Ingénieur(e) Support Production (CDD- 8 mois) - H/F/X

<p><strong>PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE</strong></p><p><strong>Tissium</strong> est une <strong>entreprise de dispositifs médicaux</strong> fondée en <strong>2013</strong>, dont le <strong>siège</strong> est à <strong>Paris</strong>, avec un <strong>site de production à Roncq</strong> (près de Lille) et un <strong>bureau à Boston</strong>. Nous nous engageons à créer une <strong>nouvelle ère de réparation corporelle</strong> en tirant parti de notre <strong>plateforme de biopolymères</strong> pour développer de <strong>solutions chirurgicales innovantes</strong> ayant un <strong>impact positif sur la vie des patients</strong>.</p><p>La <strong>technologie de Tissium</strong> s'appuie sur la <strong>recherche</strong> et la <strong>propriété intellectuelle</strong> des laboratoires du <strong>Professeur Robert Langer (MIT)</strong> et du <strong>Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Women's Hospital)</strong>, qui ont cofondé l’entreprise avec <strong>Christophe Bancel (PDG)</strong> et <strong>Maria Pereira (Deputy CEO & Chief Innovation Officer)</strong>.Nous développons des <strong>polymères</strong> pour la <strong>réparation atraumatique des tissus</strong> dans diverses <strong>applications</strong>.</p><p>Aujourd’hui, ces <strong>polymères</strong> sont utilisés pour la <strong>réparation des nerfs sans suture</strong>, la <strong>réparation des hernies</strong> et l’<strong>étanchéité cardiovasculaire</strong>. Nous avons levé au total <strong>170 millions d’euros</strong> depuis la création. La <strong>dernière levée de fonds</strong> a été clôturée en <strong>avril 2023</strong> pour <strong>50 millions d’euros</strong>. Ce <strong>financement supplémentaire</strong> nous donne une <strong>trésorerie solide</strong> pour financer la <strong>commercialisation</strong> de nos premiers produits<strong>.</strong></p><p> </p><h5>À propos du poste</h5><p>Dans le cadre d’un <strong>contrat à durée déterminée de 8 mois</strong>, la mission contribue aux objectifs stratégiques du service Production, notamment via l’<strong>amélioration continue</strong>, la <strong>gestion des investigations qualité (déviations)</strong> et le <strong>déploiement des actions correctives et préventives (CAPA)</strong>, dans un environnement industriel réglementé.</p><h5>Missions principales</h5><p>La personne recrutée aura pour responsabilités de :</p><ul><li><p>Suivre les <strong>paramètres critiques de process</strong>, analyser les performances et assurer le suivi des activités opérationnelles.</p></li><li><p>Consolider les <strong>documents et pratiques de production</strong> en collaboration avec le service Qualité.</p></li><li><p>Mener les <strong>investigations</strong> et piloter la mise en œuvre des <strong>actions correctives</strong> afin de clôturer les non-conformités dans les délais.</p></li><li><p>Contribuer à l’<strong>amélioration continue</strong> : suivi et analyse des KPI, conduite de projets d’optimisation (capacité, rendement, qualité, EHS, coûts).</p></li><li><p>Coordonner le lancement de <strong>fabrications spéciales</strong>.</p></li><li><p>Participer à des projets multidisciplinaires (arrêts techniques, projets d’investissement, amélioration de l’efficacité opérationnelle).</p></li><li><p>Contribuer aux <strong>audits internes et externes</strong> (préparation, suivi des actions).</p></li><li><p>Participer aux activités de <strong>validation</strong> : URS, FAT, SAT, IQ, OQ, PQ.</p></li><li><p>Veiller au respect des exigences <strong>cGMP, GDP, Data Integrity</strong> ainsi que des règles <strong>EHS</strong>.</p></li></ul><p></p><p><strong>RATTACHÉMENT</strong></p><p><strong>Ce poste sera rattaché au responsable de production.</strong></p><p> </p><p><strong>VOUS ALLEZ ADORER CE POSTE SI…</strong></p><ul><li><p>Vous avez un excellent sens de l’organisation et savez gérer efficacement les priorités.</p></li><li><p>Vous êtes capable d’analyser avec recul et objectivité les performances industrielles.</p></li><li><p>Vous aimez résoudre des problèmes avec une approche structurée (ex. <strong>DMAIC</strong>).</p></li><li><p>Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie, avec un bon esprit de synthèse et de solides qualités rédactionnelles.</p></li><li><p>Vous êtes proactif(ve), adaptable, et aimez remettre en question l’existant pour améliorer les pratiques.</p></li><li><p>Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transverse avec différents interlocuteurs.</p></li></ul><p></p><p><strong>PARCOURS</strong></p><ul><li><p>Formation Bac+4/5 (école d’ingénieur(e) ou équivalent par l’expérience).</p></li><li><p>3 à 5 ans d’expérience en environnement pharmaceutique ou industriel réglementé.</p></li><li><p>Langues : français courant, anglais professionnel (oral et écrit).</p></li><li><p><strong>Outils : Pack Microsoft Office ; Sage apprécié.</strong></p></li></ul><p></p><p><strong>POURQUOI NOUS REJOINDRE</strong></p><ul><li><p>Une opportunité de rejoindre une start-up ambitieuse répondant à l’un des défis médicaux les plus persistants depuis l’avènement des interventions chirurgicales.</p></li><li><p>Environnement en évolution rapide – vous ne cesserez jamais d'apprendre et de grandir.</p></li><li><p>Environnement international – l'équipe est composée de plus de 13 nationalités différentes. La diversité est une force chez Tissium.</p></li><li><p>Salaire et avantages sociaux compétitifs.</p></li><li><p>Enfin et surtout, une culture d'entreprise forte avec la transparence comme l'une de nos valeurs – les informations sont partagées régulièrement avec l'équipe !</p></li></ul><p></p><p><strong>PROCESSUS DE RECRUTEMENT</strong></p><ul><li><p>Premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition (30 min).</p></li><li><p>Entretien en visioconférence avec le Manager (1 heure).</p></li><li><p>Enfin, nous vous demanderons de venir sur notre site de Roncq pour un entretien en personne.</p></li></ul><p></p><p><strong>Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez dès aujourd'hui - nous attendons votre candidature !</strong></p><p></p><p>👉 Nous sommes convaincus que construire une entreprise inclusive passe par une équipe diverse. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances et à ne pratiquer aucune discrimination, notamment en raison du genre, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de la situation familiale, de l’âge, des convictions, du handicap, de l’état de santé ou de toute autre situation protégée par la loi.</p><p>Notre processus de recrutement se veut simple et transparent, centré sur l’échange : nous privilégions les interactions humaines et veillons à ce que chaque candidature soit évaluée avec attention et équité.</p>