Technische Training & Ontwikkel Specialist

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Supply Chain Engineering

Job Sub Function:

Repair & Maintenance Engineering

Job Category:

Scientific/Technology

All Job Posting Locations:

Leiden, South Holland, Netherlands

Job Description:

“Ben jij een ervaren maintenance professional met een passie voor leren en ontwikkelen, en wil je technische expertise vertalen naar impactvolle trainings- en ontwikkelprogramma’s?”

Bij Johnson&Johnson werken we aan innovatieve medicijnen die levens veranderen. Je draagt bij aan een soepel productieproces van onze unieke, ‘custom made’ geneesmiddelen. Jouw technische expertise en probleemoplossend vermogen zijn essentieel voor de betrouwbaarheid van onze installaties. Sluit je aan bij ons team en maak impact in de wereld van geneesmiddelen!

Dit ga jij doen als Technische Training & Ontwikkel Specialist

In deze rol ben je verantwoordelijk voor capability development, technische training en kennismanagement binnen de Maintenance-organisatie. Je inventariseert en prioriteert opleidingsbehoeften, ontwikkelt en verzorgt praktijkgerichte en digitale leeroplossingen en standaardiseert methoden en tools om consistente en meetbare resultaten te realiseren. Je werkt samen met People Leaders, Subject Matter Experts (SME’s), technici, HR en externe opleidingspartners en coördineert technische trainingsprogramma’s van behoefteanalyse tot implementatie. Dit omvat het definiëren van trainingsinhoud en leerdoelen, het afstemmen van planningen met deelnemers en stakeholders, het organiseren van externe opleidingen en certificeringen en het waarborgen van een effectieve uitvoering van zowel interne als externe leeractiviteiten.

Daarnaast implementeer je technische onboardingprogramma’s, gerichte vaardigheidsontwikkelingsinitiatieven, coaching en continu verbeteractiviteiten om cruciale technische kennis vast te leggen, over te dragen en te behouden. Met behulp van datagedreven evaluaties en schaalbare leerpaden versterk je expertise, versnel je de professionele ontwikkeling van technische specialisten en draag je bij aan een duurzame leercultuur die operationele excellentie en toekomstbestendigheid ondersteunt.

Jouw verantwoordelijkheden:

Capability Development & Skills Management

• Beheren en continu verbeteren van de Maintenance Skills & Capabilities Matrix.

• Faciliteren van periodieke capability reviews en ondersteunen van People Leaders bij het vertalen van ontwikkelbehoeften naar concrete ontwikkelplannen.

• Identificeren van vaardigheids- en competentiegaps op individueel, team- en afdelingsniveau.

• Leveren van datagedreven inzichten ter ondersteuning van strategische personeelsplanning en het prioriteren van capability development initiatieven.

 Learning & Development

• Coachen van People Leaders op het gebied van medewerkerontwikkeling en loopbaanontwikkeling.

• Ontwerpen, ontwikkelen en verzorgen van praktijkgerichte en digitale technische trainingen, workshops, onboardingactiviteiten en leermaterialen.

• Vertalen van complexe technische, GMP- en compliance-onderwerpen naar praktische en aansprekende leeroplossingen.

• Evalueren van de effectiviteit van trainingen en stimuleren van continue verbetering.

• Coördineren van de planning, organisatie en uitvoering van technische trainingsprogramma’s en certificeringen, inclusief afstemming met deelnemers, trainers en externe opleidingsinstituten.

Knowledge Management & Talent Development

• Samenwerken met SME’s om cruciale impliciete en expliciete technische kennis vast te leggen, te structureren, over te dragen en te behouden.

• Leiden van Train-the-Trainer-programma’s en kennisdelingsinitiatieven om expertise intern op te schalen.

• Verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van technische onboardingprogramma’s en ondersteuning van talentontwikkeling en opvolgingsplanning.

• Ontwikkelen van schaalbare digitale leermiddelen, zoals e-learningmodules, video’s, werkinstructies en praktische hulpmiddelen voor de werkplek.

Partnerships & Continuous Improvement

• Beheren van relaties met externe opleidingsinstituten en onderwijsinstellingen om hoogwaardige technische trainingsprogramma’s te realiseren en te onderhouden.

• Definiëren, borgen en onderhouden van technische trainingsstandaarden en best practices voor Maintenance-disciplines.

• Initiëren en realiseren van verbeteringen op het gebied van leerontwerp, capability development en kennisborging.

• Intensief samenwerken met People Leaders en andere stakeholders om leeractiviteiten af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen en talentontwikkeling.

 

Het team

De maintenance-afdeling van Johnson&Johnson is een dynamische mix van collega's uit verschillende landen. Met elkaar zoeken we altijd naar nieuwe perspectieven en innovatieve oplossingen. We werken aan zowel gebouwgebonden- als productie-installaties en jouw ontwikkeling. Bij ons krijg je de vrijheid om je werk zelf in te richten en we moedigen initiatief aan, met een sterke focus op het behalen van persoonlijke en bedrijfsmatige doelen.

Hier herken jij jezelf in

Je bent gepassioneerd over het ontwikkelen van mensen binnen een technische omgeving. Je hebt een goed begrip van industriële installaties en maintenanceprocessen en weet technische experts, leidinggevenden en operators met elkaar te verbinden om zowel individuele als organisatorische behoeften te vertalen naar praktische en effectieve leeroplossingen. Je vindt het leuk om programma’s vanaf de basis op te bouwen, initiatieven te organiseren, continu te verbeteren en een cultuur te creëren waarin leren en kennisdeling vanzelfsprekend zijn.

Je combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en voelt je comfortabel in samenwerking met stakeholders op alle niveaus van de organisatie.

Jouw profiel:

• Bacheloropleiding of MBO+ in Engineering, Technische Onderwijskunde of een vergelijkbare technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een technische, maintenance-, engineering-, trainings- of learning & development-omgeving.
• Een sterke technische achtergrond om maintenance-disciplines te begrijpen, opleidingsbehoeften te beoordelen, trainingsinhoud kritisch te beoordelen en effectief samen te werken met technische experts en externe opleidingspartners.
• Ervaring met het coördineren van complexe technische trainingsprogramma’s met meerdere stakeholders, deelnemers en externe opleidingsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en verzorgen van technische trainingen, zowel praktijkgericht als digitaal.
• Ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de farmaceutische industrie, biotechnologie, medische hulpmiddelenindustrie of een andere sterk gereguleerde sector.
• Sterke facilitatie-, presentatie- en coachingsvaardigheden, zowel in klassikale trainingen, on-the-job training als virtuele leeromgevingen.
• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met People Leaders, SME’s, technici en andere stakeholders.
• Vloeiend in het Nederlands & behendig in het Engels

 

Wat je van ons kunt verwachten
Werken bij Johnson&Johnson betekent bijdragen aan innovaties die levens verbeteren. Je maakt deel uit van een gemotiveerd team dat zich richt op innovatieve medicijnen met directe impact op patiënten. Samen bouwen we aan een gezondere toekomst, met volop kansen voor groei en ontwikkeling.

• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden: Waaronder 36 vakantiedagen o.b.v. fulltime, korting op ziektekosten verzekering en sport abonnement.
• Persoonlijke Groei: Ontwikkel je talenten met trainingen.
• Professionele Ontwikkeling: Toegang tot cursussen om je vaardigheden uit te breiden.
• Hecht Team: Samenwerking met gedreven collega’s.
• Aangename Werkomgeving: Samenwerken in een professionele, informele sfeer.
  
  Over Innovatieve Geneeskunde

Onze expertise op het gebied van innovatieve geneeskunde wordt geïnformeerd en geïnspireerd door patiënten, wier inzichten onze wetenschappelijke vooruitgang voeden. Mensen met een visie zoals jij werken in teams die levens redden door de medicijnen van morgen te ontwikkelen. Sluit je bij ons aan om behandelingen te ontwikkelen, genezingen te vinden en de weg te banen van het laboratorium  naar het dagelijks leven, terwijl we patiënten bij elke stap van het proces ondersteunen.
 

Ga voor meer informatie naar https://www.jnj.com/innovative-medicine

Jouw sollicitatie

Wil je ons maintenance team versterken en de beschikbaarheid van geneesmiddelen waarborgen? Solliciteer dan direct, we kijken uit naar jouw sollicitatie!

Meer informatie over onze sollicitatieprocedure? Check https://www.careers.jnj.com/how-we-hire

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills:

Analytical Reasoning, Audit Management, Calibration Procedures, Critical Thinking, Data Reporting, Engineering, Equipment Maintenance, Execution Focus, Lean Supply Chain Management, Mechanical Equipments, Numerically Savvy, Quality Validation, Repair Management, Science, Technology, Engineering, and Math (STEM) Application, Systems Evaluation, Technical Credibility, Technologically Savvy

  

 

The anticipated base pay range for this position is:

€44.700,00 - €70.840,00

 

 

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

 

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.