Praktikum Supplier Quality Engineering – Qualitäts- & Lieferantenmanagement (all genders)

Job Title

Praktikum Supplier Quality Engineering – Qualitäts- & Lieferantenmanagement (all genders)

Job Description

In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit

Teil unseres international agierenden Supplier Quality Engineering Teams zu werden und aktiv dazu beizutragen, die Qualität unserer Einkaufsteile sicherzustellen. Du erhältst spannende Einblicke in globale Qualitätsprozesse, arbeitest eng mit Lieferanten sowie internen Schnittstellen zusammen und unterstützt uns dabei, erstklassige Qualität entlang der Supply Chain zu gewährleisten.

Deine Aufgaben

• Erfassung, Aufbereitung & Analyse qualitätsrelevanter Lieferantendaten

• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Lieferanten

• Qualitätsplanung & Qualitätsüberwachung von Lieferanten & Einkaufsteilen

• Reklamationsbearbeitung bei Lieferantenfehlern

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Qualitäts‑ und Verbesserungsprojekten

• Unterstützung im Tagesgeschäft sowie in der operativen Kommunikation mit Lieferanten & internen Stakeholdern

Super, wenn Du folgendes mitbringst

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Medizintechnik, Supply Chain o.ä.

• Interesse an Qualitätssicherung, Lieferantenmanagement & technischen Prozessen

• Sicherer Umgang mit MS Excel, PowerPoint

• Analytisches Denken, strukturierte und proaktive Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit

• Kommunikationsstärke und Freude an cross‑funktionaler Zusammenarbeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verfügbarkeit für mind. 6 Monate Praktikum, gerne mit anschließender Werkstudierendentätigkeit

Das bieten wir Dir

• Gehalt: abhängig von der Art des Praktikums

  • Freiwilliges Praktikum länger als 3 Monate: 2.117€ für eine 35-Stunden-Woche

  • Pflichtpraktikum: das Gehalt liegt zwischen

    • 900 € (Bachelorabschluss)

    • 1.000 € (Masterabschluss)

• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket 

• Jahresurlaubsanspruch: 30 Tage 

• Philips Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung 

• Flexibilität: Passe Deine Arbeitszeit optimal an Deine Vorlesungszeiten an 

• Gesundheit: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse 

• Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und unserem Café  

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits 

• Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten 

• Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc. 

Wie wir zusammenarbeiten 

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage Deiner Arbeitszeit im Büro zu verbringen. 

Über Philips 

Bei Philips steht das Wohl aller Menschen an erster Stelle. Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie sind wir fest davon überzeugt, dass jeder Mensch eine erstklassige Gesundheitsversorgung verdient. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Dieser Überzeugung folgen wir jeden Tag und engagieren uns leidenschaftlich dafür.  

Möchtest auch Du den Job Deines Lebens machen und das Leben anderer verbessern? Dann komm zu uns.   

• Mehr über unser Business erfährst du hier.  

• Entdecke die Meilensteine unserer bewegten Geschichte.  

• Erfahre mehr über unsere Vision. 

Wenn Du an diesem Job interessiert bist, bewirb Dich, auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade Du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.  

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Erfahre mehr über unser Engagement für Diversität und Inklusion. 

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