Bei GSK und ganz besonders im Geschäftsbereich Specialty Care ist unser oberstes Ziel der Beitrag zu einer bestmöglicher Patientenversorgung. Und diese fängt oft schon beim Zugang zur richtigen, innovativen Therapie an.

Im Bereich der eosinophilen Erkrankungen sind viele Patienten noch unterversorgt. GSK ist stolz darauf genau hier ein ambitioniertes Team zu haben, das sich intensiv mit Erkrankungen mit Eosinophilie wie schwerem eosinophilem Asthma (SEA), Chronischer Rhinosinusitis mit nasalen Polypen (CRSwNP), Eosinophiler Granulomatose mit Polyangiitis (EGPA) sowie dem hypereosinophilen Syndrom (HES) beschäftigt. Für dieses komplexe und spannende Feld aus verschiedenen Indikationen und Fachdisziplinen suchen wir erfahrene und leidenschaftliche Mitarbeiter.

Mit neuen Ambitionen kommt auch ein neuer Purpose. Für GSK heißt das, Wissenschaft, Talent und Technologie zu vereinen um Erkrankungen einen Schritt voraus zu sein – all das mit dem klaren Ziel einen wahren Einfluss auf die Gesundheit der Menschheit zu haben, höhere und nachhaltige Erträge für unsere Shareholder zu erwirtschaften sowie ein Ort zu sein, an dem außerordentliche Menschen zusammen kommen und sich verwirklichen können. Einen Schritt voraus zu sein bedeutet gleichermaßen Erkrankungen zu verhindern als auch zu behandeln. Dies wird erst durch die Menschen bei GSK und unsere Kultur möglich. Eine Kultur, die ambitious for patients ist – damit wir die wichtigen Dinge schneller und besser bewerkstelligen. Accountable for impact – mit klarer Verantwortung für Ergebnisse und Unterstützung dabei, diese zu erreichen. Do the right thing – weil es darum geht, das Richtige zu tun.

Für unser Marketing-Team bei den Eosinophilen Erkrankungen suchen wir aktuell:

Brand Lead Eosinophilic Diseases (EGPA/HES) (m/f/d)

Diese Position ist befristet bis November 2027.

Aufgaben in dieser Rolle werden sein…

• Direkte Führung und Förderung des indikationsbezogenen EGPA/HES (Rare Diseases) Brand Teams bestehend aus verschiedenen Funktionen
• Strategische und operative Verantwortung zur Entwicklung und Umsetzung des Brand Plans zur Zielerreichung, einschließlich Budget-Controlling und KPI-Analyse
• Eigenverantwortliche Leitung der Launchplanung für ein Asset in der Pipeline
• Strategische Insightsanalyse sowie Ableitung von Maßnahmen mit klarer Formulierung des erwarteten Impacts
• Aktives Vorantreiben der cross-funktionalen Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit globalen Stakeholdern zur Repräsentation der deutschen/europäischen Perspektive
• Verantwortung für die Umsetzung der Marketingkampagne, des HCP-Engagements und einer dazu passenden Omnichannel-Kommunikation durch das Brand Team
• Planung, Durchführung und Evaluierung von nationalen Veranstaltungen und Kongressen und anderen kundenzentrierten Meetings
• Vorantreiben von Digitalisierung und AI-based Marketing im Brand Team

Wonach suchen wir?

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Naturwissenschaft/Medizin
• Muttersprache Deutsch, fließende Englischkenntnisse
• Fundierte Erfahrung im Marketing mit tiefem Verständnis der Pharmabranche, im besten Fall im Bereich der Rare Diseases
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Erste Erfahrung von Produktlaunches und Vertriebserfahrung von Vorteil
• Stärke im analytischen und strategisch-konzeptionellen Denken sowie schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Proaktivität und hohe intrinsische Motivation mit Challenger Mindset
• Hohe Agilität und pragmatische Lösungsorientierung
• Hervorragende kommunikative sowie empathische Kompetenz und starkes Präsentationsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in der Projektleitung sowie dem Arbeiten in komplexen und breiten Matrixorganisationen
• Effektives Networking zu internen und externen Schnittstellen sowie Senior Management Stakeholdern - auch im internationalen Kontext

#LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us at DE.Contact-Recruitment@gsk.com where you can also request a call.

Please note should your inquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. However, we have created a Recruitment FAQ guide. Click the link where you will find answers to multiple questions we receive.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to ethnicity, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

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