En Cardinal Health, estamos desarrollando productos y servicios innovadores que hacen que la atención médica sea más segura y productiva. Únase a una compañía global y en crecimiento que realmente se comprometa a hacer una diferencia para nuestros clientes y comunidades.
DESCRIPCIÓN DE PUESTO:
Coordina los ahorros a nivel planta, soporta a las unidades de negocio para alcanzar sus objetivos de ahorros por valor de producción y monitorea a través de una gobernanza semanal la adherencia a los planes. Ejecuta eventos Kaizen, Gembas, agenda y ejecuta eventos de identificación de oportunidades en eficiencia y variaciones de material (scrap), e ideas de nuevos proyectos. Este rol soporta todas las herramientas y programas de mejora continua y opex, tales como el sistema diario de manufactura, 6S, Tiers 1 al 3 en evaluar su maduración, Centerline, OEE y otras herramientas. Promover una cultura de mejora continua y prácticas Lean Manufacturing, filosofías y herramientas de Six Sigma, organiza y coordina las actividades OPEX.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
- Ejecuta los programas de DMS (Sistema de Manejo diario), 6S, Kaizens, Kaizen Lideres, Centerline, OEE
- Coordina la certificación de personas en Kaizen Líder a traves de proyectos de ahorros y de mejora.
- Coordina sesiones mensuales de revisión de OEE y de Centerline
- Coordina sesiones de Eventos Kaizen, A3s como solución de problemas complejos, Gembas específicos y evaluaciones de oportunidades por unidad.
- Apoya y coordinar en entrenar a través de programas Yellow belt a los profesionales de planta.
- Asegura mantener una estrategia multianual de ahorros para la planta con enfoque en lograr ahorros del 4-6% del valor de la producción de la planta.
- Provee guía en herramientas lean y six sigma a los grupos de ingeniería y sobre como aplicarlos a nivel planta (Balanceo de líneas, cuellos de botella, mapas de flujo de valor, análisis de varianza, etc).
- En conjunto con dirección de planta y gerentes de staff, apoya en dar visibilidad de las necesidades de la planta en términos de maduración y de logros alcanzados de manera mensual.
- Coordina juntas recurrentes con los equipos de manufactura y departamentos de soporte para lograr las métricas de excelencia operacional y de ahorros.
- Responsable de impulsar el cambio enfocándose en los clientes, empleados y procesos, para la excelencia operacional.
- Ejecutar iniciativas de mejora en el rendimiento de toda la empresa utilizando herramientas de mejora de procesos Lean Six Sigma (LSS).
- Identifica oportunidades en la cadena de valor del segmento médico.
- Colabora con los equipos de fabricación de GMSC para compartir éxitos, replicar las mejores prácticas tanto dentro como fuera de Cardinal Health
- Responsable de garantizar el logro de las metas anuales de fabricación en toda la organización.
- Desarrolla iniciativas para generar ahorros de costos directos para el sitio y la región.
- Colabora con líderes funcionales en la identificación, discusión y prioridad de estrategias locales.
- Apoyar las iniciativas de excelencia operativa de fabricación del segmento médico dentro de la región asignada. Estas iniciativas incluyen, entre otras, mejoras en seguridad, calidad, entrega y costo.
- Aplica el conocimiento de excelencia operativa y / o fabricación y una comprensión profunda de conceptos, principios y capacidades técnicas para realizar diversas tareas y proyectos.
- Implementar planes de procesos de fabricación (Blue Prints) ; Evaluar las plantas frente a la ejecución del plan del “Blue Print”
- Puede trabajar en proyectos complejos de alcance dentro de múltiples instalaciones.
- Desarrolla soluciones técnicas para una amplia gama de problemas difíciles. Las soluciones son innovadoras y coherentes con los objetivos de la organización.
- Experiencia en gestionar e impulsar la excelencia operativa dentro de los conceptos de las plantas de fabricación perfectas.
- Posee la certificación Black Belt / Green Belt y persigue / obtiene la certificación Black Belt, preferentemente
- Completa la mayor parte del trabajo de forma independiente; recibe orientación general sobre nuevos proyectos
- Puede actuar como mentor de colegas con menos experiencia
RESPONSABILIDADES, ROLES Y AUTORIDAD DE EHS:
Responsabilidades
- Cumplir con la responsabilidad legal en virtud de reglamentaciones nacionales o federales tales como adoptar las medidas razonables de cuidado respecto de su propia seguridad, salud y bienestar, y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajo
- Seguir los procedimientos y las políticas de EHS que se establecieron
- Alentar a los compañeros de trabajo a seguir los procedimientos de EHS
- Participar en las actividades de participación de empleados, por ejemplo, inspecciones de EHS y reuniones de EHS
- Informar peligros e incidentes de EHS, colaborar en el análisis de las causas raíz cuando corresponda, y colaborar para hallar soluciones o implementar mejoras
- Completar la capacitación obligatoria en EHS
- Reportar condiciones y actos inseguros a los contactos de EHS.
- Asistir a los entrenamientos programados de EHS.
Autoridades
- Requerir el uso de equipo de protección personal
- Detener el trabajo en caso de que los contratistas u otros empleados realicen trabajos que puedan provocar lesiones graves o incidentes ambientales.
- Negarse a realizar una actividad que ponga en peligro la salud de su propio personal y del edificio o instalaciones.
- Negarse a realizar operaciones / actividades en las que no este capacitado o sienta que su integridad esta en riesgo.
REQUISITOS MINIMOS:
- Maestría en administración de empresas, Ingeniería o Excelencia operacional (MBA o MOpex). Un equivalente de grado de ingeniería más una combinación de años de experiencia acumulados & demostrar logros también es una opción para esta pocision.
- Título profesional en campo técnico, preferentemente Ingeniería Industrial
- +10 años de experiencia en un campo relacionado, deseable
- Posee la certificación Black Belt y persigue / obtiene la certificación Black Belt, preferentemente
- Experiencia previa en supervisión, deseable
- Experiencia en ambientes de manufactura complejos
- Experiencia en administrar e impulsar conceptos de Manufactura de Excelencia
- Se requiere poder viajar del 25 al 50%
COMPETENCIAS FUNCIONALES:
- Responsable
- Proactividad
- Innovación
- Autonomía
- Adaptación al cambio
- Aprendizaje Continuo
DEMANDAS FISICAS DEL PUESTO/AMBIENTE DE TRABAJO (NECESIDADES DEL NEGOCIO):
- Caminar, mantenerse sentado por periodos prolongados, mobilidad de brazos, buena visión
DECLARACIÓN:
Esta descripción de trabajo solo pretende describir de manera general las funciones principales que en este puesto de trabajo se deben realizar; sin embargo, no pretende detallar todas las funciones, responsabilidades y tareas, carga de trabajo u otros elementos.
Cardinal Health es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido.
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