(Junior) Sales Representative (m/w/d) Neurosurgical – Region NRW

Work Flexibility: Field-based

Der Vertrieb von Produkten der Medizintechnik ist deine Leidenschaft und du möchtest deine Sales-Karriere in einem erfolgsorientierten Team bei einem der weltbesten Arbeitgeber dieser Branche starten? Dann bewirb dich als (Junior) Sales Representative (m/w/d) Neurosurgical für die Region NRW (Recklinghausen, Köln, Aachen, Essen, Düsseldorf, Bonn, Duisburg und Wuppertal).

In dieser Rolle bist du Teil des Teams Deutschland und verantwortest das operative und strategische Kundenmanagement inklusive der Neukundengenerierung und der Bestandskundenbetreuung. Dein Fokus liegt auf dem Vertrieb unserer innovativen Neuro-, Wirbelsäulen- sowie Cranial-Implantatsysteme. Als zentraler Ansprechpartner begleitest du die Operateure bei der fachgerechten Produktanwendung im OP und trägst dadurch maßgeblich zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.

Diese Position ist eine optimale Chance, einzigartige Produkte auf dem medizintechnologischen Markt zu verkaufen und damit gleichzeitig einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten.

Das erwartet dich

• Übernahme der Vertriebsaktivitäten der Implantat-Systeme der Produktlinie Neurosurgical in der Region Deutschland Mitte (Recklinghausen, Köln, Aachen, Essen, Düsseldorf, Bonn, Duisburg und Wuppertal).
• Verantwortung für das operative und strategische Management deines Vertriebsgebietes.
• Durchführung gezielter Neukundenakquise und Kundenbetreuung rund um den Einsatz unseres innovativen Produktportfolios.
• Einsatz gezielter Verkaufs- und Marketingstrategien sowie Verhandlungen mit dem OP-Management, Chefärzten, Klinikverwaltungen, der Medizintechnik und Einkaufsabteilungen.
• Beratung und Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals bei der Anwendung der Produkte im OP sowie im Rahmen von Workshops und Teststellungen.
• Erarbeitung bedarfsorientierter Kundenaufträge und Erstellung von Finanzierungsplänen.
• Teilnahme an Messen, Kongressen und Business-Meetings, um potenzielle Neukunden zu identifizieren und deine Kundenkontakte zu erweitern.
  

Das zeichnet dich aus

Erforderlich

• Mind. 2 Jahre Vertriebserfahrung, entweder in der Medizintechnik oder in anderen branchennahen Bereichen.
• Leidenschaft für den Vertrieb eines komplexen Produktportfolios.
• Erste Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und in der Neugeschäftsgenerierung.
• Kommunikationsgeschick, Kreativität sowie eine offene und sympathische Art.
• Unternehmerisches und strategisches Denken, Lösungsorientierung und hervorragende Organisationsfähigkeit.
• Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  

Bevorzugt

• Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Ingenieurwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im (medizin-)technischen Bereich.
• Branchenkenntnisse in der Medizintechnik, z. B. als Operationstechnische Assistenz (OTA), OP-Leitung oder in ähnlichen Tätigkeiten innerhalb der Branche.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Zusätzliche Informationen

• Die Reisetätigkeit mit deinem Firmenwagen im Vertriebsgebiet kann bis zu 80 % betragen, zusätzlich zu gelegentlichen externen Übernachtungen.
• Je nach Planung deiner Arbeitswoche bist du die übrige Zeit im Home-Office.
• Mehr Informationen über unseren Produktbereich findest du unter folgenden Links:
  Neurosurgical: Produktbereich Neurosurgical
  Kranial-Implantate: Produktbereich Kranial-Implantate

 

Bitte beachte, dass der Anzeigentitel vom internen Stellentitel abweichen kann.

  

 

Germany Pay Ranges:

• Duisburg/field-based 40Std: €57.100 - €95.200 EUR Annual

  

 

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role.  In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

 

If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.

  

 

Travel Percentage: 80%