Strategy Senior Manager

Job Title

Strategy Senior Manager

Job Description

Job Title：

Strategy Senior Manager

ポジション概要：

社長直下のポジションとして、社長補佐官的な役割を担い、事業・マーケティング・対外コミュニケーションを含む企業価値向上の全体戦略を俯瞰しながら、戦略立案から実行までを一貫してリードいただく重要な役割です。

リーダーシップ会議の企画立案および進行管理を担い、多様な部門（事業、マーケティング、R&D、財務、広報、IR 等）と密接に協働しながら、市場・顧客・技術・事業の視点を統合。得られた戦略的示唆を、事業成長・ブランド価値向上・ステークホルダーコミュニケーションへと落とし込むことが求められます。

さらに、戦略イニシアチブの進捗管理や改善提案、市場・競合・顧客インサイトの多角的分析に基づく提案書作成に加え、事業戦略と連動したマーケティング戦略の方向性策定、投資家・社外ステークホルダーに向けた戦略ストーリーの整理・発信支援（IR的観点）にも関与いただきます。

ビジネスプラン策定、デューデリジェンス、ビジネスモデルの開発・導入、経営層向けプレゼン資料の作成、主要ステークホルダーとのパートナーシップ構築など、中長期的な企業価値・ブランド価値の最大化に向けた多岐にわたる戦略活動を担っていただきます。

具体的な業務内容：

• フィリップスのビジョンと整合する短期・中長期戦略の立案および実行支援

• 事業戦略・マーケティング戦略・ブランド戦略を横断した成長ストーリーの設計

• リソース配分、テクノロジー活用、業務プロセスを含むビジネス戦略の策定

• クロスファンクション（事業、マーケティング、財務、広報、IR等）との協働による戦略の事業計画・マーケティング計画への落とし込み

• KPI・データ分析に基づく戦略・マーケティングプロジェクトの進捗管理、効果測定、改善提案

• 市場環境、競争動向、顧客ニーズ、医療業界・ヘルステックトレンドの継続的調査・分析

• 経営判断につながるビジネスケース、戦略提案書、経営層・投資家向けプレゼン資料の作成

• 中長期成長に向けた戦略モデル・フレームワークの設計および導入支援

• 事業部門リーダーおよびマーケティング／IR関連ステークホルダーとの関係構築

• 最新情報・データに基づく意思決定を支援するための経営・社外向けインサイト提供と提言

求める人物像：

• データと洞察に基づき、事業・マーケティング・企業価値の観点から意思決定できる方

• 複雑な戦略テーマを構造化し、経営・社内外ステークホルダーにわかりやすく伝えられる方

• 多様な関係者と協働しながら、戦略・変革プロジェクトを前進させる推進力を持つ方

• 市場・顧客・医療業界の変化を敏感に捉え、柔軟かつ中長期視点で対応できる方

• 社会的インパクトのある事業・Purpose に共感し、企業価値向上にコミットできる方

このポジションに求められる実務経験：

• コーポレートストラテジー、事業戦略、成長戦略、戦略コンサルティング等、企業価値向上に直結する戦略領域での実務経験（特に海外での経験歓迎）

• 市場・競合・顧客分析を踏まえた戦略立案、ビジネスケース作成、ステークホルダー調整、実行フェーズでの伴走経験

• 事業戦略と連動したマーケティング戦略策定に関与した経験

• 医療・ヘルスケア・ヘルステック領域での経験歓迎、またはグローバル環境でのクロスファンクション連携経験を歓迎

• ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベル以上の英語力

• 学士以上

歓迎要件：

• データ分析スキル、BIツール活用経験

• ステークホルダーマネジメント（経営・社外含む）の経験

• KPIモニタリング／レポーティング経験

• 戦略企画・事業計画・マーケティング計画策定経験

• ポートフォリオマネジメント経験

• ビジネスモデル設計、ビジネスケース作成経験

• 市場調査・競合・顧客インサイト分析経験

• コンサルティング、デューデリジェンス経験

• 継続的改善・変革プロジェクトへの参画経験

募集要項：

【契約期間】期間の定めなし 

【試用期間】試用期間あり（原則として入社日より6ヶ月）

【業務内容】（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）会社の定める業務

【就業場所】（雇入れ直後）本社（麻布台ヒルズ）　（変更の範囲）会社の定める就業場所

【就業時間】9:00-17:30　休憩時間：原則として12:00-13:00  

【勤務形態】ハイブリット（週3日オフィス出社、週2日までリモート勤務可能）               

【休日】毎週土曜日（所定休日）、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月4日） 

【休暇】初年度有給休暇　最大20日間（2年度～5年度 20日／6年度以降 25日 付与）、CareLeave（年間10日間）、Sick Leave（年間最大30日間）ほか 

【時間外労働】あり 

※ただし、管理職での採用の場合は、残業代は支給対象外（深夜勤務手当、休日深夜勤務手当の支給はあり） 

【給与】基本給　年収1400万円～　ご経験により考慮します 

【賞与】インセンティブ 20%

※インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり） 

※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり 

【手当】通勤手当の支給あり 

【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険） 

【退職金制度】退職一時金および確定拠出年金の2本立て 

【研修制度】 各種オンライン研修、入社後のサポート研修あり

【社内公募制度あり】社内でのキャリアチェンジを推進する制度として社内公募制度の体制あり 

【その他】PhiliFlexポイント：72,000 ポイント（1ポイント＝1円） 

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