Regional manager

<p>一、主要职责&#xff1a;</p><p>1. 战略管理 &#xff1a;</p><p>•了解市场潜力&#xff0c;建议产品组合开发和区域市场增长。</p><p>•为该地区制定短期、中期和长期目标和愿景。</p><p>•收集和利用客户见解&#xff0c;制定并不断更新业务计划。</p><p>•维护战略性客户关系&#xff0c;推进客户决策过程 领导和建立区域销售团队 •通过设计培训计划和在团队内使用相关工具&#xff08;如核心竞争力体系、绩效评估、职业发展、辅导等&#xff09;来管理和发展销售团队。</p><p>•指导团队执行与客户一致和参与式的业务计划。</p><p>•管理、跟踪和交付业务目标。</p><p>•就区域内的组织结构和层次结构提出建议。</p><p>2. 销售运营管理&#xff1a;</p><p>•制定区域绩效目标和销售市场政策&#xff0c;制定行动计划并与区域销售员工沟通。</p><p>•确保销售信息系统的管理&#xff0c;如ETMS、客户档案等。</p><p>•与跨疾病区域的销售团队合作&#xff0c;共同取得成功。 访问管理</p><p>•全面了解产品对不同利益相关者的价值。</p><p>•全面了解该地区的销售渠道/医疗费用环境&#xff0c;并不断寻求产品获取途径。</p><p>•促进和保持对赛诺菲产品的访问。</p><p>3. 沟通 &#xff1a;</p><p>•与内部和外部利益相关者建立良好的关系&#xff0c;激励和激励沟通对象。</p><p>•了解公司战略&#xff0c;领导和接受变革&#xff0c;并通过沟通提高团队绩效和商业模式。</p><p>二、关于你</p><p>•相关专业本科以上学历</p><p>•至少6年制药行业销售经验</p><p>•至少1年区域销售团队管理经验 •行业知识和产品知识</p><p>•我们希望你是一个尊重、合作、勇敢、正直的人&#xff0c;并具备以下行为特征&#xff1a;出色的执行能力 、优秀的销售管理技能 、优秀的沟通技巧 、优秀的人际沟通技巧</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><h1>Pursue <i>progress</i>, discover <i>extraordinary</i></h1><p>Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.</p><p></p><p>At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.</p><p></p><p>Watch our <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;SkpDBZ-CJKw&amp;t&#61;67s" target="_blank">ALL IN video</a> and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at <a href="https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness" target="_blank">sanofi.com</a>!</p>