策略及项目经理/高级经理

策略及项目经理/高级经理 - 医学运营团队

1. 团队使命

阿斯利康中国医学部医学运营团队，肩负着统一管理公司慈善赠药（PAP）与患者关爱（PSP）项目的战略使命。我们致力于建立科学、高效的监管体系，并深度发挥医学事务的专业价值，旨在打造业界领先的一体化患者支持生态，切实减轻患者支付负担，提升治疗效果与生命质量，推动“以患者为中心”的医疗健康举措在中国落地生根。

2. 职位使命

作为团队的战略核心，您将主导基于深度患者旅程洞察的战略规划、项目设计及落地执行。您需要运用顶尖的战略咨询能力，将患者需求转化为创新的、端到端的患者管理项目，并确保其高效实施与持续优化，最终实现卓越的患者价值与业务影响力。

3. 主要职责

1. 患者旅程洞察与战略规划及团队项目统筹管理

• 基于完整患者旅程的深度洞察，识别关键痛点与未满足需求。
• 主导制定并迭代阿斯利康医学运营团队的一体化中长期战略规划，构建医学运营团队的项目体系。

2. 患者支持项目设计与创新

• 负责将战略规划转化为具体、可执行的患者支持项目方案，涵盖患者援助、患者教育、依从性管理等核心模块。
• 主导新服务模式或数字化工具的概念设计、流程规划及试点方案开发，确保方案兼具创新性与落地可行性。
• 协同跨职能团队对项目设计进行评审与优化，确保方案的科学性与协同效应。

3. 患者支持项目落地、执行与优化

项目统筹、执行与优化​

• 负责团队项目组合的统筹管理，制定优先级，协调资源分配，并监控整体项目进展与绩效。
• 领导关键战略项目的端到端落地执行，确保项目目标如期达成，并符合质量与合规标准。
• 系统化分析项目运营数据，生成深度洞察报告，为项目优化、资源分配和战略调整提供决策支持，推动患者支持体系的持续迭代与效率提升。

• 负责关键项目的端到端落地执行，制定详细的项目计划，协调资源，并负责全过程的监控、沟通与报告。
• 密切跟踪项目进展，负责项目的日常运营管理，确保项目目标如期达成，并符合质量与合规标准。
• 持续监测项目数据，分析执行偏差，生成深度洞察报告，主动驱动项目的迭代优化与效率提升。

4. 任职要求

必备条件

• 本科及以上学历，医学、药学、公共卫生或相关领域背景。
• 至少5年在患者管理项目管理经验，或大型药企相关经验。
• 拥有在制药企业或为药企提供咨询服务的直接相关经验，深刻理解患者支持项目（PAP/PSP）的运营与商业模式。
• 出色的中英文书面及口头沟通能力
• 出色的PPT书写能力和故事线构架能力。

核心能力

• 战略思维与患者洞察力：​ 精通患者旅程分析，能基于深度洞察形成前瞻性的战略蓝图。
• 卓越的项目设计与执行能力：​ 具备强大的规划能力，能将战略转化为可落地、可衡量的具体项目，并推动高效执行。
• 主动性与驱动力：​ 具备强烈的主人翁意识，能主动发现问题、驱动变革，并确保成果交付、能承受高强度的工作。
• 商业敏锐度：​ 能够将患者价值转化为可持续的业务成果，具备投资回报意识。

逻辑分析与解决问题能力：​ 具备出色的结构化思维，能进行复杂数据分析并推导出有效结论。

福利Benefits：

• 定期体检
• 医疗保险及子女医疗保险
• 企业年金
• 通讯补贴
• 补充商业保险

投递方式 Application Channel：lan.zheng@astrazeneca.com

生效日期Date Posted: 2020.1

截止日期Closing Date: 2020.3

AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law.

阿斯利康是一家提供平等机会的企业，我们将考虑所有符合条件的求职者就业。不因残疾、性别或性取向、怀孕或产假状况、种族或民族或族裔出身、年龄、宗教或信仰、性别认同或变更、婚姻或伴侣关系、受保护的退伍军人身份（如果适用）及任何其他受法律保护的特征而产生歧视。

Date Posted

18-11月-2025

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.