Chef – Perspectives stratégiques intégrées / Manager, Integrated Insights & Strategy

Posting closing date: June 16, 2026

Statut : Régulier, temps plein

Status: Regular, full-time

(English to follow)

Chef – Perspectives stratégiques intégrées

Organisation Analyse commerciale mondiale (ACM)

L’organisation Analyse commerciale mondiale exploite la puissance des données afin de découvrir des perspectives et analyses robustes qui permettent de répondre aux questions commerciales les plus cruciales pour Pfizer. L’entreprise compte sur la solide expertise analytique de l’équipe d’Analyse commerciale mondiale qui sert de compas pour ses décisions. Notre équipe dynamique et hautement performante, composée de collègues aux quatre coins du monde, regroupe des spécialistes possédant des compétences et une expérience diversifiées, que ce soit en science des données, en analyses numériques, en finances ou en services-conseils. Nous travaillons ensemble afin de transformer les données en perspectives utiles qui ont une incidence directe sur la vie des patients et patientes et soutiennent l’ambition de Pfizer de devenir une puissance pharmaceutique axée sur les données.

RÉSUMÉ DU POSTE

Au sein de la division Analyse commerciale mondiale (ACM) de Pfizer, l'équipe Perspectives stratégiques intégrées (PSI) joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la stratégie de marque commerciale de Pfizer. Ses membres interviennent à titre de consultant·e·s internes et stratèges de marque, en collaboration avec les leaders des équipes commerciales et interfonctionnelles, afin de mettre en œuvre des solutions fondées sur les données qui sont concrètes, efficaces et génératrices de valeur.

Le ou la chef – PSI fournit aux leaders d’unités d’affaires au Canada un soutien stratégique efficace et de qualité supérieure en matière de prise de décision. La personne titulaire de ce poste dirige l’évaluation du rendement, éclaire les décisions d’investissement et oriente les stratégies relatives aux produits actuels et en voie de lancement pour les marques et gammes prioritaires.

Le ou la titulaire s’occupera de la conception et de l’exécution de stratégies d’analyse et de plans de perspectives, ainsi que de la communication de renseignements exploitables ayant des répercussions commerciales directes. En plus de faire preuve d’une grande expertise dans son domaine thérapeutique, cette personne doit avoir de solides compétences dans l’analyse des données commerciales, faire montre d’agilité dans la gestion de projet et agir comme partenaire de réflexion à l’attitude proactive.

FONCTIONS DU POSTE

Relevant du ou de la leader – PSI (Canada), le ou la chef – PSI interviendra comme spécialiste en analyse auprès des équipes du Marketing et des Ventes au Canada. Ce poste implique de répondre aux exigences de l’ensemble de la gamme de produits, de gérer simultanément plusieurs marques et les priorités des différentes parties prenantes, d’assurer la liaison avec les intervenants mondiaux lorsque cela s’avère nécessaire, et de collaborer étroitement avec les membres de l’équipe interfonctionnelle de la Direction du marketing.

Analyse du marché et des marques

• Diriger l’identification des besoins en matière de données et de renseignements; concevoir des plans d’analyse et de recherche, et mettre en œuvre ces plans en tirant pleinement parti de l’ensemble des capacités de l’équipe d’ACM, notamment l’acquisition de données, l’analyse de données secondaires, l’analyse avancée et la science des données, le suivi des indicateurs de rendement clés et les études de marché primaires.

• Optimiser l’utilisation des ressources promotionnelles grâce à l’analyse des données sur les clients et l’effectif de vente, à la segmentation et au ciblage, à l’allocation des ressources promotionnelles et au calcul du rendement sur le capital investi, à l’évaluation de l’effectif de vente et à l’analyse omnicanal.

• Collaborer efficacement à la mise en œuvre d’analyses avancées, notamment la modélisation prédictive fondée sur l’IA, la science des données et l’apprentissage automatique, selon les besoins.

• Intégrer la recherche, les données et les analyses pour en tirer des renseignements pertinents et exploitables, et formuler des recommandations claires à l’intention des leaders des équipes commerciales.

• Soutenir l’adoption de normes mondiales/internationales en matière d’indicateurs de rendement et de suivi, en s’appuyant sur les données des fournisseurs, les tableaux de bord et les requêtes analytiques.

Gestion du rendement / soutien du plan d’exploitation

• Évaluer de manière proactive le rendement de la gamme de produits en surveillant l’évolution du marché externe et du contexte concurrentiel, afin de s’assurer que les données recueillies guident la prise de décision commerciale.

• Déterminer les besoins des partenaires d’affaires en matière de renseignements et mettre au point des solutions et des capacités d’analyse pour y répondre, notamment par l’acquisition et la gestion d’ensembles de données provenant de tiers et de sources internes.

• Soutenir la mise en place et la normalisation de capacités d’analyse commerciale à l’échelle mondiale et internationale, en veillant à leur mise en œuvre et à leur adoption adéquates au Canada.

• Répondre aux besoins en matière de modélisation des données et de prévisions (notamment pour les prévisions à long terme et les plans d’exploitation) en éclairant les décisions d’affectation des ressources, les stratégies et les tactiques des unités d’affaires et des franchises, et en validant les hypothèses du modèle de prévisions à long terme.

Gestion des études de marché primaires

• Élaborer, commander et confier à des fournisseurs agréés la réalisation d’études de marché innovantes et percutantes, selon les besoins.

• Créer et gérer les budgets liés aux activités qui lui sont confiées.

• Veiller au respect total des MON de l’entreprise et des exigences réglementaires relatives aux études de marché primaires.

Collaboration interfonctionnelle

• Favoriser l’amélioration continue en optimisant les processus internes de PSI, en repérant de nouvelles capacités et/ou données, et en tirant parti des outils d’IA pour maximiser l’avantage concurrentiel de Pfizer.

• Contribuer au développement des capacités de l’organisation ACM et au partage des pratiques exemplaires, et favoriser la mise à l’échelle de ces capacités en partageant les connaissances du marché et en matière d’analyse technique avec les autres équipes d’ACM afin de garantir des analyses adaptées aux besoins.

• Assurer l’harmonisation avec les autres équipes d’ACM ainsi qu’avec d’autres partenaires interfonctionnels afin de garantir la cohérence des actions menées avec nos parties prenantes.

COMPÉTENCES, APTITUDES ET EXPÉRIENCE REQUISES

Exigences de base

• Baccalauréat obligatoire; maîtrise un atout, de préférence dans une discipline quantitative.

• De 3 à 4 ans d’expérience, de préférence dans les domaines de l’analyse commerciale/financière, de l’analyse des ventes/des équipes de vente, de la commercialisation ou dans tout autre domaine quantitatif.

Compétences souhaitées

• Connaissance du secteur pharmaceutique au Canada, y compris des sources de données pertinentes (telles que IQVIA), permettant de générer des perspectives sur le marché.

• Expérience avérée dans la plupart des fonctionnalités analytiques d’ACM, notamment l’analyse de données secondaires, l’optimisation des équipes de vente, le suivi des IRC, la visualisation des rapports et tableaux de bord, et la prévision/modélisation. Expérience avec Dataiku/DSS et Tableau/PowerBI est fortement souhaitée. Une expérience ou une connaissance dans le domaine des études de marché primaires constitue un atout. 

• Connaissance des approches en intelligence artificielle / apprentissage automatique (IA/AA) et en science des données.

• Capacité avérée à agir en tant que partenaire stratégique auprès de l’équipe de leadership commercial et des parties prenantes clés.

• Capacité à établir rapidement des relations de confiance et de crédibilité à tous les échelons de l’organisation, en collaboration avec toutes les fonctions concernées.

• Esprit novateur et agile; autonomie, attitude de collaboration proactive.

• Expertise reconnue dans l’analyse et l’interprétation des données, et capacité de traduire les analyses et les données en actions et en décisions commerciales grâce à la narration.

• Sens aigu des affaires, de préférence dans le secteur pharmaceutique ou des soins de santé.

• Aptitudes démontrées en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Gestion des fournisseurs (par exemple, fournisseurs d’études de marché, fournisseurs de données, consultant·e·s, agences).

• Maîtrise de l’anglais et solide connaissance fonctionnelle du français. Bilinguisme (français et anglais) – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.​

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 92,100$ à 153,500$.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

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Manager, Integrated Insights & Strategy

GCA Organization (GCA)

Global Commercial Analytics (GCA) harnesses the power of data to drive robust analytical insights that inform some of Pfizer's most critical business questions. With colleagues across the globe, Commercial Analytics team's rigorous analytical expertise is depended on as the compass and decision support for the enterprise. Our dynamic, high‑performing team of subject-matter experts comes from diverse backgrounds and experiences, including data science, digital analytics, finance, and consulting.  Together, we collaborate to turn data into meaningful insights that have a direct impact on patients’ lives and support Pfizer’s ambition to be a data‑driven pharmaceutical powerhouse.

ROLE SUMMARY

As a function in the Global Commercial Analytics (GCA) division within Pfizer, Integrated Insights & Strategy (IIS) plays a critical role to enable Pfizer’s commercial brand strategy.  The team acts as internal consultants and brand strategists, partnering with commercial and cross‑functional leaders to activate data‑driven problem solving in ways that are executable, impactful, and unlocks value.

The IIS Manager is accountable for the delivery of high quality and impactful strategic business decision support to business leaders in Canada. This role leads performance measurement, informs investment decisions, and guides inline and launch strategies for priority brands/portfolios.

The incumbent is accountable for the design and execution of analytics, insights plans and delivering actionable insights that result in direct business impact.  This person must be a deep therapeutic area expert, capable business analyst, an agile project manager, and a proactive thought-partner.

ROLE RESPONSIBILITIES

Reporting to the Canada IIS Lead, the IIS manager will serve as the analytics expert to Marketing and Sales teams in Canada.  The role requires working across portfolio demands, managing multiple brands and stakeholder priorities concurrently, liaising with above‑country stakeholders where relevant, and collaborating closely with cross‑functional CMO team members.

Market and Brand Analytics

• Lead the identification of data and insight needs; design analytics and research plans; and execute those plans using the full catalog of GCA capabilities, including data acquisition, secondary data analysis, advanced analytics/data science, KPI tracking, and primary market research.

• Guide the effective use of promotional resources through customer & field-force analytics, segmentation and targeting, promotional resource allocation & ROI, field‑force sizing, and omnichannel analysis.

• Collaborate effectively on the delivery of advanced analytics, including AI‑driven predictive modeling, data science, and machine learning, as required.

• Integrate research, data, and analytics into compelling, actionable insights that lead to clear recommendations for commercial leaders.

• Support the adaptation of global/international standardization of performance metrics and tracking, leveraging vendor data, dashboards, and analytical queries.

Performance Management/Operating Plan Support

• Proactively assess portfolio performance by monitoring the external marketplace and competitive landscape, ensuring insights are driving commercial decision‑making

• Identify business partners’ information needs and develop analytics solutions and capabilities to address those needs, including the procurement and maintenance of third‑party and internal datasets.

• Support the build and standardization of global/international commercial analytics capabilities ensuring the appropriate implementation/adoption within Canada

• Support data modeling and forecasting needs (including for LRF and operating plans) by informing resource allocation decisions, BU/franchise strategies and tactics, and validating LRF model assumptions.

Primary Market Research Management

• Develop, commission and contract innovative and impactful market research through approved vendors, as required

• Create and manage budgets associated with assigned activities

• Ensure full compliance with corporate SOPs and regulatory requirements related to primary market research

Cross Functional Collaboration

• Drive continuous improvement by optimizing internal IIS processes, identifying of new capabilities and/or data, leveraging AI tools to maximize Pfizer’s competitive advantage

• Contribute to the advancement of GCA capabilities, sharing best-practices, and enable the scaling of capabilities by sharing market and TA knowledge with other GCA teams to ensure fit-for-purpose analytics

• Lead the alignment with other GCA teams as well as other cross-functional partners to ensure cohesive activities with our stakeholders

REQUIRED QUALIFICATIONS, SKILLS AND EXPERIENCE

Basic Qualifications

• Bachelor’s degree required; Master’s degree an asset, preferably in a quantitative discipline

• 3-4 years experience with a preference for business analytics/finance, sales/field force analytics, marketing, or other quantitative field

Preferred Qualifications

• Knowledge of the pharmaceutical industry in Canada, including relevant data sources (such as IQVIA) to generate market insights.

• Demonstrated experience across most GCA analytics capabilities including secondary data analyses, field-force optimization, KPI performance tracking, reporting/dashboard visualization and forecasting/modeling.  Experience with Dataiku/DSS and Tableau/PowerBI is highly desirable.  Experience/exposure in Primary Market research an asset. 

• Familiarity with artificial intelligence/machine learning (AI/ML) and data science approaches.

• Demonstrated ability to act as a strategic partner to commercial leadership and senior stakeholders.

• Capacity to quickly establish relationships of trust and credibility across all levels of the organization and in collaboration with all relevant functions.

• Innovative and agile mindset; self-starter, proactive collaborator.

• Demonstrated analytics & insights expert with an aptitude for translating insights and analytics into actions and business decisions via storytelling.

• Demonstrated business acumen, ideally in pharma industry or healthcare.

• Demonstrated project management skills and ability to multi-task managing multiple concurrent projects.

• Vendor management (e.g. market research suppliers, data vendors, consultants, agencies).

• Fluency in English, and strong working-knowledge of French. Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

The annual base salary for this position ranges from $92,100.00 to $153,500.00 CAD.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.