Retail Rep. 零售代表-温州

<p><b><span>Responsibilities Overview</span></b></p><p>零售代表&#xff0c;全面负责区域内终端门店管理工作&#xff0c;核心职责包括推动重点门店的销量目标达成&#xff0c;通过定期拜访了解市场需求&#xff0c;深化终端合作&#xff1b;同时&#xff0c;负责组织店员及药师的培训与教育工作&#xff0c;以提升疾病专业认知&#xff0c;共同确保区域市场目标的实现。</p><p><b><span>Main Tasks</span></b></p><p>1. 完成区域重点门店销量目标</p><p>负责辖区内零售目标门店的产品可及&#xff0c;持续保持有竞争力的市场份额 掌握管理门店的产品进销存&#xff0c;避免供给不足的情况发生 通过数据分析发现管理门店的生意机会&#xff0c;不断给患者提供更优质的产品</p><p></p><p>2. 定期门店拜访覆盖</p><p>做好管理门店的拜访工作&#xff0c;及时了解门店反馈的市场需求&#xff0c;并提出合理化建议反馈给上级经理 推进管理门店产品的铺货、上架、陈列等标准动作的执行&#xff0c;定期跟进公司合作项目的市场反馈</p><p></p><p>3. 门店店员及药师教育</p><p>努力提升管理门店药师疾病专业知识 推进管理门店药师积极参与公司提供的专业化教育项目</p><p>4. 监控和分析市场发展趋势&#xff0c;挖掘区域市场机会&#xff0c;为公司策略的制订提供反馈和建议。</p><p>5. 协调并有效地实施各个项目及活动&#xff0c;合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程&#xff0c;确保其真实有效地开展。</p><p>6. 建立和保持有效沟通&#xff0c;定期与上级经理汇报工作进展&#xff0c;与其他部门建立协作关系。</p><p>7. 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议&#xff0c;以实现高效率的销售运作。</p><p>8.  完成上级经理指派的其他各项工作。</p><p> <b>Job Requirements</b></p><ul><li><b>教育&#xff1a;</b></li></ul><p>大专及以上学历&#xff0c;医学&#xff0c;药学&#xff0c;生命科学等相关专业优先</p><p></p><ul><li><b>工作经验&#xff1a;</b></li></ul><p>外部应聘者需1年或以上制药行业同等公司的销售工作经验</p><p>快消、药品零售行业销售经验者优先</p><p></p><ul><li><b>技能&#xff1a;</b><p>良好的沟通表达、写作能力和办公软件操作技能。</p><p>具备较好的相关产品领域的专业知识。</p><p>具备较强的影响力和策略性思维能力。</p><p>具备较强的沟通&#xff0c;计划&#xff0c;组织和问题解决能力。</p><p>具有较强的团队合作意识。</p><p>具备较强的学习意愿和学习能力。</p><p>善于自我激励&#xff0c;自我挑战和管理压力。</p></li></ul><p></p><ul><li><b>诚信&#xff1a;</b><p>能够严格管理自己的行为&#xff0c;确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律&#xff0c;包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信&#xff0c;保持真实透明&#xff0c;在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。</p></li></ul><p></p><ul><li><b>内部申请资格&#xff1a;</b></li></ul><p>内部申请人需符合合规调查流程&#xff0c;处分等级&amp;时限等要求。</p><p></p><p><b>Key Capabilities</b></p><ul><li><b>专业合规</b><b>:</b></li></ul><p>坚持专业推广-掌握并正确运用产品&#xff0c;治疗&#xff0c;疾病领域的知识&#xff0c;面对客户展现专业形象。</p><p>严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求&#xff0c;及时澄清问题并报告有合规风险的行为。</p><p></p><ul><li><b>业务决断</b><b>:</b></li></ul><p>有效规划业务 – 制定业务计划时既紧密结合公司策略&#xff0c;又把握客户特点和区域规律。</p><p>系统分析市场 – 通过对市场&#xff0c;客户和政策信息的综合分析形成市场洞察。</p><p></p><ul><li><b>客户融动</b><b>:</b></li></ul><p>优化伙伴关系 – 深入理解并引导客户需求&#xff0c;建立并优化合作伙伴关系。</p><p>推动合作共赢 – 理解合作部门的工作目标和重点&#xff0c;当需要时能整合公司资源&#xff0c;推动合作。</p><p></p><ul><li><b>自主执行</b><b>:</b></li></ul><p>高效准确执行 –制定高效的工作计划&#xff0c;及时准确不打折扣地执行各项工作。</p><p>勇于承担责任 – 为业绩结果负责&#xff0c;为实现公司的目标愿意承担起额外责任。</p><p></p><ul><li><b>自我发展</b><b>:</b></li></ul><p>自主规划发展 – 洞察自身优势和不足&#xff0c;制定并执行个人发展计划以促进持续学习&#xff0c;主动寻找并利用提升自身能力的机会和资源。</p><p></p><ul><li><b>创新变革&#xff1a;</b></li></ul><p>积极拥抱变化-用开放的心态面对创新和变化&#xff0c;积极尝试新方法。</p><p></p><p>  <br /> </p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><span><span><span><span><span><span><span><span><span>Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p>Sales<p></p><p></p>