Title:
Manager Affaires Publiques France H/F
Company:
Ipsen Pharma (SAS)
About Ipsen:
Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram.
Job Description:
Dans un environnement de santé fortement réglementé et en constante évolution, le/la Manager Affaires Publiques contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Affaires Publiques en France, en cohérence avec les priorités industrielles et sociétales du Groupe.
Le poste vise à renforcer l'influence et la crédibilité de l'entreprise auprès des décideurs publics et des parties prenantes institutionnelles, à soutenir l'accès à l'innovation et aux médicaments, et à accompagner les enjeux de réputation ainsi que le positionnement de l'entreprise sur les grandes politiques de santé.
En lien étroit avec la Head of Corporate Affairs France et les équipes Corporate Affairs Globales, le/la Manager Affaires Publiques définit et déploie la stratégie d'engagement externe de l'entreprise. Il/elle contribue à influencer les politiques publiques, façonner l'environnement d'accès au marché et assurer un engagement stratégique auprès des parties prenantes clés afin d'accompagner durablement les transformations du secteur.
Principales responsabilités
Stratégie et pilotage des Affaires Publiques
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie Affaires Publiques France, en lien étroit avec la Head of Corporate Affairs France.
- Valoriser la proposition de valeur unique de l'entreprise auprès des parties prenantes externes afin de renforcer sa réputation, influencer les politiques de santé et développer des partenariats créateurs de valeur.
- Identifier les priorités politiques, législatives et réglementaires impactant l'activité (PLFSS, politiques du médicament, innovation, accès aux soins, souveraineté industrielle).
- Produire des analyses stratégiques, des notes de positionnement et des recommandations à destination du comité de direction et du top management.
Relations institutionnelles et influence
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les décideurs publics (ministères, cabinets ministériels, Parlement, administrations, autorités de santé).
- Veiller à l'intégration des besoins médicaux non couverts et des enjeux propres aux aires thérapeutiques de l'entreprise dans les réflexions des décideurs et des payeurs.
- Créer des opportunités de dialogue entre les principales parties prenantes et promouvoir, de manière éthique et transparente, l'évolution des politiques publiques favorables aux patients et à l'innovation.
- Représenter l'entreprise auprès des associations professionnelles, organisations sectorielles, think tanks et autres forums institutionnels.
- Préparer et accompagner les prises de parole institutionnelles des dirigeants.
Coordination transverse
- Collaborer étroitement avec les équipes Market Access, Médical, Juridique, RSE et Affaires Industrielles.
- Contribuer à des approches coordonnées et transverses sur les lancements de produits et les enjeux stratégiques des différentes aires thérapeutiques.
- Garantir l'alignement des positions françaises avec les orientations Corporate et Internationales lorsque cela est pertinent.
Veille, anticipation et gestion des enjeux
- Assurer une veille proactive de l'environnement politique, réglementaire et institutionnel.
- Fournir aux équipes internes des analyses, insights et recommandations fondés sur les évolutions du marché, les tendances sectorielles et les initiatives des acteurs clés.
- Traduire les évolutions réglementaires et politiques en opportunités stratégiques pour l'entreprise.
- Mesurer l'impact des actions d'affaires publiques et contribuer à une démarche d'amélioration continue.
- Anticiper les risques réputationnels et institutionnels et participer, si nécessaire, aux dispositifs de gestion de crise.
- Contribuer à la construction des messages clés et des narratifs institutionnels de l'entreprise.
Profil recherché
- Formation supérieure de type Sciences Po, droit public, affaires européennes, santé publique, école de commerce ou équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience en affaires publiques, relations institutionnelles ou affaires gouvernementales.
- Expérience impérative au sein de l'industrie pharmaceutique.
- Une expérience en cabinet ministériel, administration publique, fédération professionnelle ou conseil en affaires publiques constitue un véritable atout.
- Excellente compréhension de l'environnement institutionnel et réglementaire français de la santé.
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication.
- Aptitude à évoluer dans des environnements complexes et matriciels.
- Français courant.
- Anglais professionnel courant.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même