Opérateur usinage (H/F)

Work Flexibility: Onsite

Poste ouvert en horaire de nuit

- Réaliser des opérations de production en moyenne à 60% du temps (pointage système informatique GPIC)
- La personne qui occupe ce poste de Technicien-ne est l’expert-e métier de son activité en support aux équipes de production
- Procéder aux opérations de production, permettant de garantir la continuité de la fabrication industrielle en termes de délai, qualité, quantité, et dans le respect des procédures, réglementations, règles d’hygiène, de sécurité et valeurs de l’entreprise.
- Collaborer avec les membres de son équipe en charge des opérations de production pour apporter son expertise et son support technique.

Activités significatives
- A partir de la fiche de maintenance systématique (FMS), réaliser les opérations de maintenance et d’entretien de premier niveau, selon la fréquence définie
- Selon les directives du dossier de fabrication et les données des documents techniques associés (FMER, MOP, fiches de bonnes pratiques, …), assurer la fabrication dans le respect des objectifs couts/qualité/délai et des règles de sécurité
- Réaliser les opérations de contrôle qualité de sa production en utilisant les moyens mis à disposition,
- Renseigner les données de contrôle afin d’en assurer la traçabilité,
- Assurer le passage de consignes avec les autres équipes
- Préparer et réaliser des opérations de production et SET-UP en autonomie (manuellement ou sur machines automatisées) ainsi que les changements de série sur des produits différents de la série précédente
- Réaliser en autonomie les tâches techniques avancées
- Être polyvalent sur le réglage des différentes typologies de moyen de production
- Optimiser l’organisation existante du point de vue technique et permet de garantir les objectifs de performance de son secteur.
- Assister l’ensemble de son secteur d’activité sur tous les sujets techniques
- Standardiser les process de fabrication, assurer le suivi des documents techniques en vigueur
- Se montrer force de proposition et d’amélioration sur la performance
- Procéder à l’investigation et l’analyse des non-conformités
- Proposer et élaborer des modifications sur les documents techniques
- Résoudre les problématiques en cas de dérives
- Être capable de remonter les problématiques mineures en cas de dérives ou aléas et de prendre en compte les actions correctives définies.
- Proposer des modifications sur les documents techniques
- Expertise sur différents secteurs/matériaux/process/équipements
- Recueillir et participer à la création du plan de polyvalence
- Être force de propositions d’améliorations sur les aspects techniques et organisationnels
- Analyser les prévisions de production et proposer des plans permettant d’améliorer au moins l’un de ces critères : sécurité, productivité, volumes, efficacité ou qualité

- Supporter techniquement les opérateurs(trices) dans son secteur
- Veiller au respect des bonnes pratiques de fabrication de son secteur
- Mettre en place des actions techniques à la suite d’éventuels dysfonctionnements ou en référer à son supérieur hiérarchique pour toutes actions managériales
- Participer au développement de l’équipe en anticipant les besoins de formation des opérateurs
- Vérifier l’efficacité des formations des collaborateurs de son secteur.

Niveau minimum d’études & spécialité(s) requise(s)
- BAC/BAC+2 techniques ou diplôme équivalent
- Expérience professionnelle d’au moins 6 ans en usinage
- Une expérience dans le secteur médical (dispositifs médicaux) est un atout.

Qualifications, expériences professionnelles et compétences techniques requises
- Expertise dans son secteur de production
- Diagnostiquer et analyser des incidents, anomalies et/ ou dysfonctionnements afin d’alerter rapidement le service concerné.
- Capacité à délivrer des formations
- Connaissance du flux de production de son périmètre et des process associés
- Capacité à renseigner correctement les données de la documentation de travail / métier
- Connaissances des règles et procédures internes (qualité, sécurité…)

  

 

France Pay Ranges:

• France: €26.600 - €44.400 EUR Annual

  

 

At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role.  In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package.

 

If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process.

  

 

Travel Percentage: 0%