Market Access Manager Oncology

GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.
Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines.
Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges.

In breve:

Per l’area Oncology, stiamo cercando un/a Market Access Manager che assumerà la piena accountability di alcuni assets dell’area Oncologica del portafoglio GSK, creando e sostenendo una proposizione di valore in linea con la prospettiva dei pagatori nazionali e regionali.

La persona selezionata si confronterà con:

• External Expert che partecipino ai meccanismi di valutazione del Farmaco
• Policy Makers di sanità pubblica
• Direttori Marketing
• Launch Lead
• Direzione Medica
• Finance
• Regulatory
• RAM (Regional Access Manager)
• KAM (Key Account Manager)
• Government Affairs

Sarà inoltre responsabile di:

• preparare e sviluppare la strategia di negoziazione P&R
• generare evidenze farmacoeconomiche per sostenere la proposizione di valore dei prodotti.
• contribuire, in sinergia con il team cross-funzionale locale ed europeo, alla generazione di Studi di Real World Evidence.
• interpretare le aspettative del pagatore per quanto riguarda il concetto di valore del prodotto attraverso una interazione costruttiva con gli esperti esterni, i policy makers, i decisori pubblici e le agenzie regionali di accesso al mercato.
• analizzare i trend normativi e di politiche sanitarie al fine di valutarne gli impatti per la pipeline aziendale.
• mantenere il coordinamento con il network internazionale di Market Access e Value & Health Outcome per quanto riguarda i prodotti assegnati.
• assicurarsi che i piani contengano le misure più efficaci, in linea con i trend analizzati, per elaborare una proposta di valore appropriata per i decisori.
• partecipare in modo attivo ai meeting di team interdipartimentali di Market Access.
• Gestire le evidenze durante l’intero life cycle del prodotto.
• Adottare una visione strategica basata sul flusso: outcome-> come -> cosa.
• Garantire una costante mappatura degli stakeholder ed il loro ingaggio.
• Partecipa attivamente alla costruzione dei forecast (strategia & forecast).
• Owner dei progetti in collaborazione con RAM con i quali ha un costante scambio reciproco di informazioni.

Why You? 

Basic Qualifications & Skills

Stiamo cercando persone con queste competenze per raggiungere i nostri obiettivi:

• Esperienza consolidata di almeno 3 anni in ruolo analogo, all’interno di team di Market Access & Health Economics strutturati in una industria farmaceutica (settori ad alta specializzazione).
• Esperienza consolidata nell’ambito specialistico.
• Solide competenze preparazione e sviluppo della strategia di negoziazione P&R e compilazione di Dossier Negoziali.
• Partecipazione diretta e indiretta alla costruzione di piano strategico di Market Access nell'industria farmaceutica.
• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Preferred Qualifications & Skills

Le seguenti competenze saranno considerate un plus:

• Capacità di lavorare in modo indipendente e proattivo, sviluppare credibilità tra colleghi all'interno e all'esterno del team di Market Access e di influenzare le decisioni
• Capacità di tradurre le conoscenze scientifiche in strategie/attività orientate al business
• Orientamento verso il cliente interno ed esterno ed essere in grado di lavorare con team e networks di diverse aree geografiche e di diverse funzioni
• Dimostrare di poter ragionare strategicamente, analiticamente, e concettualmente
• Essere efficace nella risoluzione di problemi e conflitti e capacità di affrontare con calma questioni gestionali e situazioni complesse
• Comprovata capacità di influenzare gli altri e di operare con credibilità e fiducia all’interno e all’esterno dell’azienda
• Capacità di operare in modo inter-funzionale e lavorare bene in un ambiente a matrice, bilanciare le priorità e gestire molteplici attività attraverso una buona pianificazione, amministrazione del progetto e capacità organizzative.

Sede: Verona, modalità ibrida.

What We Offer:

• Permanent contract in a very Inclusive environment

• Performance Reward

• Flexible Benefits

• Company car

• Company Healthcare Plan

• Integrative pension fund

• Employee Assistance Programme

• Tax assistance

• Personal parcel delivery service

• Local nursery agreement

• Free Company canteen

• Coffee Corners

Closing Date for Applications – 15 maggio 2026

Please take a copy of the Job Description, as this will not be available post closure of the advert. 
When applying for this role, please use the ‘cover letter’ of the online application or your CV to describe how you meet the competencies for this role, as outlined in the job requirements above. The information that you have provided in your cover letter and CV will be used to assess your application.

#LI-Hybrid

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any specific adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on ita-inclusion.recruitment@gsk.com.

Please note should your enquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/