We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care.
By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.

Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement".

Your mission

Rattaché au Directeur Santé Sécurité du Groupe, vous restez placé sous la tutelle administrative du Médecin Inspecteur Régional du Travail.

Plus précisément vous :
-Assurez le suivi de la santé au travail des salariés de votre périmètre* (visites périodiques, d'embauche, de reprise, de pré-reprise…),
-Conduisez des actions en milieu de travail (études de poste, des risques professionnels, propositions d'aménagement ou d'amélioration d'ergonomie des postes),
-rédigez votre Rapport Annuel, dans le respect de la politique santé et sécurité définie par le Groupe.
-Proposez un Plan d'Activité Annuel en lien avec le suivi des risques professionnels et mettez en place des actions de prévention, en cohérence avec les politiques RH et S&ST de l'entreprise.
-Contribuez à des projets transverses en lien étroit avec nos différents secteurs d'activité et services de l'entreprise (services sociaux, Patient Centricity, …) et hors entreprise (Ligue contre le cancer, Laboratoire du sommeil, ANPAA…).

Ce poste s'exerce en étroite collaboration avec une assistante, les infirmières de santé au travail des sites (management fonctionnel), vos 3 confrères, le directeur santé – sécurité, les directeurs d'établissement, les responsables des ressources humaines, les assistantes sociales et les services HSE.

Vous exercez un vrai rôle de conseiller auprès de la direction ainsi que de tous les collaborateurs de l'entreprise et cela en toute autonomie.

Vous pourrez bénéficier d'une formation continue (SMT, Congrès, INRS …)

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive et d'autres avantages (véhicule de fonction, mutuelle santé avantageuse, adhésion au conseil de l'ordre ….).

* périmètre concerné : sites administratifs, industriel(s), Réseaux. Sites localisés sur le Tarn et la Haute-Garonne (sites de Langlade/Hôtel-Dieu, Soual et Muret)
Secteur susceptible d'évoluer en tenant compte du bon fonctionnement du service autonome.

Effectif de 1800 collaborateurs maximum dans les métiers de l'industrie, l'administratif et le commerce.

Docteur en médecine du travail (titulaire d'un CES ou DES) de 3 à 4 ans d'ancienneté et spécialisations complémentaires souhaitées: toxicologie, ergonomie, rayonnements ionisants, formation en risques psychosociaux.

- ou bien Docteur en médecine général pour être médecin Collaborateur
Doté de qualité d'écoute et d'un bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs multiples et votre capacité à travailler en mode transverse.
Organisé, vous présentez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition dans votre domaine.
Vous possédez un grand sens de l'éthique et du secret professionnel et vous êtes capable d'alerter si nécessaire.

At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.