Responsable Marketing H/F Joint Reconstruction

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Marketing

Job Sub Function:

Strategic Marketing

Job Category:

People Leader

All Job Posting Locations:

Issy-les-Moulineaux, France

Job Description:

Chez Johnson & Johnson, nous savons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.com

À propos de l’Orthopédie

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

Vous souhaitez contribuer à l'évolution des soins en orthopédie ? Rejoignez une équipe qui redéfinit les méthodes de traitement! Chaque année, nos équipes permettent à plus de 6 millions de personnes de retrouver leur mobilité, tout en apportant des solutions concrètes aux chirurgiens et aux systèmes de santé. Nous créons des solutions pour la reconstruction articulaire, les traumatismes, les blessures sportives, les extrémités, la colonne vertébrale, ainsi que la chirurgie assistée par robotique.

Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech

Nous recherchons les meilleurs talents pour : Responsable Marketing H/F Joint Reconstruction

Le MARKETING LEAD JOINT Reconstruction aura pour mission de gérer le portefeuille produit des prothèses de hanche et de genou au niveau national, de définir nos stratégies nationales et leur mise en place pour délivrer une croissance durable et différenciée qui intègre les priorités régionales tout en reconnaissant les particularités du marché français.

Principales responsabilités :
 

• L’analyse du marché (valorisation, segmentation, parts de marché, prédiction des tendances, veille concurrentielle)

• Le développement de connaissance des parties prenantes (identification des besoins non-satisfaits des utilisateurs et acheteurs, développer des stratégies d’influence, se positionner comme partenaire expert, connaissance des réseaux et process d’achats)

• La définition de la stratégie, son plan d’exécution et le suivi de cette exécution (reconnaissance des changements du marché, objectifs marketing pour le portefeuille existant et nouveaux produits, suivi d’indicateurs, proposition de valeur, stratégie et plans clairs, planification des cycles de vie complets, S&OP, s’assurer de l’exécution)

  • La stratégie de prix / politique commerciale (approches créant de la valeur, tarification différenciée, analyse de la profitabilité, compréhension de l’évolution des processus d’achats, analyse de portefeuille)

  • L’élaboration et diffusion des messages (poursuivre des approches innovantes, communication ciblée avec proposition de valeur différenciée, messages véhiculant notre proposition de valeur)

  • L’excellence dans les lancements produits (collaboration avec partenaires inter-fonctionnels, utilisation de tableaux de bords de suivi post-lancement, process de revue et d’amélioration continue, suivi du processus d’arrêts produits) 

  • Le suivi des performance commerciales et financières et la mise en place d’actions correctives si nécessaire, pour délivrer les objectifs

• L’analyse approfondie des performances commerciales et financières, la profitabilité, les opportunités d’amélioration en efficacité et en efficience pour délivrer les objectifs court et moyen terme (gestion du portefeuille et des investissements)

• La mise en place des actions de formation des équipes de vente sur les nouveaux produits et le portefeuille existant

• L’engagement auprès des KOL et Rising stars, présence sur les congrès régionaux, nationaux et évènements clefs (formation AO, Staff, workshops)

• Le management de 2 personnes : un.e chef de produit et un.e alternant.e
   

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l’orthopédie et plus particulièrement de la prothèse de hanche et de genou

• Formation scientifique ou médicale

Requis :

• Expertise technique indispensable en orthopédie à travers une expérience en vente et marketing

• Connaissance du bloc opératoire/ établissements de santé

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Innovation et Out of the box thinking force de propositions

• Esprit méthodique et analytique, capacité à prendre de la hauteur mais à se plonger également dans de l’opérationnel / dans le détail

• Compréhension des enjeux Business

• Anglais courant (écrit, parlé)

• Statut itinérant (2 jours par semaine sur le terrain minimum)

• Maîtrise du circuit de prises de décisions dans les milieux privés et publics.

• Maîtrise des outils informatiques bureautiques et outils à utiliser dans la franchise.

• Pédagogie et capacité à transmettre et convaincre

• Bon orateur

• Travail d’équipe

• Big picture thinking et positive mindset

Souhaité :

• Motivation, dynamisme.

• Sens de l’initiative, autonomie

• Capacités à mobiliser les ressources de l’entreprise pour faire aboutir ses projets.

• Sens de l’organisation et des priorités.

• Ténacité et adaptabilité

• Gestion émotionnelle

• Capacité à prendre du recul et de la hauteur

Johnson & Johnson a annoncé des plans visant à séparer notre activité Orthopaedics afin de créer une société orthopédique indépendante, opérant sous le nom de DePuy Synthes. Le processus de la séparation envisagée devrait être achevé dans un délai de 18 à 24 mois, sous réserve des exigences légales, y compris la consultation des comités d’entreprise et d’autres instances représentatives du personnel, le cas échéant, ainsi que des approbations réglementaires et d’autres conditions et approbations usuelles.

Si vous acceptez ce poste, il est prévu qu’après la conclusion de la transaction, vous deviendrez employé de DePuy Synthes et que votre emploi sera régi par les processus d’emploi, programmes, politiques et régimes d’avantages sociaux de DePuy Synthes. Dans ce cas, les détails de toute modification envisagée vous seraient communiqués par DePuy Synthes en temps utile et sous réserve de toute procédure de consultation nécessaire

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills:

Brand Marketing, Brand Marketing, Brand Positioning Strategy, Business Alignment, Business Storytelling, Business Valuations, Cross-Functional Collaboration, Customer Intelligence, Data Analysis, Data-Driven Decision Making, Developing Others, Digital Strategy, Execution Focus, Financial Analysis, Go-to-Market Strategies, Inclusive Leadership, Industry Analysis, Leadership, Market Research, Negotiation, Problem Solving, Product Development Lifecycle, Product Improvements, Product Portfolio Management, Product Strategies {+ 2 more}

  

 

The anticipated base pay range for this position is:

€60,400.00 - €103,960.00

 

 

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

 

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.