Alternant(e) HR Généraliste

Description du poste

Au sein du département Ressources Humaines, l’alternant(e) HR Généraliste accompagnera l’équipe RH dans ses activités quotidiennes, avec une forte dimension de support administratif RH.

Il/elle participera également à différents projets liés à la formation, aux relations sociales et plus largement aux activités transverses de l’équipe Ressources Humaines.

Cette alternance permettra de développer une vision généraliste de la fonction RH, en combinant gestion administrative, coordination et participation à différents projets RH.

Principales missions

Support Activités RH

• Apporter un support administratif quotidien à l’équipe Ressources Humaines
• Participer à la préparation et au suivi de documents, présentations, données et reportings RH
• Assurer la collecte, la mise à jour et le suivi des informations nécessaires aux différents processus RH
• Contribuer à la bonne organisation et au suivi des activités du département RH

Formation

• Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation, en coordination avec les équipes internes et un prestataire externe
• Participer à l’amélioration continue de l’offre de formation
• Participer à la préparation et à l’animation des formations destinées aux nouveaux arrivants
• Collaborer avec les différents interlocuteurs de la filiale afin de comprendre les besoins et d’assurer le bon suivi des actions

Relations sociales

• Participer à la préparation des séances du CSE et des informations-consultations : collecte des informations, préparation des présentations et des données chiffrées
• Elaborer ou suivre les indicateurs RH et KPI nécessaires aux consultations
• Préparer, sous la responsabilité de la RRH, les documents nécessaires au respect des obligations en matière de législation sociale vis-à-vis des partenaires sociaux
• Participer à la gestion, la mise à jour et l’exploitation de la BDESE

Projets RH transverses

• Apporter un soutien ponctuel aux différents projets de l’équipe Ressources Humaines
• Contribuer aux initiatives de communication RH (ex mise à jour de l’intranet) et aux activités liées aux relations sociales

Début de l’alternance souhaité : début octobre 2026

Qualifications

• Niveau d’études souhaité : Master (Bac +4/5) en Ressources Humaines
• Intérêt pour une fonction RH généraliste et pour la gestion administrative RH
• Une première expérience en Ressources Humaines ou dans le domaine de la formation serait un plus
• Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails
• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler avec différents interlocuteurs
• Proactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (formules, tableaux croisés dynamiques), PowerPoint, et Word
• Intérêt pour les outils digitaux

 

Job Level: Internship

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