Préposé I

<p></p><div><p><b><i>*** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.</i></b></p><p></p><p><b>Numéro de réquisition : </b>437134</p><p><b>Numéro d’affichage</b> : AFF-027-2025    </p><p><b>Titre du poste</b> : Préposé I</p><p><b>Secteur</b> : Opérations primaires       </p><p><b>Statut </b>: 1X Affectation temporaire – 4 mois</p><p><b>Durée de l’affichage</b> : du 18 mars au 19 mars, 2026</p><p><b>Supérieur immédiat</b> : Stéphane Lafond, Superviseur de production</p><p><b>Durée et horaire de travail</b> :  À determiner selon besoin</p><p><b>Échelle de salaire</b> : 28,6869$ / heure à 33,5024$ / heure (Canada - Vaccines IV)</p><p></p><p>*Même si vous ne rencontrez pas la totalité des exigences mentionnées dans cet affichage, n’hésitez pas à postuler si le poste fait partie de vos aspirations ou de votre plan de développement. Selon les candidatures reçues la vôtre pourrait aussi être considérée (réf. article 8.06 b)</p><p></p><p><b><u>Sommaire des responsabilités et description générale du poste </u></b></p><p><b><i>Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.</i></b></p><p>Le préposé I participe à différentes tâches de nettoyage, de montage, démontage, de démarrage et d’opération de différents équipements de production. Il manipule le matériel lié aux étapes de fin de ligne et de la laverie conformément aux normes et procédures à respecter.</p><ul><li>Effectuer le montage, l’inspection et la vérification des équipements en s’assurant que le matériel installé et l’environnement sont conformes aux normes et procédés de fabrication à respecter (ex : nettoyage, stérilité, décontamination, suivi environnemental).</li><li>Opérer les différents équipements et participer à la réalisation des différentes étapes du processus de fabrication en lien avec les activités de fin de ligne et laverie (incluant les requalifications de l’équipement).</li><li>Exécuter les différentes tâches de manipulation de matériel liées aux étapes de production.</li><li>Manipuler, décontaminer et ranger le matériel ou les solutions qui entrent dans les salles à environnement contrôlé tout en vérifiant qu’ils sont propres et/ou stériles afin de les ranger. Assurer un suivi sur l’inventaire de ce matériel.</li><li>Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux et équipements si requis en conformité avec les normes établies. Préparer les solutions nécessaires au nettoyage.</li><li>Documenter en parallèle chacune des étapes effectuées dans les différents registres et dossiers de production nécessaires à la traçabilité des actions.</li><li>Participer, réviser ou effectuer la rédaction de divers documents BPF.</li><li>Appeler à agir à titre de formateur ou/et d’instructeur dans le cadre de la formation BPF.</li><li>Réaliser ses formations en respectant les délais et en vérifiant son statut de formation avant d’effectuer toute tâche BPF.</li></ul><p><i>*La liste des tâches et des responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s&#39;agit pas d&#39;une liste exhaustive et toute autre tâche reliée au poste n&#39;aura pas pour effet de changer le niveau du poste.</i></p><p></p><p><b><u>Qualifications requises</u></b></p><p></p><p><b>Scolarité et expérience</b> :</p><ul><li>DES</li></ul><p></p><p><b>Exigences particulières pour le poste :</b></p><ul><li>Les candidats seront soumis à un examen visuel</li></ul><p></p><p><b><u>Information indicative sur le poste</u></b></p><p>Habileté à travailler en équipe et Relations interpersonnelles et communication sont des aptitudes essentielles pour ce poste.</p><p>Nous invitons les salariés ayant des questions spécifiques sur le poste et/ou en lien avec leur plan de développement à communiquer avec le supérieur immédiat mentionné ci-haut. </p><p><i>À l&#39;intérieur de la période d&#39;affichage ci-haut mentionnée, les salariés intéressés doivent soumettre leur candidature via Workday et y ajouter une copie à jour de leur curriculum vitae ainsi que les preuves de diplômes pertinents d’ici au </i>19 mars, 2026<i>.  </i></p></div><p></p><p></p><p><b>Pourquoi GSK?<br />Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.</b></p><p></p><p>GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l&#39;avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d&#39;ici la fin de la décennie, en tant qu&#39;entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s&#39;épanouir. Nous prenons de l&#39;avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l&#39;innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l&#39;immunologie et l&#39;inflammation; l&#39;oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.</p><p></p><p>Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c&#39;est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s&#39;épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l&#39;ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.</p><p></p><p>GSK est un employeur offrant l&#39;égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l&#39;emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l&#39;identité de genre et l&#39;orientation sexuelle), de statut parental, d&#39;origine nationale, d&#39;âge, de handicap, d&#39;informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s&#39;engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d&#39;un aménagement à n&#39;importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d&#39;informations sur nos politiques d&#39;aménagement, veuillez nous contacter à <a target="_blank" href="mailto:canada-recruitment&#64;gsk.com">canada-recruitment&#64;gsk.com</a>. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.</p><p></p><p><b>Avis important destiné aux services/agences de placement</b></p><p>GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.</p>