tareas y destrezas requeridas para el personal así clasificado. 

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of personnel so classified. 

US Benefits at Baxter (except for Puerto Rico)

This is where your well-being matters. Baxter offers comprehensive compensation and benefits packages for eligible roles. Our health and well-being benefits include medical and dental coverage that start on day one, as well as insurance coverage for basic life, accident, short-term and long-term disability, and business travel accident insurance. Financial and retirement benefits include the Employee Stock Purchase Plan (ESPP), with the ability to purchase company stock at a discount, and the 401(k) Retirement Savings Plan (RSP), with options for employee contributions and company matching. We also offer Flexible Spending Accounts, educational assistance programs, and time-off benefits such as paid holidays, paid time off ranging from 20 to 35 days based on length of service, family and medical leaves of absence, and paid parental leave. Additional benefits include commuting benefits, the Employee Discount Program, the Employee Assistance Program (EAP), and childcare benefits. Join us and enjoy the competitive compensation and benefits we offer to our employees. For additional information regarding Baxter US Benefits, please speak with your recruiter or visit our Benefits site: Benefits | Baxter

Equal Employment Opportunity

Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic.

Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal

Reasonable Accommodations

Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information.

Recruitment Fraud Notice

Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice.