Medical Science Liaison Manager Neuroscience - Nord (w/m/d)

Medical Science Liaison Manager - Neuroscience (w/m/d)

Region NORD: Rostock – Kiel – Hamburg – Bremen – Hannover - Münster - Paderborn

Aufgaben

• Thought Leader (TL) identifizieren, Datenbank aktualisieren und gemäß globaler MSL-Richtlinie & Tiering-Prozess pflegen

• Führen ausgewogener wissenschaftlicher Gespräche mit TL auf Augenhöhe

• Chancen für Zusammenarbeit mit TL identifizieren, im Einklang mit der Unternehmensstrategie

• Wissenschaftliche und edukative Zusammenarbeit mit Healthcare Professionals (HCP) entwickeln und stärken und als medizinische*r Ansprechpartner*in für TL agieren

• Durchführung und/oder Umsetzung neutraler, nicht-werblicher wissenschaftlicher Meetings und Bildungsaktivitäten

• Generieren & Teilen von Insights aus HCP-Kontakten zur Unterstützung der Strategie

• Teilnahme & Berichterstattung bei wichtigen nationalen & regionalen (ggf. auch internationalen) medizinischen Kongressen

• Unterstützung der klinischen Entwicklung & ISS (Investigator-Sponsored Studies)

• Sicherstellung interner funktionsübergreifender Zusammenarbeit als wissenschaftlicher Partner/in, z.B. mit Market Access, Marketing & Sales, Patient Affairs, etc.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in biomedizinischen/naturwissenschaftlichen Fächern (z. B. MSc, PhD, MD, PharmD)

• Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Umfeld, idealerweise im Außendienst als MSL

• Erfahrung in wissenschaftlichen Präsentationen und Zusammenarbeit mit TL/HCP

• Fähigkeit, klinische Studiendaten zu interpretieren

• Kenntnisse regulatorischer/Compliance-Vorgaben in der Zusammenarbeit mit HCP

• Expertise im therapeutischen Bereich des Portfolios (Neuroscience) sowie bestehende Kontakte wünschenswert

• Microsoft Office Kenntnisse

• Hohe Reisebereitschaft

• Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch

Our offer

• Ein Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft

• Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung

• Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur

• Bis zu 36 freie Tage und Urlaub

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, betr. Altersvorsorge, Zuschuss zu Sportangeboten & Mobilität & Kinderbetreuung sowie viele weitere Benefits