Tecnico de Cumplimiento de Ingenieria (Contrato Temporal)

En el equipo de cumplimiento de Ingeniería queremos incorporar a un técnico de Cumplimiento de Ingeniería en la fábrica de GSK en Aranda de Duero, perteneciente a importante multinacional del sector farmacéutico.

Su misión principal será asegurar el correcto cumplimiento de las actividades de ingeniería, coordinando y dirigiendo la aplicación de los diferentes requerimientos de Calidad, Seguridad e Ingeniería, tanto en las instalaciones como en los equipos del centro.

Principales responsabilidades:

· Asegurar el cumplimiento de la Calidad, Seguridad e Ingeniería, aplicando requerimientos internos y Normativa Legal.

· Asegurar el correcto cumplimiento de los criterios de Ingeniería en el sector farmacéutico. Aplicando los requerimientos de las diferentes farmacopeas y las expectativas que las autoridades regulatorias exigen.

· Realizar el análisis de cumplimiento de las diferentes normativas y gestionar/coordinar las actividades derivadas de los GAPs encontrados.

· Coordinar los riesgos identificados en el Departamento de Ingeniería.

· Organizar y supervisar actividades de Calibración.

· Elaboración y coordinación de los KPIs del área de ingeniería, mediante el uso de herramientas como Power BI.

· Coordinar y ejecutar cualificaciones de equipos/sistemas, para asegurar su correcto funcionamiento.

· Participar en la defensa de Auditorías tanto internas como externas, defendiendo todos los aspectos relacionados con el departamento de Ingeniería.

· Llevar a cabo la ejecución de las auditorías internas de Ingeniería, para asegurar el correcto cumplimiento de la seguridad y la calidad.

· Llevar a cabo proyectos de inversión, colaborando en los proyectos/actividades en los cuales se requiera su aportación.

· Elaborar y realizar procedimientos de los procesos de Ingeniería.

· Identificar y redactar los requisitos necesarios de ingeniería para los nuevos equipos y sistemas a instalar.

· Liderar la investigación y resolución de problemas complejos, trabajando en equipo con otras áreas de ingeniería, tecnología, seguridad, calidad, producción… para identificar la causa raíz.

· Participar de una manera proactiva en la identificación y desarrollo de cualquier iniciativa técnica, la cual permita aumentar la innovación en la ingeniería de la fábrica, manteniendo una vigilancia tecnológica en el mercado y en el sector farmacéutico.

· Liderar Desviaciones de Calidad, las cuales sean debidas a aspectos relacionados con la ingeniería.

· Evaluación y coordinación de los Controles de Cambio llevados a cabo en el departamento de ingeniería.

· Ejercer de formador, para llevar a cabo los diferentes despliegues de información en el departamento de Ingeniería.

Requisitos:

· Indispensable titulación en Ingeniería.

· Promover una actitud positiva / mentalidad abierta.

· Alta capacidad analítica.

· Capacidad crítica para poder retar las diferentes actividades llevadas a cabo.

· Participar en equipos de actividades de mejora multifuncionales y cooperar con otras funciones.

· Toma de decisiones efectiva dentro de su esfera de influencia.

· Capacidad de liderazgo y de negociación.

· Resiliencia.

· Trabajo en equipo.

· Manejo alto de aplicaciones ofimáticas (Office).

· Nivel alto de inglés (B2/C1).

Valorable:

· Experiencia en industria farmacéutica.

· Conocimientos en calibraciones.

· Experiencia en manejo de SAP.

· Conocimiento de requisitos reglamentarios y legales (Seguridad y Calidad / GMP) que rigen los procesos, instalaciones, equipos y sistemas.

Skills

Asset Life Cycle Management, Data Integrity, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Technologies, Pharmaceutical Manufacturing, Problem Solving, Risk Awareness, Standards Compliance

 

 

Spanish Salary Range / Rango salarial en España: EUR 39,300 to EUR 65,500The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.El rango salarial bruto anual para nuevos empleados en esta posición se encuentra se indica más arriba para cada ubicación correspondiente. Estos rangos tienen en cuenta varios factores, como las habilidades, la experiencia, el nivel educativo de la persona candidata y las condiciones del mercado para el puesto. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Además, esta posición puede incluir un bonus anual y la posibilidad de participar en nuestro programa de incentivos a largo plazo basado en acciones, en función del nivel del puesto. Durante el proceso de selección se facilitará información más detallada sobre el paquete completo de beneficios. Este puesto está abierto a candidatos en distintas ubicaciones por lo que también se muestran los rangos salariales correspondientes a algunas de ellas. En determinados mercados, la legislación sobre transparencia salarial exige incluir información retributiva en las ofertas de empleo, y esas ubicaciones se contemplan como posibles destinos para este puesto. Si en una ubicación o país concreto no se indica un rango salarial en la oferta, la compensación se tratará durante el proceso de selección. Por favor, tenga en cuenta que los salarios varían según el país en función de las habilidades, experiencia, nivel educativo del candidato y las condiciones del mercado para el puesto. Las ofertas suelen situarse dentro del rango anunciado atendiendo a las habilidades, experiencia y cualificaciones del candidato, reservándose habitualmente el tramo superior para candidatos altamente experimentados u otras circunstancias excepcionales alineadas con estos criterios.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any reasonable adjustments or arrangements to support you during the recruitment process, specific to your individual needs, please contact us on esp-inclusion.recruitment@gsk.com.

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/