Superviseur de production / Coordination et conformité opérationnelle (COO)

Présentation de l’entreprise

Nous fabriquons et fournissons des médicaments et des vaccins fiables et de haute qualité afin de répondre aux besoins des patients et de soutenir notre performance.

Notre réseau mondial de production joue un rôle essentiel dans la livraison de produits de santé aux patients partout dans le monde. Grâce à nos technologies de fabrication avancées, à nos solutions numériques et à nos pratiques d’amélioration continue, nous assurons l’excellence opérationnelle, la qualité des produits et la sécurité de nos employés.

Nous recherchons des leaders mobilisateurs qui souhaitent contribuer à la performance de nos opérations tout en faisant progresser une culture de qualité, de conformité et d’amélioration continue.

 

Résumé du poste

Le Superviseur de production / Coordination et conformité opérationnelle (COO) est responsable de la gestion quotidienne des activités de production ainsi que du maintien de la conformité opérationnelle de son secteur. Il veille à l’atteinte des objectifs de production, de qualité, de sécurité et de performance tout en assurant un leadership actif auprès des équipes.

À titre de leader terrain, il coordonne les activités opérationnelles, soutient les projets d’amélioration continue, participe à la gestion des risques et agit comme point de contact pour diverses initiatives transversales. Il joue également un rôle clé dans les audits, les inspections réglementaires, les investigations et la mise en œuvre d’actions correctives afin d’assurer la conformité des opérations aux exigences réglementaires et corporatives.

 

Responsabilités

Cette fonction vous offrira l’occasion de diriger des activités clés afin de faire progresser votre carrière. Dans le cadre de ce rôle, vous serez notamment appelé(e) à :

• Assurer le respect des normes de santé, sécurité et environnement au sein du département et promouvoir une culture de prévention proactive.
• Superviser les activités de production quotidiennes afin d’assurer le respect des plans de production, des objectifs de performance et des exigences de qualité.
• Maintenir la conformité opérationnelle de son secteur en veillant à l’application des procédures, des bonnes pratiques de fabrication et des exigences réglementaires.
• Participer aux enquêtes liées aux incidents, écarts, déviations, problématiques qualité ou sécurité et assurer le suivi des actions correctives et préventives.
• Identifier, évaluer et coordonner la gestion des risques opérationnels pouvant avoir un impact sur la sécurité, la qualité ou la performance.
• Préparer et soutenir les audits internes ainsi que les inspections réglementaires en agissant comme expert de son secteur.
• Assurer l’émission, le maintien et la conformité de la documentation de production selon les procédures établies.
• Participer à la planification de la production, à l’optimisation des ressources et à la résolution des problématiques opérationnelles.
• Piloter ou soutenir les projets prioritaires d’amélioration continue, de conformité ou de transformation opérationnelle.
• Encadrer, développer et mobiliser les membres de son équipe afin de favoriser l’engagement, la performance et le développement des compétences.

 

Pourquoi vous ?

Ce poste est offert sur notre site de Ste-Foy dans un environnement manufacturier hautement réglementé. Vous aurez l’occasion d’exercer un rôle de leadership ayant un impact direct sur la performance des opérations, la conformité réglementaire et le développement des équipes.

Vous intégrerez une organisation qui valorise la collaboration, l’amélioration continue, l’innovation et le développement professionnel. Ce rôle offre une excellente opportunité d’élargir votre leadership opérationnel tout en contribuant au succès de nos activités de fabrication.

 

Compétences requises

Nous recherchons des professionnels possédant les compétences et qualifications suivantes :

• Baccalauréat DEC dans un domaine pertinent.
• Expérience dans l’industrie pharmaceutique, alimentaire ou tout autre environnement hautement réglementé.
• Minimum de deux années d’expérience en gestion de personnel ou en supervision d’équipes.
• Expérience en gestion des opérations de production, qualité ou conformité opérationnelle.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français.
• Solides compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
• Capacité démontrée à coordonner plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Bonne connaissance des procédés manufacturiers, de la documentation de production et des bonnes pratiques opérationnelles.
• Expérience dans l’application d’outils d’amélioration continue et de gestion de la performance.
• Disponibilité pour soutenir différents quarts de travail et participer à un système de garde lorsque requis.

 

Qualifications souhaitées

Les qualifications suivantes constitueraient un atout :

• Expérience de travail dans un environnement syndiqué.
• Connaissance des systèmes de gestion de la qualité et des exigences réglementaires pharmaceutiques.
• Expérience en préparation d’audits et d’inspections réglementaires.
• Expérience en gestion de projets ou en coordination d’initiatives transversales.
• Connaissance des outils Lean Manufacturing ou d’amélioration continue.
• Niveau d’anglais intermédiaire ou avancé.

 

Ce que nous offrons

Vous aurez l’occasion d’évoluer au sein d’une entreprise où la sécurité, la qualité et l’innovation sont au cœur des opérations. Vous contribuerez directement à la performance de votre secteur tout en développant votre leadership et votre expertise dans un environnement de fabrication complexe et stimulant.

Nous favorisons l’apprentissage continu, la collaboration et le développement professionnel afin de permettre à nos employés de réaliser leur plein potentiel.

 

Comment postuler

Nous aimerions faire votre connaissance. Veuillez soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’un court texte décrivant une situation où vous avez contribué à améliorer la performance opérationnelle, la qualité ou la conformité d’une équipe ou d’un processus. Expliquez le défi rencontré, les actions mises en œuvre et les résultats obtenus.

Postulez dès maintenant pour contribuer à l’excellence de nos opérations et au succès de nos équipes.

 

Compétences

Data Integrity, Detail-Oriented, Digital Fluency, Emergency Response, Financial Acumen, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Processes, Problem Solving, Production Management, Project Coordination, Quality Compliance, Regulatory Compliance, Risk Awareness, Site Operations

 

 

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.