(à durée déterminée) Coordination de la Sécurité du Site / (Fixed-Term) Site Security Coordinator

Le Rôle:

Le/la Coordinateur(trice) de la Sécurité Physique est responsable de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi des programmes de sécurité physique au niveau du site de production Moderna de Laval afin de protéger les employés, les visiteurs, les actifs et les installations. Ce rôle soutient les opérations quotidiennes de sécurité, veille au respect des politiques de sécurité et des exigences réglementaires, et agit en tant qu’interlocuteur(trice) clé entre les groupes clients du site, la direction, les fournisseurs de sécurité et l’équipe de sécurité corporative.

Voici ce que vous ferez:

Opérations de sécurité physique

• Coordonner les activités quotidiennes de sécurité physique sur le site, y compris le contrôle d’accès, les systèmes de vidéosurveillance (CCTV), les alarmes et les patrouilles de sécurité.

• Surveiller et gérer les incidents de sécurité, les alarmes et les situations d’urgence ; escalader les problèmes de manière appropriée et documenter les incidents de façon exhaustive.

• Soutenir les activités d’intervention d’urgence et de gestion de crise du site, y compris les exercices et les analyses post-incident.

Contrôle d’accès et gestion des badges

• Administrer les systèmes de contrôle d’accès du site, incluant l’accès des employés, des sous-traitants et des visiteurs.

• Gérer l’émission, la désactivation, les audits et les revues d’accès des badges afin d’assurer le respect du principe de moindre privilège.

• Appliquer les procédures de gestion des visiteurs et garantir la conformité aux politiques de sécurité du site.

Coordination des fournisseurs et des agents de sécurité

• Coordonner avec les prestataires de sécurité contractuels afin d’assurer une couverture adéquate, le respect des consignes de poste et la qualité du service.

• Réaliser des revues régulières de la performance des agents et des procédures de sécurité du site.

• Participer à l’intégration et à la formation du personnel de sécurité sur les exigences spécifiques au site.

Conformité aux politiques et gestion des risques

• Assurer la conformité aux normes corporatives de sécurité physique, aux procédures du site et aux exigences réglementaires applicables.

• Réaliser des inspections de sécurité, des évaluations des risques et des analyses de vulnérabilité ; assurer le suivi et le soutien des actions correctives.

• Maintenir une documentation, des registres et des rapports de sécurité précis.

Engagement des parties prenantes

• Servir de point de contact alternatif pour la direction du site, les employés et les visiteurs sur les questions de sécurité physique.

• Fournir des conseils et un soutien en matière de sensibilisation à la sécurité aux employés, selon les besoins.

• Collaborer avec les équipes Facilities, EHS, IT et RH sur les initiatives ou activités liées à la sécurité.

Amélioration continue

• Identifier des opportunités pour améliorer l’efficacité, l’efficience et la résilience de la sécurité du site.

• Soutenir la mise en œuvre de nouvelles technologies de sécurité, de nouvelles procédures ou des projets d’expansion du site.

• Contribuer à la digitalisation des processus de sécurité en tirant parti des plateformes technologiques modernes, de l’analyse de données et d’outils émergents — incluant une proximité avec des solutions d’IA et des outils d’IA générative pour optimiser l’analyse d’incidents, l’automatisation des rapports et l’intelligence opérationnelle.

Environnement de travail et exigences physiques

• Poste basé sur site à Laval avec soutien en dehors des heures normales et/ou responsabilités d’astreinte.

• Capacité à circuler sur le site, effectuer des inspections et intervenir lors d’incidents si nécessaire.

Les deux états d’esprit Moderna essentiels pour réussir dans ce rôle :
« Nous nous comportons comme des propriétaires. Les solutions que nous bâtissons vont au-delà de toute description de poste. »

« Nous numérisons partout où c’est possible en utilisant la puissance du code afin de maximiser notre impact pour les patients. »

Voici ce dont vous aurez besoin (Qualifications de Base)

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis ; diplôme collégial ou universitaire préféré.
• Plus de 3 ans d’expérience en sécurité physique, en application de la loi, dans le milieu militaire ou dans un domaine connexe.
• Connaissance pratique des programmes de sécurité physique, des systèmes de contrôle d’accès, de vidéosurveillance (CCTV), des systèmes d’alarme et des processus de gestion des visiteurs.
• Expérience de coordination avec des fournisseurs de sécurité contractuels ou des équipes d’agents de sécurité.
• Maîtrise de l’anglais requise ; la connaissance du français est un atout.
• Ce poste est basé sur site et requiert une présence à temps plein sur le site de Moderna. Le télétravail n’est pas possible pour ce poste.
• Dans le cadre de l’engagement de Moderna à bâtir une main-d’œuvre durable, un minimum de 2 ans d’autorisation de travail est requis pour ce poste.

Ce que vous apporterez (Qualifications Préférées)
• Expérience dans un environnement réglementé (ex. : biotechnologie, pharmaceutique, fabrication, centres de données).
• Familiarité avec les évaluations des risques de sécurité et les processus de gestion des incidents.
• Certifications pertinentes (ex. : CPP, PSP, ASIS ou équivalent) constituent un atout.

Compétences & Aptitudes
• Solide conscience situationnelle et bon jugement.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et professionnalisme.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à demeurer calme et efficace lors d’incidents ou de situations d’urgence.

The Role:

The Physical Security Coordinator is responsible for coordinating, implementing, and monitoring site-level physical security programs at the Moderna Laval Manufacturing Site to protect employees, visitors, assets, and facilities. This role supports daily security operations, ensures compliance with security policies and regulatory requirements, and serves as a key liaison between site client groups, leadership, security vendors, and the corporate security team.

Here’s What You’ll Do:

Here’s What You’ll Need (Basic Qualifications) 

• High school diploma or equivalent required; associate or bachelor’s degree preferred.

• 3+ years of experience in physical security, law enforcement, military, or related field.

• Working knowledge of physical security programs. access control systems, CCTV, alarm systems, and visitor management processes.

• Experience coordinating with contract security vendors or guard forces.

• English language proficiency required; French language skills preferred.

• This position is site-based, requiring you to be at Moderna’s site full-time. This position is not eligible for remote work.

• As part of Moderna’s commitment to build a sustainable workforce, a minimum of 2 years of work authorization is required for this role.

Here’s What You’ll Bring to the Table (Preferred Qualifications)

• Experience in a regulated environment (e.g., biotech, pharmaceutical, manufacturing, data centers).

• Familiarity with security risk assessments and incident management processes.

• Relevant certifications (e.g., CPP, PSP, ASIS, or similar) are a plus.

Skills & Competencies

• Strong situational awareness and sound judgment.

• Excellent written and verbal communication skills.

• Ability to handle sensitive information with discretion and professionalism.

• Strong organizational skills and attention to detail.

• Ability to remain calm and effective during incidents or emergencies.

Rémunération et avantages sociaux

Chez Moderna, nous croyons que lorsque vous vous sentez au mieux de votre forme, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

C’est pourquoi nos avantages sociaux mondiaux et nos ressources en matière de bien-être sont conçus pour vous soutenir – au travail, à la maison et partout entre les deux.

• Des soins de santé de premier ordre, ainsi que des programmes d'avantages volontaires adaptés à vos besoins spécifiques

• Une approche holistique du bien-être, avec un accès à des services de remise en forme, de pleine conscience et de soutien en santé mentale

• Des avantages pour la construction familiale, y compris un soutien en matière de fertilité, d’adoption et de gestation pour autrui

• Des congés généreux, incluant les vacances, les jours fériés, les journées de bénévolat, les congés sabbatiques, les journées mondiales de ressourcement, ainsi qu'une fermeture discrétionnaire en fin d’année

• Des solutions d’épargne et d’investissement pour vous aider à planifier votre avenir

• Des avantages et extras spécifiques à chaque lieu

Les avantages offerts peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Moderna et du pays dans lequel vous travaillez

À propos de Moderna
Depuis notre fondation en 2010, nous aspirons à bâtir la principale plateforme technologique d’ARNm, l’infrastructure pour réinventer la manière dont les médicaments sont créés et distribués, ainsi qu’une équipe de calibre mondial. Nous croyons qu’il est important d’offrir à nos employés une plateforme pour transformer la médecine et une opportunité de changer le monde.

En vivant notre mission, nos valeurs et nos façons de penser chaque jour, nos employés sont le moteur de notre progrès scientifique et de notre culture. Ensemble, nous créons une culture d’inclusion et bâtissons une organisation qui se soucie profondément de ses patients, de ses employés, de l’environnement et des communautés.

Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme un des meilleurs employeurs biopharmaceutiques par Science Magazine, un des meilleurs milieux de travail pour les innovateurs par Fast Company, et un excellent lieu de travail aux États-Unis.

En bâtissant notre entreprise, nous avons toujours cru qu’une culture en personne est essentielle à notre succès. Moderna défend les avantages importants de la collaboration en présentiel en adoptant un modèle de travail 70/30. Cette structure — 70 % au bureau — favorise une culture riche en innovation, en travail d’équipe et en mentorat direct. Joignez-vous à nous pour façonner un monde où chaque interaction est une opportunité d’apprendre, de contribuer et d’avoir un impact significatif.

Si vous souhaitez faire une différence et rejoindre une équipe qui transforme l’avenir de la médecine, nous vous invitons à visiter modernatx.com/careers pour en savoir plus sur nos possibilités actuelles.

Moderna est un environnement de travail sans fumée, sans alcool et sans drogue.

Moderna est un lieu où chacun peut évoluer. Si vous répondez aux qualifications de base du poste et que vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à notre mission chaque jour, veuillez postuler!

Moderna s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi et à ne pratiquer aucune discrimination envers ses employés ou les candidats qualifiés, sans égard à la race, à la couleur, au sexe, à l’identité ou l’expression de genre, à l’âge, à la religion, à l’origine nationale, à l’ascendance ou à la citoyenneté, à l’ethnie, à un handicap, au statut militaire ou de vétéran protégé, aux informations génétiques, à l’orientation sexuelle, à l’état civil ou familial, ou à toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi en vigueur. Nous étudions les candidatures qualifiées, peu importe les antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.

Nous nous concentrons sur l’attraction, la rétention, le développement et la progression de nos employés. En cultivant un milieu de travail qui valorise les expériences, les origines et les idées diversifiées, nous créons un environnement où chaque employé peut donner le meilleur de lui-même.

Moderna s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats qualifiés en situation de handicap. Tout candidat nécessitant une mesure d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche et/ou pour exercer les fonctions essentielles du poste pour lequel il postule est invité à contacter l’équipe responsable des congés et des mesures d’adaptation à l’adresse suivante : leavesandaccommodations@modernatx.com.

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Pay & Benefits

At Moderna, we believe that when you feel your best, you can do your best work.  That’s why our global benefits and well-being resources are designed to support you—at work, at home, and everywhere in between.

• Best-in-class healthcare, plus voluntary benefit programs to support your unique needs

• A holistic approach to well-being with access to fitness, mindfulness, and mental health support

• Family building benefits, including fertility, adoption, and surrogacy support

• Generous paid time off, including vacation, bank holidays, volunteer days, sabbatical, global recharge days, and a discretionary year-end shutdown

• Savings and investments to help you plan for the future

• Location-specific perks and extras

The benefits offered may vary depending on the nature of your employment with Moderna and the country where you work.

About Moderna

Since our founding in 2010, we have aspired to build the leading mRNA technology platform, the infrastructure to reimagine how medicines are created and delivered, and a world-class team. We believe in giving our people a platform to change medicine and an opportunity to change the world.  

By living our mission, values, and mindsets every day, our people are the driving force behind our scientific progress and our culture. Together, we are creating a culture of belonging and building an organization that cares deeply for our patients, our employees, the environment, and our communities. 

We are proud to have been recognized as a Science Magazine Top Biopharma Employer, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in the U.S. 

As we build our company, we have always believed an in-person culture is critical to our success. Moderna champions the significant benefits of in-office collaboration by embracing a 70/30 work model. This 70% in-office structure helps to foster a culture rich in innovation, teamwork, and direct mentorship. Join us in shaping a world where every interaction is an opportunity to learn, contribute, and make a meaningful impact. 

If you want to make a difference and join a team that is changing the future of medicine, we invite you to visit modernatx.com/careers to learn more about our current opportunities. 

Moderna is a smoke-free, alcohol-free, and drug-free work environment. 

Moderna is a place where everyone can grow. If you meet the Basic Qualifications for the role and you would be excited to contribute to our mission every day, please apply! 

Moderna is committed to equal opportunity in employment and non-discrimination for all employees and qualified applicants without regard to a person's race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, ancestry or citizenship, ethnicity, disability, military or protected veteran status, genetic information, sexual orientation, marital or familial status, or any other personal characteristic protected under applicable law. We consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. 

We’re focused on attracting, retaining, developing, and advancing our employees. By cultivating a workplace that values diverse experiences, backgrounds, and ideas, we create an environment where every employee can contribute their best. 

Moderna is committed to offering reasonable accommodation or adjustments to qualified job applicants with disabilities. Any applicant requiring an accommodation or adjustment in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which the applicant has applied should contact the Accommodations and Adjustments team at leavesandaccommodations@modernatx.com. 

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