Health Solution Partner-Oncología

El Health Solution Partner (HSP) de la Unidad de Oncología es responsable de co-crear, desarrollar e implementar soluciones integrales de salud que mejoren el diagnóstico, la adopción, el acceso, la adherencia y los resultados en pacientes oncológicos, alineado a las prioridades del Sistema de Salud Colombiano con el portafolio de Pfizer.

Este rol trasciende la promoción tradicional, enfocándose en:

·       Conocimiento y optimización del journey del paciente

·       Orquestación de soluciones diagnóstico, acceso y adherencia.

·       Identificar barreras de acceso de carácter administrativo y armonizar con los diferentes equipos al interior de la compañía con el objetivo de facilitar el flujo correcto. Generación de valor clínico y farmacoeconómico, que apoye la transformación del Sistema de Salud

·       Gestión de stakeholders y mapeo de rutas de atención

·       Construcción de repositorio de información y KPIs para la toma de decisiones

RESPONSABILIDADES CLAVES:

1.- Gestión estratégica de cuentas (Account Management)

·       Liderar la relación con cuentas claves (EPS, IPS, pagadores, Centros de Oncología de referencia)

·       Desarrollar planes estratégicos de cuentas con enfoque en acceso y sostenibilidad

·       Identificar barreras de acceso y diseñar soluciones específicas por institución

·       Entender las necesidades del paciente y stakeholders involucrados en el manejo de la patología

2.- Co-creación de Soluciones de Salud

Diseñar e implementar proyectos que impacten:

·       Diagnóstico oportuno (ruta de diagnóstica) y desarrollo de estrategias que optimicen y aceleren el tamizaje de pacientes para mutaciones específicas asociadas a nuestras indicaciones con las marcas de medicina de precisión

·       Rutas de atención (Journey del paciente)

• Modelos de Contratación, identificando actores claves dentro de estos sistemas y los procesos correspondientes asociados a estos.

• Acceso y Adherencia al tratamiento

3.- Generación de valor clínico y farmacoeconómico

·       Articular y tener conocimiento profundo de la evidencia clínica (SME) para desarrollar activamente planes de sensibilización (EMC) que contribuyan a acelerar el acceso oportuno

·       Manejo del valor farmacoecómico del portafolio de productos, así como identificar y coordinar oportunidades de intervención a partir de Modelos de Evaluación de Tecnologías Sanitarias con el soporte de HEOR/Marketing

·       Entender, adaptar y comunicar efectivamente a decisores claves: médicos especialistas, auditores, pagadores; información correspondiente a Modelos de Evaluación de Tecnologías en Sanitarias, (ejemplo modelos de Costo/efectividad, Impacto presupuestal, carga de enfermedad, entre otros; con el soporte y coordinación del área de Acceso (HEOR)

4.- Gestión del Ecosistema de Salud

·       Mapear y gestionar stakeholders en: oncología, hematología, directores médicos, tomadores de decisión en EPS e IPSs

·       Construir mapa de influencia para la toma de decisiones

• Construcción de repositorio de información y KPIs para la toma de decisiones

• Posicionar a Pfizer como el socio estratégico en Oncología con el fin de optimizar la interfaz con el cliente actuando como punto de contacto único para una conexión proactiva y fluida (conforme a la normativa) con los expertos y recursos de Pfizer

5.- Trabajo cross-funcional

·       Trabajar y coordinar acciones con equipos internos de acceso, medical, marketing, goverment affairs, otros CFC.

·       Asegurar que la ejecución esté alineada con la estrategia de mercadeo del país

·       Liderar la construcción de repositorio de información de negocio, para la toma de decisiones a partir de datos de SISMED, CAC, MIPRES, HIGIA, demanda y campo, con el apoyo de las áreas comercial, marketing, CFC; facilitando además ejercicios de segmentación

 

Perfil requerido

Formación académica

• Posicionar a Pfizer como el socio estratégico en Oncología con el fin de optimizar la interfaz con el cliente actuando como punto de contacto único para una conexión proactiva y fluida (conforme a la normativa) con los expertos y recursos de Pfizer

Experiencia

• + 3-5 años de experiencia en la industria farmacéutica o en el sector salud

• Experiencia en Oncología (altamente deseable)

• Experiencia en acceso, manejo de cuentas claves o modelos de atención

Conocimientos técnicos

• Sistema de salud colombiano (EPS, IPS, ADRES, regulación, etc.)

• Acceso a medicamentos de altocosto

• Farmacoeconomía y generación de valor

• Manejo e interpretación de datos, captación y análisis de insights

Competencias Claves

Estratégicas: pensamiento sistémico, orientación al valor y visión de negocio

Relacionales: influencia sin autoridad, comunicación de alto impacto, manejo de stakeholders complejos

Ejecución: gestión de proyectos, accountability, agilidad y adaptación

 
Work Location Assignment: Hybrid

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

Mkt & Sales/Commercial Bus