Directeur de la pratique Shopify

Opportunité 

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité. 

Nous sommes fiers de: 

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons 
• Nos valeurs : « share, dare, care » 
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie 
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide 

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Rôle 

Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures provenant des provinces de l’Ontario et du Québec pour ce poste. Pour les candidats basés au Québec, la maîtrise de l’anglais est nécessaire, car le poste implique une collaboration avec des équipes situées dans le reste des Amériques et, occasionnellement, en Europe.

Il s’agit d’un rôle de leadership au sein de notre pratique Shopify, axé sur le développement des capacités, la croissance des revenus et la livraison de solutions de commerce de premier ordre.

Vous évoluerez à l’intersection de la stratégie, des ventes et de la livraison, en collaborant avec les clients pour concevoir des transformations tout en développant et en accompagnant des équipes hautement performantes. De l’élaboration de la stratégie de mise en marché à la supervision de la livraison de programmes complexes, votre impact sera à la fois commercial et technique. Vous combinez leadership stratégique et approche pratique — en intervenant directement dans des projets clés lorsque nécessaire afin de définir des solutions, soutenir les équipes et maintenir l’excellence de la livraison.

En tant que directeur(trice) de pratique, vous serez responsable de la croissance, du positionnement et de l’excellence de livraison de notre pratique Shopify.

Vous serez amené(e) à :

• Intervenir directement au sein des projets lorsque nécessaire afin de guider l’architecture, de débloquer les équipes et d’assurer le plus haut niveau de qualité de livraison
• Définir et faire évoluer notre stratégie Shopify, nos offres et nos éléments différenciateurs
• Stimuler la croissance des revenus grâce au développement de nouvelles affaires et à l’expansion des comptes existants
• Agir comme conseiller(ère) stratégique de niveau exécutif auprès des clients, en alignant les solutions de commerce sur leurs objectifs d’affaires
• Superviser l’architecture des solutions et la qualité de livraison dans l’ensemble des mandats
• Bâtir, diriger et encadrer une équipe hautement performante d’architectes et d’ingénieurs
• Collaborer avec les équipes des ventes, de la gestion des comptes et de la livraison afin d’accroître notre impact

Ce rôle exige un équilibre entre leadership architectural concret et présence exécutive, avec un fort accent sur la réussite client, l’innovation et la croissance de l’entreprise.

Responsabilités du poste 

• Agir à titre de responsable de pratique pour Shopify, en assumant la responsabilité du développement des capacités, des standards de livraison et de la croissance globale
• Agir comme expert(e) en la matière pour Shopify, le commerce composable et les architectures headless
• Diriger la conception de solutions complexes couvrant les vitrines numériques, les intégrations et les systèmes d’entreprise
• Piloter les activités de vente et d’avant-vente, notamment la définition des solutions, les estimations et la préparation des propositions
• Identifier et développer de nouvelles occasions d’affaires auprès des clients existants et potentiels
• Assurer l’excellence de la livraison en guidant les équipes afin de garantir des livraisons dans les délais, selon les budgets établis et avec un haut niveau de qualité
• Mettre en place des pratiques exemplaires en matière d’architecture, de développement et de DevOps
• Accompagner et encadrer les architectes de solutions, les responsables techniques et les ingénieurs seniors afin de renforcer les capacités de la pratique
• Développer de solides partenariats avec Shopify et les partenaires de son écosystème
• Contribuer au leadership éclairé et au positionnement sur le marché afin d’accroître la visibilité de Valtech dans le domaine du commerce numérique

Qualifications requises 

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes: 

• Expérience éprouvée dans un rôle de directeur(trice) de pratique, d’architecte principal(e) ou de cadre dirigeant(e) senior dans le domaine du commerce numérique
• Expertise approfondie de Shopify (une forte expérience avec Shopify Plus est fortement privilégiée)
• Solide sens des affaires, avec une expérience démontrée en croissance des revenus, en gestion des activités d’avant-vente et en développement de comptes clients
• Vaste expérience en interaction avec les clients, incluant la collaboration avec des parties prenantes de niveau C (direction générale)
• Capacité à traduire des concepts techniques complexes en valeur d’affaires claire et concrète
• Expérience dans la direction d’équipes multidisciplinaires et distribuées dans un environnement de consultation ou d’agence

Qualifications souhaitées 

• Expérience avec Adobe Commerce ou d’autres plateformes de commerce d’entreprise
• Expérience en commerce composable, en architectures headless et en architectures cloud natives
• Expérience en intégration avec des ERP (SAP, D365, NetSuite) et des solutions middleware (Boomi, Celigo, etc.)
• Familiarité avec les modèles de livraison Agile et les outils de gestion du cycle de vie des applications (ALM)
• Connaissance des cadres d’architecture d’entreprise (p. ex. TOGAF)
• Expérience de travail avec des plateformes d’expérience numérique (Digital Experience Platforms), telles qu’Optimizely et AEM

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre. 

Engagement pour l’inclusion 

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable. 

Bénéfices et avantages 

Il s'agit d'un poste à temps plein au Québec, au Canada.

Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :

• Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée.
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
• Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.

Processus de recrutement 

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes. 

⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com. 

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner. 

À propos de Valtech 

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. 

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres. 

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover. 

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous. 

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.