Sales Representative (w/m/x) Orthopädie (Wien)

Life. Unlimited. At Smith+Nephew we design and manufacture technology that takes the limits off living.

Dein Herz schlägt für Innovation in der Orthopädie und für Sales? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Sales Representative (w/m/x) Orthopädie übernimmst Du die fachliche Beratung zu hochwertigen Medizinprodukten aus der Orthopädie und unterstützt unsere Kund:innen im operativen Alltag. Egal ob Ärztinnen/Ärzte oder OP-Pfleger:innen: Du begegnest allen auf Augenhöhe und überzeugst durch Professionalität, Fachwissen und Verbindlichkeit.

Nach der Einarbeitung verantwortest Du Deine eigene Region und trägst die volle Verantwortung für Umsatz- und Zielerreichung. Ein wesentlicher Bestandteil Deiner Tätigkeit ist die Begleitung von Operationen in der Orthopädie, insbesondere in den Bereichen Endoprothetik Knie und Hüfte sowie in der Traumatologie.

Verkaufsgebiet: Großraum Wien

Was man bei diesem Job macht?

• Vertrieb des hochqualitativen Produktportfolios im Bereich der Orthopädie / Endoprothetik (Gelenkersatz, Implantate Knie und Hüfte)
• Stammkundenbetreuung und Neukundenakquise im Zuge der Wachstumsziele des Unternehmens
• Kontinuierliches, professionelles Pflegen bestehender Kundenbeziehungen
• OP-Begleitungen und Ansprechpartner für fachspezifische Fragestellungen
• Erkennen von Kundenbedürfnissen sowie Entwicklung kundenspezifischer Strategien und Lösungen
• Durchführung von professionellen Beratungsgesprächen, Präsentationen und Fortbildungen für Ihre Kunden
• Informationen und Präsentationen über Neuigkeiten im Sortiment und das bestehende Produktportfolio
• Markt- und Mitbewerbsbeobachtung sowie professionelle Analyse der von Ihnen betreuten Region
• Enge Kooperation mit Customer Service und Marketing
• Repräsentanz des Unternehmens bei Ausstellungen und Kongressen

Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene Berufsausbildung (oder Studium) im technischen, medizinischen oder kaufmännischen Bereich
• Erfolgreiche Verkaufserfahrung im Bereich Medizintechnik / Medizinprodukte (mehrjährig)
• Oder (mehrjährige) Berufserfahrung im medizinischen Umfeld bzw. OP-Bereich (vorzugsweise Orthopädie / Traumatologie) und ausgeprägtes Vertriebsinteresse
• Eine hohe Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Verhandlungstalent und ein starker Erfolgswille
• Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie Begeisterungsfähigkeit
• Sichere Anwendung von IT-Systemen wie z.B. MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift)
• Führerschein der Klasse B und Wohnort sowie Reisebereitschaft (80%) in dem genannten Gebiet

You. Unlimited.

Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient:innen sowie auf unsere Mitarbeiter:innen.

• Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unserem Unternehmen. Erfahre mehr über unsere Kultur auf unserer Website.
• Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie auch Zugang zu unserem Pensionsplan sowie Smith+Nephew Aktien
• Work/Life Balance: 25 Tage Urlaub, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day)
• Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung in unserer SN Sales Academy „Selling Unlimited“ und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft
• Unternehmenskultur: Wir Duzen uns alle, legen Wert auf ein angenehmes Miteinander und unterstützen uns gegenseitig
• Firmenwagen: Ein hochwertiges Firmen-Auto, auch zur privaten Nutzung

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann möchten wir Dich gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte sende uns Deinen Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal.

Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Concorde Business Park 1/C/3, 2320 Schwechat

Das voraussichtliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 59.500 € und 89.250 € pro Jahr.

Das tatsächliche Grundgehalt, das erfolgreichen Bewerber*innen angeboten wird, basiert auf objektiven, tätigkeitsbezogenen Faktoren, darunter (unter anderem) relevante Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung, Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Standort sowie interne Gleichstellungsaspekte. Vergütungsentscheidungen werden anhand einheitlicher und geschlechtsneutraler Kriterien getroffen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen zur Lohntransparenz.

Zusätzlich zum Grundgehalt ist für diese Position eine Vertriebsprämie auf Basis festgelegter Ziele vorgesehen. Die Höhe der Prämie hängt von der individuellen Leistung in dieser Position ab.

Diese Position wurde im Rahmen unserer internen Stellenarchitektur bewertet und einer definierten Gehaltsstufe zugeordnet, um Einheitlichkeit und Fairness zu gewährleisten.

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