Alternance - Chargé d'excellence opérationnelle maintenance H/F

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? 

Au sein de la Direction industrielle du groupe LFB et sous la responsabilité du Responsable Amélioration Maintenance Process, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :   

1. Amélioration et structuration de la GMAO – Coswin 

• Participer à l’optimisation des modules Coswin : équipements, gammes, plans de maintenance, arborescences 
• Animer et coordonner le comité de pilotage GMAO : suivi des demandes, priorisation, reporting 
• Challenger la qualité des données GMAO (OT, historiques, criticité équipements) 
• Former et accompagner les équipes opérationnelles dans l’utilisation optimale de Coswin 

2. Déploiement de la TPM (Total Productive Maintenance) 

• Appuyer les équipes dans le déploiement des piliers TPM : Maintenance autonome, maintenance planifiée, standards 
• Construire les outils de pilotage et tableaux de bord 
• Suivre les actions d’amélioration et en assurer la diffusion sur les 4 sites 

3. Pilotage et suivi des KPI Maintenance 

• Consolider les indicateurs des 4 usines (PowerBi) 
• Analyser les résultats et émettre des propositions d’amélioration 
• Challenger et animer les sites sur la performance maintenance 

4. Standardisation des contrôles réglementaires dans Coswin 

• Intégrer et structurer les contrôles réglementaires dans la GMAO : textes de loi, périodicité, gammes 
• Harmoniser les pratiques entre sites pour garantir la conformité réglementaire 
• Assurer une vision consolidée du statut réglementaire sur l’ensemble des sites 

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?  

Vous préparez une formation de niveau BAC + 3 à BAC + 5 en Génie Industriel / maintenance industrielle, performance industrielle/ méthodes et maîtrise des risques ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine concerné. 

Vos compétences sont les suivantes :  

QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?  

• Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste 
• Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de 50% des frais de transport domicile – travail. 
• Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d’intéressement 
• Restaurant d'entreprise, salle de sport