Senior Product Manager - CDMX

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Marketing

Job Sub Function:

Product Management

Job Category:

People Leader

All Job Posting Locations:

Mexico City, Mexico

Job Description:

Sobre Medicina Innovadora

Nuestra experiencia en Medicina Innovadora está informada e inspirada por pacientes, cuyas ideas alimentan nuestros avances científicos. Personas visionarias como tú trabajan en equipos que salvan vidas desarrollando medicamentos del mañana.

Únete a nuestro equipo en el desarrollo de tratamientos, encontrar curas y ser pioneros en el camino desde el laboratorio a la vida mientras alentamos pacientes en cada paso del camino.

Obtén más información en https://www.jnj.com/innovative-medicine

Liderar la estrategia integral de la(s) marca(s) asignada(s) dentro del portafolio de Alta Especialidad, asegurando el crecimiento sostenible del negocio, el cumplimiento de los objetivos comerciales y la creación de valor para pacientes, profesionales de la salud y el sistema de salud.

Senior Product Manager

 

La posición será responsable de traducir insights de mercado, pacientes, clientes y competencia en estrategias diferenciadas, liderando transversalmente la ejecución con Ventas, Medical Affairs, Market Access, Commercial Excellence, Omnichannel y demás áreas clave.

 

Se espera un alto nivel de autonomía, pensamiento estratégico, influencia transversal y accountability sobre los resultados del negocio.

 

Responsabilidades principales

1. Estrategia de marca y negocio

• Liderar el desarrollo, actualización y ejecución del Brand Plan y de la estrategia anual y de mediano plazo de la marca.
• Identificar oportunidades y riesgos de negocio a partir del análisis del mercado, competencia, tendencias terapéuticas y evolución del journey del paciente.
• Definir las prioridades estratégicas, segmentos objetivo, posicionamiento, mensajes clave y drivers de crecimiento de la marca.
• Traducir la estrategia en planes concretos, medibles y accionables, estableciendo objetivos y KPIs.
• Desarrollar escenarios de negocio y recomendaciones estratégicas para maximizar el desempeño de la marca.

2. Gestión del desempeño del negocio

• Monitorear continuamente el desempeño de la marca utilizando indicadores como ventas, crecimiento, market share, patient share, demanda, acceso, adopción y productividad de las iniciativas.
• Analizar desviaciones versus forecast y objetivos, identificando causas y proponiendo planes de acción.
• Participar activamente en los procesos de forecast, business planning y seguimiento financiero.
• Administrar el presupuesto promocional de la marca, priorizando inversiones según impacto estratégico y retorno esperado.

3. Customer & Patient Insights

• Desarrollar un entendimiento profundo del patient journey, identificando barreras desde diagnóstico y referencia hasta acceso, tratamiento, persistencia y seguimiento, según corresponda a la patología.
• Comprender las necesidades y comportamientos de los principales stakeholders, incluyendo especialistas, instituciones y otros actores relevantes del ecosistema.
• Convertir información de mercado, investigación, interacción con clientes y equipos de campo en insights accionables.
• Incorporar los insights en la estrategia, segmentación, experiencia del cliente y planes de engagement.

4. Liderazgo cross-functional

• Liderar al equipo multidisciplinario de marca hacia objetivos y prioridades compartidas, aun sin tener autoridad jerárquica sobre sus integrantes.
• Trabajar estrechamente con Sales, Medical Affairs, Market Access, Commercial Excellence, Regulatory, Supply, Finance y otras funciones relevantes.
• Generar claridad sobre prioridades, roles, decisiones, dependencias y métricas de éxito.
• Influenciar a stakeholders internos y movilizar a la organización alrededor de las principales oportunidades del negocio.

5. Excelencia en ejecución comercial y omnichannel

• Diseñar estrategias de customer engagement integrando apropiadamente canales presenciales y digitales.
• Desarrollar campañas, materiales e iniciativas alineadas al posicionamiento estratégico de la marca.
• Asegurar que la ejecución comercial mantenga consistencia con la estrategia, segmentos prioritarios y necesidades de los clientes.
• Medir el impacto de las iniciativas y optimizar continuamente el mix de actividades e inversión.

6. Lanzamientos y gestión del ciclo de vida

Cuando aplique:

• Liderar la preparación comercial de nuevos productos, indicaciones o expansiones de acceso.
• Construir y dar seguimiento a planes de launch readiness.
• Identificar oportunidades de lifecycle management que permitan ampliar el valor de la marca.
• Coordinar dependencias críticas relacionadas con acceso, generación de demanda, capacidades de campo, educación, disponibilidad de producto y preparación del mercado.

7. Desarrollo del equipo y liderazgo

Aunque la posición no necesariamente tenga reportes directos, se espera que un PG30 Senior:

• Actúe como referente dentro del equipo de Marketing.
• Eleve la calidad del pensamiento estratégico y comercial.
• Comparta mejores prácticas y contribuya al desarrollo de colegas con menor experiencia.
• Muestre capacidad para liderar proyectos de alta complejidad y alta visibilidad dentro de la organización.
• Construya relaciones sólidas con stakeholders senior.

Perfil requerido

Formación

• Licenciatura en Administración, Marketing, Economía, Ciencias de la Salud, Ingeniería o carrera afín.
• MBA, maestría o estudios de posgrado en Marketing, Negocios, Innovación o áreas relacionadas, deseable.

Experiencia

• Experiencia sólida en la industria farmacéutica, healthcare o industrias relacionadas.
• Experiencia previa en Product Management, Marketing, estrategia comercial o roles de negocio.
• Experiencia en Alta Especialidad altamente deseable.
• Deseable experiencia en marcas de alta complejidad, lanzamientos, mercados competitivos o productos con múltiples stakeholders.
• Experiencia trabajando con equipos multifuncionales.

Conocimientos y capacidades clave

• Strategic Brand Management.
• Business acumen.
• Análisis de mercado y competencia.
• Forecasting y análisis financiero.
• Patient journey y customer insights.
• Segmentación y targeting.
• Omnichannel/customer engagement.
• Launch excellence.
• Gestión de proyectos complejos.
• Storytelling y comunicación ejecutiva.
• Manejo e interpretación de datos.
• Influencia y negociación transversal.
• Inglés avanzado, especialmente para interacción regional/global.

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills:

Brand Marketing, Brand Positioning Strategy, Business Storytelling, Customer Centricity, Customer Intelligence, Data Analysis, Data-Driven Decision Making, Developing Others, Digital Strategy, Execution Focus, Financial Analysis, Inclusive Leadership, Industry Analysis, Leadership, Product Development Lifecycle, Product Management, Product Portfolio Management, Product Strategies, Resource Allocation, Stakeholder Management, Strategic Thinking