HR Partner 光工場

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use.  I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description ポジション概要 HRビジネスパートナーリング アソシエイトディレクターは、山口県・光工場にて、工場の文化醸成とビジネスの優先事項を実現するため、人事戦略の実行・改善を幅広く担います。 サイトリーダーシップメンバーの信頼できるパートナーとなり、組織とビジネスの成長を支えます。 また、武田薬品工業のミッションやバリュー浸透、現場従業員の働きがいや成長の機会創出を推進します。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     光工場の紹介 光工場は、山口県に位置する武田薬品工業の主要生産拠点です。 高品質な医薬品の安定供給を担い、最新技術と多様な人材の力でグローバル基準の安全・品質管理、持続的改善活動を推進しています。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     主な職務内容 光工場における人事関連業務全般（プログラム開発、ポリシー管理、コンプライアンス等）の管理と実行 組織パフォーマンス向上や変革管理、報酬などの人事課題に関して、クライアント部門へのコンサルテーション 後継者計画・人材計画・従業員体験調査・報酬に関する周期的な人事プロジェクトのリード 工場内の競争力強化につながる人事プログラムの企画・推進 社内他部門やGMS＆GQ Japan、グローバルサイトやファンクション等との連携・協働 HRベストプラクティスやトレンド情報の外部連携・活用 光工場の組織文化浸透・啓発活動の推進 工場長・経営層と連携した組織強化およびリーダー育成支援 応募資格 　必須要件 学士号（ビジネス・マネジメント・人事系歓迎） 人事分野での5年以上の実務経験（HRジェネラリスト／スペシャリスト／HRビジネスパートナー） ビジネスレベルの英語力 スキル・経験 クロスファンクショナルな環境で、複数部門や多様な関係者と協働した経験 グローバル環境での業務経験 人事施策やプロジェクトの企画・運営経験 サイトリーダーや経営層、GMS＆GQの関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力 分析・問題解決力とバランス感ある意思決定力 法律知識を実践的に活かし現場マネジメントをサポートする力 不明瞭な状況でも結果を出せる計画力・実行力 対人スキルと多様性への理解 変化への柔軟性と主体性（個人／チーム両面） Takeda Compensation and Benefits Summary: Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc. Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45 Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year) Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave. Flexible Work Styles: Flextime, Telework Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc. Important Notice concerning working conditions: It is possible the job scope may change at the company’s discretion. It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion. Locations Hikari, Japan Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time