Opportunité
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de:
La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.
Rôle
Nous recherchons un(e) Head of Studio visionnaire et impliqué(e) dans l’opérationnel pour diriger nos fonctions Traditional Studio, GenAI Studio et Marketing Production, en relevant du Global CCO. Ce poste de direction senior allie leadership de studio, supervision exécutive de la création et de la production, expertise en post-production et innovation GenAI : définir les standards créatifs et techniques, être pionnier de flux de travail hybrides combinant production traditionnelle et IA, façonner les modèles de prix et commerciaux, et collaborer avec des parties prenantes clients de haut niveau et des partenaires de plateformes afin de livrer du contenu à grande échelle.
Responsabilités du poste
Studio Leadership
- Être responsable de la production et de la performance de Traditional Studio, GenAI Studio et Marketing Production
- Gérer directement les Motion/Editorial Leads, le GenAI Lead et l’Associate Director of Studio; établir les standards créatifs et techniques pour les trois studios
- Rendre compte au Global CCO de la performance, de la capacité et de la feuille de route du studio
Traditional Studio (Physical Production, Motion Graphics & Content at Scale)
- Être responsable de l’exécution de tous les tournages en prise de vues réelles dans le cadre des travaux du studio
- Être responsable du motion graphics, des configurateurs, du motion pour sites web, des réseaux sociaux et de la production de contenu à grande échelle
- Collaborer avec les Creative Directors rattachés aux comptes pour façonner les idées à partir du brief, en apportant une solide expérience de la production de TVC
- Diriger les productions vidéo, du concept jusqu’au montage final
- Agir à titre de regard créatif final et de superviseur technique de la post-production (gérée au quotidien par les Motion/Editorial Leads), en s’appuyant sur une expérience en compositing VFX, étalonnage et réalisation technique
- Développer et maintenir des outils sur mesure (code) pour la production de contenu à grande échelle et les pipelines VFX complexes
- Collaborer avec des agences de talents, des studios de production et des pigistes pour constituer la composition d’équipe idéale pour chaque tournage
GenAI Studio & Future of Content
- Diriger le GenAI Lead et l’offre du GenAI Studio : concevoir des chaînes multimodèles pour des images haute fidélité, de qualité production, dirigeables artistiquement, fondées sur la prise de décision créative de la production traditionnelle
- Piloter l’agenda du studio pour l’avenir du contenu : être pionnier et promoteur de flux de travail hybrides alliant production traditionnelle et contenu GenAI
- Encourager l’ensemble de l’équipe à adopter de nouvelles méthodes de travail à mesure que les capacités de la GenAI évoluent, en faisant évoluer la façon dont le contenu traditionnel et le contenu généré par l’IA sont combinés en production
Marketing Production
- Assurer la supervision créative des films de marque et des films d’études de cas, en façonnant le récit et le déroulement visuel afin de rehausser le profil de la marque et de garantir un storytelling constamment percutant
- Diriger l’Associate Director of Studio sur la logistique de production : portée, échéancier, budget, gestion des fournisseurs, livraison
Executive Production & Commercial Models
- Agir à titre d’Executive Producer en partenariat avec l’Associate Director of Studio sur les modèles de prix et les structures commerciales des travaux du studio
- Être responsable de l’approche commerciale quant à la façon dont les services du studio sont présentés et tarifés, tant pour les mandats clients qu’internes
Talent Operations
- Collaborer avec Americas Ops pour optimiser l’utilisation des talents entre le travail facturable aux clients et le travail interne financé
- Soutenir l’embauche et la sélection de contractuels et d’employés à temps plein au sein des fonctions du studio
Presales, Account Growth & Partnerships
- Agir à titre de porte-parole technique et créatif senior lors des présentations, en présentant les capacités GenAI et de contenu directement aux CMO et aux parties prenantes clients de haut niveau
- Soutenir régulièrement les discussions de croissance des comptes, tous comptes confondus, à titre d’expert en contenu, en aidant à qualifier les occasions d’affaires en contenu dans un rôle de soutien aux ventes
- Collaborer avec les équipes des plateformes Google et Microsoft sur des plateformes sur mesure afin de stimuler la consommation par la chaîne d’approvisionnement de contenu
Qualifications requises
Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:
- Anglais avancé/courant
- 15 ans et plus d’expérience en production de TVC/publicité commerciale, couvrant la direction créative, la réalisation et la post-production
- Portfolio solide et démontrable couvrant toutes les grandes catégories de savoir-faire du studio (création/concept, réalisation, post-production/VFX/motion/étalonnage, contenu issu de la GenAI), soit un profil de talent « M-shaped » plutôt qu’une expertise dans une seule discipline
- Expérience en compositing VFX, étalonnage et réalisation technique
- Expérience démontrée de direction de plusieurs fonctions/équipes de production, et non seulement de livraison individuelle
- Expertise éprouvée en pipelines GenAI/multimodèles, avec contrôle de la fidélité et de la cohérence
- Expérience démontrée dans l’introduction de nouveaux flux de travail/méthodologies auprès d’une équipe de production (gestion du changement, et pas seulement adoption d’outils)
- À l’aise pour présenter devant des auditoires de haute direction/CMO
- Expérience en qualification/cadrage d’occasions d’affaires à titre d’expert en la matière dans un rôle de soutien aux ventes
- Programmation/scripting appliqués aux outils de production
- Expérience en planification des ressources et de l’utilisation, et en gestion de réseaux de talents, tant pour le travail facturable que pour le travail interne
- Développement de modèles de prix/commerciaux pour des services de production
Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.
Engagement pour l’inclusion
Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.
Bénéfices et avantages
Il s’agit d’un poste à temps plein situé au Canada. La fourchette salariale offerte est de 144 000 $ à 173 000 $ CAD par année, selon l’expérience et le lieu.
Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :
- Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée.
- Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
- Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
- Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
- L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
- Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
- Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.
Processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.
⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
À propos de Valtech
Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.
À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.
À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.
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Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.