At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
MedTech Sales
Job Sub Function:
Clinical Sales – Hospital/Hospital Systems (Commission)
Job Category:
People Leader
All Job Posting Locations:
Norderstedt, Schleswig-Holstein, Germany
Job Description:
Interne Ausschreibung: 29.06.2026- 13.07.2026
Johnson & Johnson Electrophysiology
Mit diesem Geschäftsbereich ist Johnson & Johnson führend im Bereich der kardiologischen Elektrophysiologie. Die "Elektrophysiologie" ist ein Spezialgebiet zur Untersuchung und Behandlung von Herzrhythmusstörungen in der Kardiologie. Die Aufgabe der Elektrophysiologie besteht darin, Herzrhythmusstörungen (insbesondere Herzrasen) bei einer Herzkatheteruntersuchung mit Hilfe von Elektrodenkathetern zu diagnostizieren und kurativ zu therapieren.
Senior / Regional Business Manager* (Second Line Leader*)
Führungsrolle für die Regionen Ostdeutschland & Berlin
Du hast eine Leidenschaft für Menschen und Teamentwicklung?
Möchtest du ein motiviertes Team zu Bestleistungen führen und die strategischen Weichen für den langfristigen Erfolg der Region stellen? Dann bist du genau richtig für die Second Line Leader-Rolle im Bereich Electrophysiology bei Johnson & Johnson MedTech!
Worum geht es bei uns?
Vorhofflimmern (AFIB) ist eine der größten Herausforderungen in der Herzmedizin. Es handelt sich um eine weit verbreitete Herzrhythmusstörung, die zu Schlaganfällen, Herzinsuffizienz und anderen gesundheitlichen Komplikationen führen kann. Weltweit sind rund 20 Millionen Menschen betroffen – und diese Zahl wird bis 2030 voraussichtlich um 70% steigen.
Wir nehmen uns dieser Herausforderung an und sind mit dem Unternehmensbereich Electrophysiologie weltweit führend in der Diagnose und Behandlung von Herzrhythmusstörungen.
Was uns ausmacht:
Unser Teamgeist, eine offene Kultur und unser Fokus auf Innovation und nachhaltigen Erfolg prägen unsere Organisation und sind Grundlage für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
(Senior) Regional Business Manager (m/w/d) im Bereich Electrophysiology (Außendienst) - unbefristet
Regionen: Ostdeutschland und Berlin
in Voll- oder Teilzeit (80%)
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Du trägst die ganzheitliche Verantwortung für den Erfolg deiner Verkaufsgebiete Region Ostdeutschland und Region Berlin. Du verantwortest ein Team bestehend aus mind. vier Regional Consultant Managern (RCM) und zwei (Senior) Territory Managern.
Im Einzelnen beinhaltet diese Position die folgenden Tätigkeitsschwerpunkte:
· Vertriebsstrategie, Planung & Umsetzung: Überwachung und Analyse von Marktdynamiken, regulatorischen Anforderungen und Wettbewerbsaktivitäten in der Region. Du stellst sicher, dass die kommerzielle und klinische Strategie umgesetzt wird mit dem Ziel der Umsatz und Profitabilitäts-Steigerung.
· Teamführung: Leader von Leadern. Du kreierst einen Winning Spirit im Team durch den Einsatz deiner Leadership Skills: Empathie, Inspiration, Klarheit, Zukunftsvisionen und Changemanagement. Zudem identifizierst du Talente und Entwicklungsbedarfe, förderst Wachstumschancen und eine lernende Organisation.
· Entwicklung und Coaching: Du bist verantwortlich für die persönliche und berufliche Entwicklung deines Teams durch regelmäßige Feedbackgespräche und Coaching.
· Kundenbeziehungen: Du stellst sicher, dass dein Team langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbaut und nimmst punktuell selber an strategischen Kundengesprächen teil. Das KOL Managment (Arzt & Geschäftsführung) der Region liegt insbesondere in deiner Verantwortung.
· Teamwork und Zusammenarbeit: Du verantwortest den Aufbau regionaler Leadership-Teams bestehend aus RCMs, TMs, NCM, NTL und dir selbst. Innerhalb dieses Teams stellst du sicher, dass Teamwork und Zusammenarbeit excellent funktionieren.
· Zusätzliche nationale Verantwortlichkeiten als „Senior“: Übernahme zentraler nationaler (ggf. auch internationaler) besonders verantwortungsvoller Workstreams/Projekte in der Lead-Funktion.
Qualifikationsportfolio & unsere Anforderungen:
Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre nachgewiesene erfolgreiche Erfahrung als First Line Leader nötig.
Teamentwicklung: Du hast eine Leidenschaft für Teamdynamik und die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden.
Führungsstil: Du bist eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit einem „Can Do“-Mindset und weißt, wie du dein Team zu Bestleistungen motivierst, entwickelst und proaktiv einbindest. Zudem strahlst du eine hohe Seniorität und Professionalität in deinem Handeln aus (intern und extern).
Kommunikation & Empathie: Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten, bist empathisch und kannst auch schwierige Gespräche konstruktiv führen.
Vorbildfunktion: Mit Empathie, Mut, Hartnäckigkeit und einem Growth Mindset gehst du voran und inspirierst andere, das Beste aus sich herauszuholen.
Geschäftssinn: Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Geschäftspotenziale und bist in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden mit unseren Zielen zu verknüpfen. Mit deinem Weitblick und deiner strategischen Kompetenz erkennst du Chancen und setzt neue Impulse, um das Wachstum und die Marktstellung in diesem wichtigen Bereich voranzutreiben. Dein Mut zur Veränderung und deine Fähigkeit, Dinge anders zu gestalten, befähigen dich, innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl unseren Kunden als auch uns langfristigen Erfolg sichern.
Erfolge: In deiner Rolle als First Line Leader hast du bereits Erfolge vorzuweisen. Du hast gezeigt, dass du sehr eigenständig strategisch dein Team, die zugehörigen Kunden und die Region zum Erfolg führen kannst. Außerdem zeigst Du persönlich die Ambitionen dich durch eigenes fortlaufendes Development auch beruflich weiterentwickeln zu wollen.
Das bietet Dir der Unternehmensbereich Electrophysiology:
Hoher Spaßfaktor bei der Arbeit und Teil eines dynamischen, agilen Teams
Weiterbildungen im Bereich Leadership & Coaching
Vielfältige vertikale und horizontale Karrieremöglichkeiten innerhalb von JnJ
Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und regelmäßige Produktlaunches
Unbefristete Anstellung sowie eine sehr gute Vergütung inkl. variablem Provisionsmodell
Betriebliche Altersvorsorge sowie einen Firmenwagen mit Privatnutzung
Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin
– vielen Dank.
Diese Position ist außertariflich eingeordnet.
Required Skills:
Preferred Skills:
Advertising, Coaching, Collaborative Selling, Developing Others, Hospital Operations, Inclusive Leadership, Innovation, Leadership, Market Savvy, Medicines and Device Development and Regulation, Pricing Strategies, Relationship Building, Representing, Sales, Sales Training, Stakeholder Engagement, Sustainable Procurement, Team Management, Vendor Selection
The anticipated base pay range for this position is:
€76.100,00 - €122.705,00
Benefits:
In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.