Job Description Summary

Manage transportation and related logistics of goods and services to and from internal and/or external customers/suppliers. Accountable for the quality of own work. Subject to direct operations supervision/prescribed work instructions/systems checking. Executes within a well-defined operations framework. There is generally a step by step sequence of standard operational tasks which need to be followed to achieve an end result.

Job Description

Funciones y responsabilidades

• Desarrolla y lidera las soluciones de logística integral para lograr la recogida y la entrega de bienes requeridas a tiempo. Gestiona los costos de logística para cumplir con los presupuestos y los planes operativos.
• Desarrolla conocimiento conceptual de la disciplina profesional.Puede incluir roles de respaldo con experiencia o conocimiento técnico especializados en un área amplia.
• Aplica su conocimiento general del negocio desarrollado a partir de educación o experiencia anterior.Comprende cómo el trabajo de su propio equipo contribuye al área.
• Resuelve problemas según los procedimientos establecidos.Consulta al supervisor o a miembros del equipo con mayor rango por problemas fuera de las instrucciones/los parámetros definidos.
• Colabora con otras personas para resolver problemas.En el caso de roles de atención al cliente, desarrolla relaciones sólidas con el cliente y se desempeña como intermediario entre el cliente y GE HealthCare.Intercambia información técnica, hace preguntas y verifica su comprensión.

Calificaciones Básicas

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  • En el caso de roles fuera de los EE. UU., este rol requiere experiencia básica en FUNCIÓN y Logistics.El nivel de conocimiento es igual al que se obtiene con un título de licenciatura de una universidad o instituto acreditado (o un diploma de escuela secundaria con experiencia relevante).
  • En el caso de roles dentro de los EE. UU., título de licenciatura [en X disciplinas(s)] de una universidad o instituto acreditada (o un diploma de escuela secundaria/GED con, al menos, 2 años de experiencia en FUNCIÓN).

Características deseadas

• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. Sólidas habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad de trabajar de forma independiente. Sólidas habilidades para la resolución de problemas.
  Nota:
  Para cumplir con los requisitos de inmigración y otras obligaciones legales de los EE. UU., es necesario especificar la cantidad mínima de años de experiencia requerida para cualquier rol con sede en los EE. UU.En el caso de roles fuera de los EE. UU., para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable, las descripciones de trabajo deben centrarse en el nivel sustantivo de experiencia requerida para el rol, y NO se debe utilizar una cantidad mínima de años.
  
  Esta descripción de trabajo está diseñada para brindar orientación de alto nivel sobre el rol.Sin embargo, no pretende modificar ni restringir/ampliar de otro modo las obligaciones de cada empleado individual, según lo establecido en su respectivo contrato de empleo o según lo acordado entre el empleado y su gerente.

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