Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.

Dans le cadre d’un programme d'envergure à l'international de déploiement de l’ERP, SAP, dans nos 30 filiales, vous assurer le plan de communication et contribuez au plan de gestion du changement lors de nos différentes vagues de déploiement.

Vos missions seront :

• Réaliser les communications internes et externes pour accompagner le déploiement de l’ERP dans les différentes filiales du groupe.

• Gestion du changement : Contribuer aux initiatives de gestion du changement pour assurer une adoption réussie du nouvel ERP par nos utilisateurs internationaux.

• Formation et support : Participer à la production des supports de formations pour les utilisateurs finaux.

• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet centrale et les équipes locales, des différentes filiales, pour garantir une communication fluide et efficace.

Les plus de l’alternance :

• Missions diversifiées

• Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois

• Dotations produits

• Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants

• Salaire conventionnel attractif,

• Intéressement/ Participation,

• 13ème mois,

• Plan épargne entreprise,

• Mutuelle,

• RTT au prorata du temps de présence

• Accès au CSE.

L’alternance se déroulera sur notre site des Cauquillous, à Lavaur (81) à 30 minutes de Toulouse et débutera à partir du mois de septembre 2026.

Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.

# Young People

Vos compétences au service de projets novateurs

En cours de diplôme (Bac+4/+5) en communication ou gestion de projet

• Compétences en communication : Excellentes compétences écrites et orales.

• Gestion du changement : Connaissance des principes de gestion du changement.

• Appétence pour les sujets de transformation digitale et la résolution de problème technique

• Langues : Maîtrise de l'anglais impérative

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.