区域市场准入负责人 - 东区

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

岗位：区域市场准入负责人 - 东区

工作地：上海

在新的NMA组织架构下，带领区域市场准入团队，贯彻区域深耕与精细化运营的战略导向。负责在辖区内（特别是关键及“红灯”省份）实现高密度的政务关系管理与执行落地。通过与CE（客户交互）、HSA，MCE等团队的高度对齐与协同，打通准入策略落地的“最后一公里”，确保公司全产品线在区域内的准入突破、医保落地， 卫生体系塑造及商业价值最大化。

您将有机会：

区域策略深耕与闭环执行Regional Access Strategy & "Last Mile" Execution 

• 承接中央层面的宏观准入战略与国家政策导向，结合本区域（特别是6大新区域的特定政策环境）制定差异化的落地执行方案。
• 摒弃以往广覆盖的粗放模式，针对辖区内的“红灯省份”或准入困难城市，制定攻坚计划，确保准入策略不仅停留在省级，更要下沉至地市级，形成执行闭环。
• 通过前瞻性的区域政策洞察，能够快速识别区域准入机会与潜在风险， 并协同区域跨部门制定前置性战略决策。

深度利益相关方管理与生态构建Deep Stakeholder Engagement & Ecosystem Building 

• 领导团队实现对区域内核心医保、卫健、及智囊机构的“精耕细作”。建立高频、高质的互动机制，而非泛泛的关系维护。
• 深入挖掘区域政策风向，为中央团队提供高质量的本地洞察（Local Insight），反向赋能中央策略的优化。

 跨职能高度协同Cross-functional Alignment & Synergy

• 打破部门墙，确保准入区域与CE、HSA，MCE的省份划分及业务目标高度对齐。
• 建立区域内的联席沟通机制，统筹资源，形成“一盘棋”合力，共同应对区域内的业务挑战（如双通道落地、医院进院、DRG/DIP支付改革应对等）。

团队转型与能力建设Team Transformation & Capability Building 

• 带领团队从“关系导向”向“专业化、策略化、结果导向”转型。辅导团队成员提升在复杂政策环境下的问题解决能力和抗压能力。
• 确保团队充分理解并能向外部传递产品的临床价值与药物经济学价值，配合中央VEP（价值证据与定价）团队在地方层面的证据落地。

危机管理与政策风控Crisis Management & Policy Risk Control 

• 前置扫描和实时监测区域内的政策风向，提前识别医保支付标准、报销认定、双通道、DRG、门特/门慢、日间支付等任何变动信号，预警并制定预案，抢先两步行动，筑牢产品价格体系与市场份额防线。

我们期待您：

• 本科及以上学历。医学、药学、公共卫生或相关领域优先考虑。

Leadership Competencies 领导者胜任力

• 战略敏锐度与执行力: 能够迅速理解中央战略意图，并将其转化为适合本区域的强有力执行动作。具备在“红灯”区域打开局面的魄力。
• 极致协作: 具备极强的内部协作意识，能够与CE，HSA, MCE, Medical等平行部门无缝配合，消除“孤岛效应”。
• 变革领导力: 能够在组织架构调整期稳定军心，带领团队适应“深耕细作”的新工作模式。

Job Required Competencies 岗位所需胜任力

• 至少8-10年医药行业工作经验。
• 深厚的准入专业度： 至少6年医保准入经验。必须具备处理复杂医保事务或在关键省份取得政策突破的成功案例。
• 资源网络： 在所属的新划分区域内拥有深厚的利益相关方网络资源。
• 抗压能力： 具备高抗压能力，特别是在面对高挑战市场（如“红灯省份”）时的攻坚能力。

Travel Frequency 出差频率

• >50% (强调下沉与现场办公 / Emphasize deep dive and field presence)

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.