We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care.
By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.

Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement".

Your mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion 

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et rattaché à son Directeur de la Transformation nous recherchons notre Responsable engagement et communication spécifique à la Transformation du groupe et aux ressources humaines à la suite d'une mobilité interne.

Votre mission sera d'une part de définir et d'activer une stratégie globale d’engagement des collaborateurs (France et filiales à l’international), en s’appuyant sur les managers, un écosystème RH et d'autre part de faire de la communication interne un levier clé de transformation et de performance.

Plus précisément vous:

1. Stratégie d’engagement

• Définissez la vision et la feuille de route Engagement & Expérience Collaborateur (Groupe)
• Structurez le cycle de vie collaborateur et alignez les politiques RH contributrices
• Pilotez les dispositifs d’écoute (enquêtes, data RH) et transformez les insights en actions concrètes
• Suivez la performance via des KPIs et benchmarks externes

2. Animation des acteurs de l’engagement

• Mobilisez et accompagnez le Codir, les managers et les HRBP comme acteurs clés de l’engagement
• Animez un réseau international de relais RH / engagement
• Déployez des outils, méthodes et plans d’action locaux

3. Communication Transformation et RH

• En étroite collaboration avec la Direction de la Communication Interne, faire de la communication un levier d’engagement et de transformation du groupe (modèles opérationnels, culture)
• Définissez et mettez en œuvre, de façon spécifique, la stratégie et le plan de communication RH (politiques sociales, programmes RH…) contribuant à développer l’engagement
• Garantissez la cohérence, la lisibilité et l’impact des messages RH
• Pilotez les campagnes et contenus stratégiques en lien avec les parties prenantes

Les plus du poste : Intégrer un groupe international et déployez le nouveau plan stratégique du Groupe sous l'angle Transformation et RH.

Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : Fixe sur 13 mois + bonus, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance,16 jours de RTT/ an.

Poste basé à Castres (1H de Toulouse) , 2 jours de télé travail et 1 jour de nomadisme selon les règles Groupe

Vos compétences au service de projets novateurs

De formation généraliste de type ESC

Vous avez environ 3-7 ans d'expérience au sein d'un cabinet de conseil où vous avez pu travailler sur différents projets dont des sujets RH, data, d'engagement et avez une forte sensibilité à la communication (support écrit et sur différents outils)

Vous avez l'habitude de présenter vos résultats aux différentes strates d'une organisation

Vous êtes reconnu pour votre habileté relationnelle, votre aisance rédactionnelle, votre goût pour le travail d'équipe et l'interaction multi culturelles/métiers

Bien entendu votre anglais est courant afin d'engager avec efficacité l'ensemble de nos filiales

At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.