Medical Representative

<p style="text-align:inherit">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><h2><b>JOB DESCRIPTION:</b></h2><p><b>主要工作职责及内容</b><b>:</b></p><ul><li><span>日常拜访&#xff1a;每周应该保证</span><span>4.5</span><span>天的正常拜访时间。每天的面对面有效拜访人数不应该少于</span><span>12</span><span>人。应该保证对</span><span>A</span><span>&#xff0c;B</span><span>级客户的正确覆盖率和拜访频率。</span></li><li><span> VIP</span><span>拜访&#xff1a;每月至少一次对固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员、重要学科带头人进行拜访&#xff0c;以获得最大的支持。</span></li><li><span>产品介绍会&#xff1a;每周至少召开一次产品介绍会&#xff0c;以扩大医生对产品的进一步了解。</span></li><li><span>绩效发展&#xff1a;每月初应根据公司下达指标对自己负责的固定区域进行规划&#xff0c;并且每周跟踪进度&#xff0c;以完成自己的目标。</span></li><li><span>区域管理&#xff1a;对自己负责的固定区域内医院进行合理规划&#xff0c;定期更新区域内客户科室信息。以精耕细作原则&#xff0c;拓展区域生意。</span></li><li><span>财务管理&#xff1a;每月初根据地区经理给予的预算&#xff0c;根据市场情况提出市场活动的费用预申请&#xff0c;在地区经理批准后进行支出&#xff0c;费用发生</span><span>3</span><span>周内及时递交</span><span>DM</span><span>。</span></li><li><span>产品管理&#xff1a;根据公司市场部各产品经理的策略&#xff0c;根据自己的固定区域具体情况&#xff0c;每月初制定产品发育计划以及重点产品发育计划&#xff0c;尤其是新产品的发育。</span></li><li><span>产品知识&#xff1a;每周周例会进行产品知识讲解&#xff0c;并定期进行考试&#xff0c;考试成绩将作为绩效评估的依据。</span></li><li><span>业务技巧&#xff1a;在实地有效地使用所学的业务技巧&#xff0c;提高有效拜访效率。</span></li><li><span>日常工作时间&#xff1a;每天必须保证在区域内进行</span><span>8</span><span>小时的有效拜访工作。另外&#xff0c;业务员工应保证公司及客户在早</span><span>8:00</span><span>点起&#xff0c;至晚</span><span>22:00</span><span>点之前可以取得完全的联系&#xff0c;即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态&#xff08;公司已给每位员工交通</span><span>/</span><span>通讯费补贴&#xff09;</span></li><li>报表管理</li></ul><p></p><p></p><p></p><ul></ul><p style="text-align:inherit">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><p><b>The base pay for this position is </b></p>N/A<p style="text-align:left"><span>In specific locations, the pay range may vary from the range posted.</span></p><p style="text-align:inherit">     </p><h2><b>JOB FAMILY:</b></h2>Sales Force<p style="text-align:inherit">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><h2><b>DIVISION:</b></h2>EPD Established Pharma<p style="text-align:inherit">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p><h2><b>LOCATION:</b></h2>China : Remote<p style="text-align:inherit">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><h2><b>ADDITIONAL LOCATIONS:</b></h2><p style="text-align:inherit">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><h2><b>WORK SHIFT:</b></h2>Standard<p style="text-align:inherit">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><h2><b>TRAVEL:</b></h2>Not specified<p style="text-align:inherit">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><h2><b>MEDICAL SURVEILLANCE:</b></h2>Not Applicable<p style="text-align:inherit">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><h2><b>SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:</b></h2>Not Applicable<p style="text-align:inherit">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><p style="text-align:inherit">     </p><p style="text-align:inherit">     </p>