Responsable des ressources humaines (HRBP) Industrie - CDI- H/F

<div><div><div><div><div><div><div><h1><span class="emphasis-3"><b><b>Who we are ?</b></b></span></h1><p style="text-align:inherit"></p></div></div></div></div></div></div></div><p style="text-align:left">Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left">Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. </p><p style="text-align:left"><br />Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a <span><span><span><span><span class="WKN2">government-recognized</span></span></span></span></span> public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. </p><p style="text-align:left"><br />In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.</p><p style="text-align:left"><br />Pierre Fabre is recognized as one of the &#34;World&#39;s Best Employers 2021&#34; by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. </p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><h1><span class="emphasis-3"><b><b>Your mission</b></b></span></h1><p style="text-align:inherit"></p><p>Groupe international de santé et de dermo‑cosmétique, nous conjuguons <b>sens, innovation et impact</b> pour améliorer la vie des patients et des consommateurs. Nous recherchons de <b>nouveaux talents HRBP</b> animés par le développement du capital humain et par l’envie de contribuer à une entreprise engagée et ambitieuse.</p><p><b>Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion :</b></p><p></p><p>Le groupe Pierre Fabre déploie <b>son nouveau plan stratégique </b>au cours duquel les <b>HRBP auront un impact majeur</b> dans l’accompagnement du Business/managers.</p><p></p><p>Au cœur de cette dynamique, le HRBP transforme les stratégies Business en actions RH ; il devient un <b>accélérateur de changement</b>, un <b>conseiller de confiance</b>, et un <b>pilote des enjeux talents et organisationnels</b>, capable de traduire les ambitions du Groupe en actions concrètes aux côtés des managers. Rejoindre notre communauté HRBP aujourd’hui, c’est contribuer activement à la construction d’une fonction RH plus agile, plus lisible et résolument tournée vers la création de valeur pour nos collaborateurs et nos métiers.</p><p></p><p>Pour faire suite à une mobilité interne, nous recherchons <b>notre futur talent HRBP</b> pour nos activités corporate de la<b> Business Unit des Opérations</b> (Directions Groupe : Qualité, excellente opérationnelle, supply, usines... ) afin de :</p><p></p><ul><li><p>Concevoir la stratégie RH en lien avec les enjeux business</p></li><li><p>Faciliter les transformations et les changements</p></li><li><p>Développer les talents et les carrières</p></li><li><p>Etre acteur de l’engagement des collaborateurs</p></li><li><p>Animer le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel</p></li></ul><p></p><p><b>Poste basé à Castres, 2 jours de Télé travail par semaine, 1 jour de nomadisme</b></p><p></p><p>Le postes d’HRBP permet un large spectre d’évolution en France ou à l’international au sein de nos différentes Business Unit (HRBP d’un autre périmètre, DRH…) ou au sein des COE.</p><p></p><p>Vous bénéficiez d’un <b>package de rémunération complet et attractif :</b> 13ème mois, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours de RTT/an…</p><p></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><div><div><div><div><div><div><div><h1></h1><h1><span class="emphasis-3"><b><b>Who you are ?</b></b></span></h1><div><div><div><div><div><div><p style="text-align:inherit"></p><div><h1></h1></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p><b>Vos compétences au service de projets novateurs</b></p><p>Titulaire d’un master 2 vous avez a minima 7<b> ans d’expérience professionnelle en RH dont une expérience confirmée en tant que HRBP au sein d&#39;un grands groupe </b> où vous avez pu accompagner des transformations et des changements d’organisation</p><p>Une expérience RH au sein d&#39;une<b> usine de production est obligatoire</b></p><p>Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre facilité à échanger avec des niveaux hiérarchiques différents et pour votre intérêt pour l&#39;industrie.</p><p>Votre capacité d’analyse vous permet d’identifier et de développer les talents de vos périmètres</p><p>Vous avez idéalement une 1ère expérience des relations sociales et un goût affirmé pour la négociation</p><p></p><p><b>Rejoignez-nous pour continuer à grandir et à vous développer à nos côtés !    </b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><i>We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.</i></p>