Référent Médical Régional (RMR)

Le Laboratoire ViiV Healthcare recherche dans le cadre de ses activités un(e) Référent Médical Régional H/F en CDI.

A PROPOS DU POSTE 

Missions confiées :

Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie régionale en relation et coordination avec les équipes transversales internes (Siège et Terrain) et à sa mise en œuvre dans le respect des règles et procédures en vigueur.

Dans ce cadre, vous développez des partenariats scientifiques et médicaux avec la communauté médicale en identifiant leurs besoins via des projets scientifiques et plus précisément :

• Apporter des réponses aux questions des professionnels de santé et en fonction des besoins exprimés des informations scientifiques médicales de qualité.
• Fournir des informations liées aux problématiques de sécurité du médicament, de manière proactive. Ces informations concernent la surveillance, la prévention, l’évaluation et la gestion du risque d’effets indésirables liés à l’utilisation du médicament.
• Remonter les insights des experts et - le cas échéant - les cas de pharmacovigilance dans votre région.
• Être le(la) référent(e) médical de la région en favorisant les échanges entre pairs sur la prise en charge des patients, sur l’actualité médicale et scientifique de vos produits, en particulier en réalisant des boards régionaux et des réunions médicales régionales, valorisant ainsi l'image de marque du laboratoire en apportant votre expertise scientifique et médicale en relation avec les équipes transversales internes.
• Elaborer et décliner, avec tous les acteurs impliqués au niveau régional, un plan d'action Médical Régional pour les professionnels de santé de votre région. A ce titre, vous participez à des manifestations régionales, congrès nationaux voire internationaux
• Vous assurez la formation continue de l’équipe de visite médicale avec pédagogie.
• Vous apportez - le cas échéant - un soutien et contribuez au développement clinique des produits en développement avec les équipes d’études et les professionnels de santé – chercheurs durant toutes les phases de recherche.

VOTRE PROFIL

• Médecin, Pharmacien, PhD de formation ayant préalablement une expérience dans le métier de Référent Médical régional – expérience dans le VIH est un plus
• Expérience réussie dans l’industrie pharmaceutique
• Bonne connaissance en matière de recherche clinique
• Capacité démontrée à convaincre, travailler en transversal, vous faites preuve d’esprit d’équipe, montrant une forte aptitude à travailler en multi-tâches et multi-intervenants.
• Capacité à travailler en mode projet et solide expérience dans la gestion des interactions avec les experts
• Bonnes capacités d’analyse et de prise d’initiatives
• Anglais opérationnel (écrit et parlé).
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Vous souhaitez nous aider à accomplir notre mission qui est d’être concentré sur la recherche de nouveaux médicaments pour améliorer les résultats pour les personnes vivant avec le VIH et comprendre la meilleure façon de prévenir et de traiter la maladie.

Rejoignez-nous !

ViiV Healthcare s’engage en faveur du pluralisme dans le cadre de ses recrutements.

A PROPOS DE VIIV Healthcare :

Joint-venture, créée par GlaxoSmithKline et Pfizer en 2009, ViiV Healthcare est un laboratoire international et indépendant entièrement dédié à la recherche, au développement et à la commercialisation de médicaments dans le domaine du VIH. ViiV Healthcare accueille en 2012 un troisième associé et investisseur : Shionogi.

ViiV Healthcare réunit deux expertises complémentaires dans le domaine du VIH, celle du laboratoire Pfizer et celle de GSK et repose sur un modèle de Recherche et Développement innovant entre GSK, pionnier des antirétroviraux avec Pfizer. Plus de 1500 collaborateurs sont répartis dans 16 filiales à travers le monde. Avec un portefeuille de 12 médicaments, ViiV Healthcare est un acteur majeur dans le domaine du VIH/SIDA.

ViiV Healthcare France est la deuxième filiale dans le monde en termes :

• de poids dans la recherche clinique
• d'effectifs, avec plus de 70 salariés
• de chiffre d'affaires

ViiV Healthcare a trois priorités :

• Apporter des solutions innovantes aux malades grâce à son programme de recherche et de développement spécifique
• Consolider son engagement dans la durée grâce à son important portefeuille thérapeutique et à sa structure unique
• Rechercher de nouveaux moyens pour faciliter l'accès aux soins en collaborant avec le monde associatif

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante :

https://www.viivhealthcare.com/

#LI-GSK

Skills

Digital Fluency, Enterprise Thinking, External Stakeholder Management, High Impact Communication, Patient Impact

 

 

French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 63,975 to EUR 106,625The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com​

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/