R&D PV Safety Risk Management, Associate Director (People Manager)
Verona Pharma
This listing was originally posted on Verona Pharma's careers page. Formulate is an equal opportunity job aggregator and is not involved in the hiring process. Where salary information is estimated, it is derived from BLS industry benchmarks and may differ from actual compensation.
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【募集メッセージ】
ファーマコビジランス Safety Risk Management(SRM)における1課のラインマネージャーとして、担当課における医薬品・ワクチンのリスクマネジメントを統括いただきます。
開発から市販後まで一貫したリスクマネジメントプランについて、組織として方針の整合性を担保し、患者さんの安全確保と製品価値の最大化に貢献いただきます。あわせて、チームのパフォーマンス向上と人材育成に尽力し、共にSRM組織の成長、発展に取り組んでいただける方を募集します。
【主な業務内容】
担当課の製品を俯瞰した視点で重要な判断について方向性を示し、実行を支援することでリスクマネジメントを統括(米国本社含む社内外ステークホルダーとの連携・協働・交渉の支援を含む)
担当課のマネジメント(人材育成、業務・リソース管理、チームパフォーマンスの最大化および評価責任)
下記をはじめとする主なSRM業務のプロセス策定への適切な関与
<承認前> 申請時電子添文「使用上の注意」、J-RMP策定(製造販売後調査プロトコル含む)、CTDの関連パート作成、審査対応、最適使用推進ガイドライン(GL)作成・改訂 ※オンコロジー領域のみ
<市販後> 安全確保措置の検討と実行(電子添文、J-RMP、製造販売後調査プロトコル改訂)、最適使用推進ガイドライン改訂(オンコロジー領域のみ)、安全性定期報告書及び再審査申請資料の安全性パート作成
【必須条件】
製薬企業でのクロスファンクショナルな環境での医薬品・ワクチン実務経験
国内外の規制(薬機法、GCP、GVP、GPSP等)に関する基礎知識
社内外ステークホルダーの効果的かつ戦略的なマネジメント能力 (関係構築、調整、交渉等)
リーダーシップ、意思決定・問題解決力、プロセス改善力
リスクマネジメントを組織として遂行するための推進力
英語での業務遂行能力(TOEIC 730点以上あるいはGBCスコア1.6以上)
【望ましい条件】
ファーマコビジランスにおける承認申請、市販後安全対策の業務経験
国内におけるRisk Management 業務のリード経験
製薬企業でのラインマネージャーの経験
※社内の方は、志望動機を含むカバーレターと職務経歴書のご提出をお願いします
Required Skills:
English Language, Japanese Language, Leadership, People Management, Periodic Safety Update Reports, Pharmacovigilance, Problem Solving, Regulatory Compliance, Risk Management Plans, Team CollaborationPreferred Skills:
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Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
RegularRelocation:
VISA Sponsorship:
Travel Requirements:
Flexible Work Arrangements:
HybridShift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Job Posting End Date:
12/31/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
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